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STIHL 
Tirol 
GmbH
Bewertung

Langkampfen

immer noch sehr familiär

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr familiär und sozial... sehr viele Veranstaltungen....
Fitness-Raum, Yoga, Volleyball, Fussball etc.
Krisensicher auch bei Coronazeiten keine Kurzarbeit

Verbesserungsvorschläge

In der Produktion würde ich viel mehr Fachkräfte einsetzen mit gute Deutschkenntnisse

Kommunikation

Kommunikation zwischen vielen Abteilungen funktionieren sehr gut
Dank Shoopfloor Management und REKO

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit bei der Montagelinien funktioniert fast perfekt

Work-Life-Balance

Betriebsurlaub (Sommer und Weihnachten) für die ganze Bereich - Produktion und Logistik daher bleiben nicht soviel Urlaubstage übrig
Für Leute die im Sommer und Weihnachtszeit länger frei brauchen ideal
In der Produktion gibt es fixe Arbeitszeiten mit verschiedene Arbeitszeitmodelle meistens hat man MO-DO (38,5h) und in der Saison 2 Schicht von 06:00 bis 23:10

Vorgesetztenverhalten

Leider hat mein direkter Vorgesetzter Führungsschwäche daher versuche ich jetzt intern zu wechseln sowie viele Kollegen von mir (PGR)

Umgang mit älteren Kollegen

langjährige Mitarbeitern werden sehr geschätzt
in der Produktion werden die älteren Kollegen eher nicht so körperlich anstrengende arbeiten eingesetzt

Arbeitsbedingungen

Beleuchtung und Belüftung in sehr guten Zustand
Besprechungsräume mit neuester Technik ausgestattet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Umweltbewusst - Ich glaube 2019 hatte wir Klimaaktiv Auszeichnung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsstufen werden nach Ausbildung eingestuft egal welchen Tätigkeit man ausübt.

Karriere/Weiterbildung

sogar Deutschkurse werden angeboten und immer wieder verschiedene Schulungen.
Weiterbildungen werden gefördert

Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zunächst einmal vielen Dank für dein ausführliches und überwiegend positives Feedback. Die meisten Dinge hast du aus unserer Sicht bereits treffend beschrieben und bedürfen keiner weiteren Erklärung. Zu ein paar Punkten würden wir gerne noch etwas ergänzen.

Dein Verbesserungsvorschlag:
Generell versuchen wir natürlich die bestmöglichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für uns zu gewinnen. Wir haben festgestellt, dass dabei nicht zwingend die Ausbildung das entscheidende Kriterium ist. Speziell in der Produktion haben wir viele angelernte Kolleginnen und Kollegen, die einen guten Job machen.

Uns ist es wichtig, dass sich alle Beschäftigten gut auf Deutsch verständigen können. Wer dies zu Beginn seiner Tätigkeit noch nicht ausreichend kann, wird unterstützt seine Deutschkenntnisse zu verbessern. Ein Weg dazu sind unsere Deutschkurse, die wir im Unternehmen anbieten.

Gehalt:
Neben der Ausbildung sind auch die jeweilige Tätigkeit und die einschlägige Berufserfahrung ausschlaggebende Kriterien für die Entlohnung.

Das Verhältnis zu deinem Vorgesetzten:
Meinungsverschiedenheiten, manchmal sogar Konflikte, zwischen Mitarbeitern und Führungskräften kommen in jedem Unternehmen vor – natürlich auch bei uns. Wir bitten dich jedoch um Verständnis, dass wir diese nicht öffentlich austragen möchten. Stattdessen laden wir dich gerne zu einem persönlichen Gespräch um Punkte zu klären, bei denen wir uns eventuell noch verbessern können. Wir freuen uns, wenn du dieses Angebot wahrnimmst. Du kannst mich hierzu gerne kontaktieren.

Auf jeden Fall wünschen wir dir weiterhin eine gute Zeit bei STIHL Tirol und alles Gute!

Viele Grüße,
Andreas Saldivar
Personalmanagement

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