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STIHL 
Tirol 
GmbH
Bewertung

Arbeitszeit und Team kann ich mit sehr Gut bewerten, das Gehalt nicht

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort, Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt für die Arbeiter. Allgemeine Behandlung der Stammmitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Seit der Umstrukturierung nicht mehr so Gut


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Evelyn SalcherPersonalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback.

Es freut uns zu hören, dass unsere Verhaltensgrundsätze gelebt werden und dies durch ein wertschätzendes Miteinander unter den KollegInnen zu spüren ist.

Die Grundlage für die Entlohnung bildet der Kollektivvertag der Metalltechnischen Industrie. All unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden entsprechend ihrem Tätigkeitsbereich in die kollektivvertraglichen Beschäftigungsgruppen eingeordnet. Zudem investieren wir seit Juli 2022 mit einer freiwilligen Überzahlung von mind. 3.600 € brutto jährlich verstärkt in unsere Teams in der Produktion.

Um detailliert zu erfahren in welchen Punkten du noch Handlungsbedarf seitens STIHL Tirol siehst, kannst du jederzeit gerne für ein vertrauliches Gespräch im Personalmanagement vorbeikommen. Denn gemeinsam können wir wachsen.

Wir wünschen dir weiterhin eine erfolgreiche und gute Zeit bei STIHL Tirol!

Ihr Personalmanagement

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