STIHL 

Tirol 

GmbH

Bewertungen

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten! Es freut uns sehr zu sehen, dass Sie mit vielen Bereichen zufrieden sind - besonders Ihre Bewertung der Work-Life-Balance mit fünf Sternen zeigt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.

Wir sehen auch, dass Sie bei der Kommunikation und dem Vorgesetztenverhalten noch Verbesserungspotential sehen. Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Bewertung um ein paar Details zu ergänzen möchten, das hilft uns, gezielt die richtigen Maßnahmen zu setzen. Wenden Sie sich dazu an das Personalmanagement, wir laden gern zu einem persönlichen Gespräch ein.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
Ihr Personalmanagement

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre bei STIHL Tirol als negativ empfunden haben. Das entspricht nicht unseren Anforderungen an eine positive Arbeitskultur an unserem Standort.

Eine gute und respektvolle Zusammenarbeit ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur, an der wir kontinuierlich arbeiten.

Wir laden Sie ein, wenn Sie uns uns Ihre Erfahrungen konkreter schildern – selbstverständlich im vertraulichen Rahmen. So können wir gezielt an Verbesserungen arbeiten.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr Feedback genommen haben.

Viele Grüße,

Ihr Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr überwiegend positives Feedback.

Als Arbeitgeber ist es uns ein großes Anliegen, vielfältige und interessante Aufgabenbereiche zu schaffen, in denen Mitarbeitende ihre individuellen Stärken einbringen und sich persönlich sowie fachlich weiterentwickeln können. Umso mehr bedauern wir, dass einige Aspekte Ihrer Tätigkeit bei STIHL Tirol nicht Ihren Erwartungen entsprechen – insbesondere im Hinblick auf das Vorgesetztenverhalten. Aus Ihrer Bewertung nehmen wir eine grundlegende Kritik an der Führung wahr, auf die wir gerne eingehen möchten.

Ein respektvoller Umgang miteinander sowie wertschätzende Führung sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur und unserer Verhaltensgrundsätze. Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden respektiert, unterstützt und fair behandelt fühlen. Darüber hinaus arbeiten wir laufend daran, unsere Feedback- und Kommunikationskultur weiterzuentwickeln. Offene, transparente und verständliche Kommunikationswege sowie die Möglichkeit zum konstruktiven und kritischen Austausch sind uns dabei besonders wichtig.

Ebenso bieten wir ein grundsätzlich breites Spektrum an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten an. Diese Angebote stehen allen Mitarbeitenden offen, unabhängig davon, in welchem Bereich sie tätig sind. Gerne beraten wir im Personalmanagement dazu und nehmen uns die Zeit, gemeinsam das passende Angebot zu finden.

Gerne laden wir Sie ein, bei Interesse direkt mit dem Personalmanagement Kontakt aufzunehmen. In einem vertraulichen Gespräch möchten wir gerne mehr zu Ihren Kritikpunkten erfahren, um daraus gegebenenfalls konkrete Verbesserungsmaßnahmen ableiten zu können. Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, Entwicklungen gezielt voranzutreiben und unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern.

Wir wünschen Ihnen weiterhin eine erfolgreiche und gute Zeit bei STIHL Tirol!

Viele Grüße!
Ihr Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback.

Es freut uns sehr zu lesen, dass der starke Kollegenzusammenhalt, die wertschätzende Zusammenarbeit sowie unser Engagement für Gleichberechtigung, Umwelt- und Sozialbewusstsein so positiv spürbar sind. Auch dass Sie unsere Angebote rund um Work‑Life‑Balance, interessante Aufgaben sowie Gehalt und Sozialleistungen schätzen, bestätigt uns in unserem Weg. Dennoch würden wir gerne etwas mehr über die Gründe erfahren, die zu Ihren Punkteabzügen geführt haben. Falls Sie möchten, können Sie sich gerne direkt an unser Team wenden, um Ihre Erfahrungen detaillierter zu besprechen.

In Bezug auf die persönliche Entwicklung bieten wir ein grundsätzlich breites Spektrum an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten an. Diese Angebote stehen allen Mitarbeitenden offen, unabhängig davon, in welchem Bereich sie tätig sind. Gerne beraten wir im Personalmanagement dazu und nehmen uns die Zeit, gemeinsam das passende Angebot zu finden.

Wir wünschen Ihnen weiterhin eine erfolgreiche und gute Zeit in unserem Unternehmen!

Vielen Dank!
Mit besten Grüßen,
Ihr Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es tut uns leid zu lesen, dass einige Aspekte Ihrer Tätigkeiten, insbesondere in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten, die Kommunikation, Weiterbildung und die Work-Life-Balance bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprechen. Unsere Ansprüche an das Miteinander und die Struktur unserer Arbeit bei STIHL Tirol sind natürlich ebenfalls höhere. Ihr Feedback ist uns daher sehr wichtig, da wir stets bestrebt sind, das Arbeitsumfeld und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu verbessern.

Das Verhalten unserer Führungskräfte und unsere Führungskräfteentwicklung sind uns ein wichtiges Anliegen. Wir arbeiten stetig an Verbesserungen zur Weiterentwicklung unsere Führungskräfte, daher nehmen diese auch regelmäßig an Weiterbildungen teil und erhalten standardisierte Feedbacks.

Bei der Kommunikation legen wir großen Wert auf einen offenen und transparenten Austausch auf allen Ebenen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die internen Kommunikationsprozesse zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden gut informiert sind und sich auch eingebunden fühlen.

In Bezug auf die Work-Life-Balance ist es uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden unterstützt fühlen und ihre beruflichen Verpflichtungen mit ihrem persönlichen Leben vereinbaren können. Beispielsweise bieten unsere aktuellen Regelungen zu Home-Office und Gleitzeit ausreichend Flexibilität, sodass es möglich ist, Arbeit und Privatleben besser in Einklang zu bringen.

Ebenso bieten wir ein grundsätzlich breites Spektrum an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten an. Diese Angebote stehen allen Mitarbeitenden offen, unabhängig davon, in welchem Bereich sie tätig sind. Gerne beraten wir im Personalmanagement dazu und nehmen uns die Zeit, gemeinsam das passende Angebot zu finden.

Falls Sie möchten, können Sie sich gerne direkt an unser Team wenden, um die Basis Ihrer Bewertung detaillierter zu besprechen.

Wir wünschen Ihnen jedenfalls weiterhin eine erfolgreiche und gute Zeit bei STIHL Tirol!

Viele Grüße,
Ihr STIHL Tirol Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das tolle Feedback zu unserem Unternehmensimage!

Uns ist jedoch auch die Innenwahrnehmung wichtig. Daher legen wir großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem jede und jeder die eigenen Stärken einbringen, sich weiterentwickeln und in vielfältigen, erfüllenden Tätigkeitsbereichen arbeiten kann.

Wir freuen uns, wenn Sie dazu beitragen, unser Unternehmen mitzugestalten und wünschen Ihnen weiterhin eine erfolgreiche Zeit bei STIHL Tirol!

Viele Grüße,
Ihr Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.
Ihre Bewertung in den Bereichen Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance freut uns besonders und zeigt uns, dass wir gemeinsam auf dem richtigen Weg sind.

Wir befinden uns in einem Wandel, der alle Bereiche betrifft. Vielen Unternehmen geht es derzeit so. Wir nehmen Ihre Einschätzung ernst und bedauern, dass die Veränderungen derzeit nicht als positiv empfunden werden - insbesondere in der Kommunikation. Veränderungen bringen oft Herausforderungen mit sich. Uns ist bewusst, dass in solchen Phasen nicht immer alles reibungslos verläuft.

Gerade deshalb sind Rückmeldungen wie Ihre für uns wichtig. Sie helfen uns, gezielt dort nachzubessern, wo es nötig ist – auch im Bereich der Kommunikation, der uns besonders am Herzen liegt und wesentlich zu einem gelungenen Wandel beiträgt. Wir arbeiten aktiv daran, Prozesse transparenter zu gestalten.
Sollten Sie konkrete Anliegen oder Vorschläge haben, freuen wir uns jederzeit über eine direkte Kontaktaufnahme bei uns im Personalmanagement.

Ihr Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre sehr gute Bewertung!
Ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen, liegt uns am Herzen. Ihre Bewertung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg in unserem Unternehmen!

Ihr Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Top-Bewertung!

Wir freuen uns sehr zu lesen, dass Sie sich im Team von STIHL Tirol sichtlich wohlfühlen und die Arbeitsatmosphäre, die Unternehmenskultur sowie die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen so hoch bewerten. Es ist uns ein großes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden entfalten und ihre Potenziale voll ausschöpfen können. Ihre Rückmeldung ist eine großartige Bestätigung für unsere Bemühungen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin eine erfolgreiche und gute Zeit bei STIHL Tirol!

Freundliche Grüße,
Ihr Personalmanagement