4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lob von Vorgesetzten, bei erreichten Zielen
Ist gut und man spricht gut darüber
Ist super durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Homeoffice-Möglichkeit
Es gibt gute Möglichkeiten für Schulungen und Weiterbildungen
Der Gehalt ist entsprechend der Verantwortung
Es wird teilweise der Müll getrennt
Ist zwischen den Abteilungen unterschiedlich
Ist unterschiedlich
Ist unterschiedlich
Es gibt verschieden große Büros, daher verschiedene Arbeitsbedingungen
Regelmäßige Meetings
Ist unterschiedlich
Es tut sich im Stapler-Markt viel, gibt immer neue Produkte und abwechslungsreiche Aufgaben
leider musste ich umziehen und von Wien wegziehen - ansonsten würde ich immer noch dort arbeiten
Manager war eine Katastrophe - aber zumindest hat das Unternehmen sofort reagiert und schnell einen Wechsel durchgeführt. soweit ich weiß ist jetzt alle wieder stabil
War lange Zeit im Service beschäftigt und habe fast jeden Tag in der Firma genossen.
starke Produkte, starke Marke
fast alles war möglich - individuelle Abstimmung jederzeit möglich gewesen
vieles war möglich
natürlich geht mehr
immer wieder besprochen
das war sicherlich einer der größten Pluspunkte - toller Zusammenhalt - auch über die Stockwerke hinweg
durchschnittsalter war sehr jung - vielleicht Strategie
keine Probleme
super Arbeitsumfeld, IT war blitzschnell, Mitarbeiterkücher war die Beste, die ich je gesehen habe
bekam immer alle info die ich brauchte - somit alles gut
100 % Chancengleicheit - Entwicklungsgespräche gab es auch
sehr viel Standard - aber auch das machte mir Spaß
Gute Geräte
Ausbeute, Mitarbeiter runtermachen, loyalität ist ein Fremdwort
Tausch der vorgesetzten,
Mitarbeiter nicht gegeneinander aufhussen
Hier sollten Minuspunkte erlaubt sein
Mitarbeiter werden ausgesaugt
Nach aussen muss alles gut aussehen
Die Geschäftsführung hat es geschafft Freundschaften zu verbieten
Die möchte man mundtot machen
Ohne Worte, man wird verantwortlich dafür gemacht, dass sein Team nicht funktioniert
Hier sollten Minuspunkte erlaubt sein
Bezahlt wird nach Beliebtheit des Mitarbeiters