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Verbesserungsvorschläge
Arbeiten müssen besser verteilt werden. Es kann nicht sein, dass manche auf Kosten anderer faulenzen.
Ausweichen und Meiden von Diskussionen führt zu keinen Lösungen - egal ob bei Problemen mit Kunden oder zwischen Mitarbeitern!
Versprechungen sollte die Geschäftsführung von sich aus aktiv einlösen.
Entscheidungen sollten durchdacht, mit den betroffenen Mitarbeitern besprochen und dann konsequent umgesetzt werden.
Mitarbeiter sollten unterstützt werden. Bei Bedarf sollte auch zwischen ihnen vermittelt werden.
Initiative und Leistung sollte monetär und durch Anerkennung ausreichend belohnt werden.
Kurse in den Spezialprogrammen (= Hauptarbeitsmittel) sollten angeboten werden.
Geld regiert. Umweltschutz (und sei es nur Mülltrennung) sind purer Luxus.
6 Monate Urlaubssperre sind zuviel!
Wenn das Gehalt der Hausverwalter wirklich "all inclusive" (zB inklusive Hausversammlungen) sein sollte, müsste es schon höher sein.
Die Homepage sollte inhaltlich professionell betreut werden.