12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Stiller & Hohla Immobilientreuhänder GmbH Bewertungen
Stiller
&
Hohla
Immobilientreuhänder
GmbH
Salzburg
Ihr Unternehmen?
12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophal
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Komplett den Stauladen auflösen
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden
Image
Man hat halt keinen guten Ruf
Work-Life-Balance
Riesen Fragezeichen
Karriere/Weiterbildung
Sehr begrenzt bis gar nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Eindeutig zu wenig für die Leistung
Kollegenzusammenhalt
Den nächsten anschwärzen
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Klare Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man geht gerne in die Arbeit
Image
Nummer 1 in Salzburg
Work-Life-Balance
Work-life-harmony
Karriere/Weiterbildung
Man muss nur wollen
Gehalt/Benefits
Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille zählt
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser nicht sein
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Zeigen sich unterstützend und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Bestens
Kommunikation
Stetige Verbesserung
Gleichberechtigung
Österreichische Verhältnisse
Interessante Aufgaben
keine lange Weile
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traditionelles Unternehmen, nicht sehr modern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Verbesserungsvorschläge
n.a.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin schon lange dort und möchte nirgends anders hin.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Bank das beste Angebot.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich fällt mir hierzu nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Da habe ich eigentlich keine.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Chaos von Vorne bis Hinten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Salzburg gearbeitet.
Image
Das Image nach außen ist äußerst schlecht, Kunden beschweren sich ständig
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehälter sind ungleich verteilt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden überlastet mit Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell
Arbeitsbedingungen
schlechte Büroausstattung
Gleichberechtigung
Frauen werden minderwertig und unfair behandelt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Schlechtes Gehalt aber nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Salzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter Benefits
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Befriedigend: 2.38 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeiten müssen besser verteilt werden. Es kann nicht sein, dass manche auf Kosten anderer faulenzen.
Ausweichen und Meiden von Diskussionen führt zu keinen Lösungen - egal ob bei Problemen mit Kunden oder zwischen Mitarbeitern!
Versprechungen sollte die Geschäftsführung von sich aus aktiv einlösen.
Entscheidungen sollten durchdacht, mit den betroffenen Mitarbeitern besprochen und dann konsequent umgesetzt werden.
Mitarbeiter sollten unterstützt werden. Bei Bedarf sollte auch zwischen ihnen vermittelt werden.
Initiative und Leistung sollte monetär und durch Anerkennung ausreichend belohnt werden.
Kurse in den Spezialprogrammen (= Hauptarbeitsmittel) sollten angeboten werden.
Geld regiert. Umweltschutz (und sei es nur Mülltrennung) sind purer Luxus.
6 Monate Urlaubssperre sind zuviel!
Wenn das Gehalt der Hausverwalter wirklich "all inclusive" (zB inklusive Hausversammlungen) sein sollte, müsste es schon höher sein.
Die Homepage sollte inhaltlich professionell betreut werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Familienbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Grundsätzlich gutes Unternehmen und gutes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stiller & Hohla Immobilientreuhänder durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden Stiller & Hohla Immobilientreuhänder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stiller & Hohla Immobilientreuhänder als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.