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Stiller & Hohla Immobilientreuhänder GmbH

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Arbeitgeber stellen sich vor

Stiller & Hohla Immobilientreuhänder GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,54 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 15.Sep. 2008 (Geändert am 24.Apr. 2009)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeiten müssen besser verteilt werden. Es kann nicht sein, dass manche auf Kosten anderer faulenzen.
  • Ausweichen und Meiden von Diskussionen führt zu keinen Lösungen - egal ob bei Problemen mit Kunden oder zwischen Mitarbeitern!
  • Versprechungen sollte die Geschäftsführung von sich aus aktiv einlösen.
  • Entscheidungen sollten durchdacht, mit den betroffenen Mitarbeitern besprochen und dann konsequent umgesetzt werden.
  • Mitarbeiter sollten unterstützt werden. Bei Bedarf sollte auch zwischen ihnen vermittelt werden.
  • Initiative und Leistung sollte monetär und durch Anerkennung ausreichend belohnt werden.
  • Kurse in den Spezialprogrammen (= Hauptarbeitsmittel) sollten angeboten werden.
  • Geld regiert. Umweltschutz (und sei es nur Mülltrennung) sind purer Luxus.
  • 6 Monate Urlaubssperre sind zuviel!
  • Wenn das Gehalt der Hausverwalter wirklich "all inclusive" (zB inklusive Hausversammlungen) sein sollte, müsste es schon höher sein.
  • Die Homepage sollte inhaltlich professionell betreut werden.

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kununu Scores im Vergleich

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2,54
1 Bewertung

Branchen-Durchschnitt (Immobilien / Facility Management)
3,05
11.187 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.407.000 Bewertungen