Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STIWOG Immobilien die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unzureichende Kommunikation seitens der oberen Etage zu den Mitarbeitern.
Die Kollegen waren das Einzige, was mich lange Zeit im Unternehmen hielt!
Die Zeit konnte man sich frei einteilen, aber man hatte Arbeit für cs 2-3 Personen, also musste man viele Überstunden machen.
Das war zuletzt nicht gut bzw sehr herablassend.
Prinzipiell wären die Aufgaben interessant gewesen und der Job an sich hätte mir bestimmt bis zur Pension gefallen.
Am Schluss bin ich völlig alleine an dem Standort beschäftigt gewesen.