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STIWOG Immobilien 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 29 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,5 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig, es gibt immer ein offenes Ohr für Anliegen, Ideen, Wünsche und Beschwerden, Vorschläge werden angenommen bzw. zumindest durchgedacht
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Sicherer Arbeitsplatz
Gehälter werden pünktlich überwiesen. Nette Kollegen
Flexible Arbeitszeiten
Urlaubswünsche werden berücksichtigt
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Der Arbeitgeber ist fair und versucht mit dem Mitarbeiter immer gemeinsam Lösungen zu finden und die Sozialleistungen passen auch.
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Gleitzeit, sehr sozial, viele Freiheiten, Arbeit kann selbst eingeteilt werden, abwechslungsreich
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pünktliches Gehalt, eigene Vorschläge/Wege bis zu einen gewissen Grad gehen darf und soll
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Konzernstruktur verlangsamt teilweise Entscheidungen
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keine richtigen Aufstiegschancen
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vor allem die Führung und die zu bewältigende Arbeit bzw. schlechte Entlohnung! Schade weil die KollegenInnen sind eigentlich sehr nett. Aber die CHefs machen hier sehr viel kaputt!
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Frauen sollten auch bessere Chancen bekommen.
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Es gibt keine einzigen Benefits.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Behebung von Kommunikationsproblem zwischen Mitarbeitern und der Geschäftsführung
- Einschulung neuer Mitarbeiter
- Gleichberechtigung der einzelnen Standorte und gegenüber Frauen
Die EDV sollte auf jeden Fall verbessert werden und die dazugehörige Ausrüstung sollte jedenfalls aufgestockt werden!
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Grundsätzlich sind im Moment keine Verbesserungen notwendig.
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Mehr auf die Mitarbeiter hören, zusätzliche Mitarbeiter einstellen, dass die Arbeit ohne Überstunden bewerkstelligt werden kann.
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Der Konzern sollte die GF sofort entlassen/austauschen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von STIWOG Immobilien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ich kam mit allen super aus, unabhängig wie alt jemand war oder was auch immer.
5
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Es gibt keinen Unterschied zwischen jung und alt, alle werden gleich behandelt.
5
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Ich persönlich schätze meine älteren Kollegen sehr da sie ein enormes Wissen mit sich bringen, ob dies für alle zu trifft kann ich leider nicht sagen
5
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Ich denke, der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut, bei Einstellungen spielt das Alter keine Rolle, sondern die Qualifikation.
5
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Alles prima. Fair. Alt oder Jung - kein Unterschied.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von STIWOG Immobilien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Das Gehalt entspricht dem Mindestlohn mit einer sehr kleinen Überzahlungen setzt man das aber der getätigten Arbeit gegeben über wird man enttäuscht.
2
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Auch in Zeiten von Corona sei gesagt. Das Gehalt ist sicher nicht das höchst-dotierteste aber immer pünktlich da.
3
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Gehalt ist nicht soooo überragend aber dafür hat man viele Freiheiten.
2
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viel Arbeit, wenig Geld!
1
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Nur dank der Goodies von Seiten des Konzerns Grazer Wchselseitige Versicherung attraktiv (Mitarbeiterrabatte, Zuzahlung zur privaten Pensionsvorsorge, Rabatte bei anderen Firmen). Von Seiten der Stiwog selbst gibt es keinerlei Sozialleistungen, wenn man Glück hat, kann man einen Parkplatz für 30 Euro anmieten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es genügende, aber diese sind ja teuer.
Aufstiegschancen gibt es hier keine, was sehr schade ist, denn manche bemühen sich sehr und wären bessere Vorgesetzte
2
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Weiterbildung wird sehr gefördert, es werden viele Ausbildung angeboten und In Zeiten von Corona werden auch Online Schulungen angeboten.
5
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Wirkliche Aufstiegschancen hat man nicht aber das Unternehmen ermöglicht es den Mitarbeitern div. Weiterbildungen zu absolvieren.
3
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Interne Ausbildungen möglich, auch über den Konzern
4
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Ausbildung wird als sehr wichtig erachtet. Es gibt einiges an internen und externen Schulungen. Zusätzlich noch die Möglichkeit am Grawe Konzernschulungsprogramm teilzunehmen. Wer´s nicht nutzt ist selber schuld.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 29 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Hausverwalter:in3 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STIWOG Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Immobilien
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