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STIWOG 
Immobilien 
GmbH
Bewertung

Homeoffice für alle Mitarbeiter*innen zusätzliche bezahlte Urlaubstage für die Mitarbeiter Sicherer Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei STIWOG Immobilien GmbH in Graz gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

zusätzliche bezahlte Urlaubstage für alle Mitarbeiter, keine Kurzarbeit oder gar Kündigungen. Masken, Desinfektion etc. sind für alle da...
Es wird versucht gerade auf die schwierige Situation von Müttern Rücksicht zu nehmen

Arbeitsatmosphäre

Trotz der Krise angenehm und ruhig. Es ist ab und an ein stressiger Job, da ist nicht jeder immer gut drauf.

Kommunikation

Auch mit Distanz wenig Problem, dank CRM, Skype, Handy...

Kollegenzusammenhalt

Wie schon zuvor - sehr gut, vielleicht hat die Krise sogar ein etwas näheres Zusammenrücken bewirkt.

Work-Life-Balance

Der Job ist an sich herausfordernd. Ob sich das Homeoffice positiv auf die Work-Life Balace bleibt abzuwarten

Vorgesetztenverhalten

Soweit ich es überblicken kann sehr gut.

Interessante Aufgaben

Täglich Neues, vor allem jetzt gibt viele neue Herausforderungen

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede. Vielleicht sehen das andere nicht so, aber bei den Führungskräften herrscht 50/50

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke, der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut, bei Einstellungen spielt das Alter keine Rolle, sondern die Qualifikation.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen hat in den letzten Monaten stark nachgerüstet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Obst von Bauer in der Nähe, es werden überwiegend Firmen aus der Region beauftragt,

Gehalt/Sozialleistungen

der Verdienst ist durchschnittlich, man hat aber die Möglichkeit durch Leistungsprämien einiges dazuzubekommen

Image

Ist in der Branche durchgehend nicht gut.

Karriere/Weiterbildung

Ausbildung wird als sehr wichtig erachtet. Es gibt einiges an internen und externen Schulungen. Zusätzlich noch die Möglichkeit am Grawe Konzernschulungsprogramm teilzunehmen. Wer´s nicht nutzt ist selber schuld.

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