Keine Chance für Neue Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualität der Waren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander und die Falsche Art finde ich furchtbar.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen Besetzung überdenken
Arbeitsatmosphäre
Trüb
Image
Qualität wird gelobt , aber Kunden Meinungen sind wirklich sehr negativ, und es wird viel gegen den Kunden gearbeitet.
Work-Life-Balance
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Als der Neue hat man von Haus aus wenig Chancen längerfristig zu bleiben, so zu sagen genau das Gegenteil trifft ein als wie es einen beim Vorstellungsgespräch versprochen wird, allgemein jeder weitere Beruflicher Aufstieg ist schon über Firmen Freundschaften vor fixiert, für mich war das ganze eine reine Zeitverschwendung. Schade
Gehalt/Benefits
Mittel
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt nur
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Den Chef selbst sieht man kaum, allgemein all die anderen die sich Chef nennen ( viele sogar ohne Führungsposition) bringen den Tag schon drüber, nach Leistung schwer zu beurteilen, gewisse Mitarbeiter haben eher das sagen und die Entscheidungsmacht.
Arbeitsbedingungen
Arbeit selbst wäre ok , aber diese Stimmung ist sehr belastend , ich hab solch ein Verhalten noch bei keinen Unternehmen erlebt, viele sind zu einander freundlich so lange der jenige da ist , sobald der jenige weg ist laufen die anderen zum Vorgesetzten und da geht es echt ab. Meiner Meinung nach falsche Führungkraft Besetzung zu 60 %
Kommunikation
Ein Manko, zumindest geschäftlich
Gleichberechtigung
Für gewisse ja, andere haben keine Chance mitzureden
Interessante Aufgaben
Gäbe es ja !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns rückblickend als belastend und wenig unterstützend erlebt hast. Besonders deine Hinweise zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Einbindung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie zum Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst.
Ein respektvolles, transparentes und faires Miteinander ist für uns ein zentraler Wert. Dass du dies in deinem Bereich anders wahrgenommen hast, bedauern wir sehr. Rückmeldungen wie deine helfen uns dabei, genau dort hinzuschauen, wo Verbesserungsbedarf besteht – sowohl im Bereich Führung als auch in der Teamkultur und im Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen.
Es freut uns zugleich, dass du die Qualität unserer Produkte positiv hervorhebst. Trotzdem ist uns bewusst, dass das allein nicht genügt, wenn der Arbeitsalltag für Mitarbeitende nicht stimmig ist.
Vielen Dank nochmals für deine Offenheit. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße!
Dein Sto-HR-Team