Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sto die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich kann man schon reden, am liebsten über das Positiv und Lob aber bei schwierigen Themen passiert nichts darauf. Schade dass es keinen echten Betriebsrat gibt. Das sagt auch schon viel.
Es gibt ein paar Kolleginnen und Kollegen die nett sind. Durch Aktionen soll die schlechte Stimmung verbessert werden. Aber viele schauen lei nur auf sich. Im täglichen Alltag helfen Eis, Obst und gefilmte Teamevents die auch wieder nur dem Marketing dienen wenig.
schwierig durch sehr steinzeitliche Strukturen und Meinungen. Die Höheren richten sichs eh dass es für sie passt.
teilweise sehr laut im Büro, stressig, Inventur am Wochenende, Urlaube sind als Vertretung teilweise schwierig,
Gilt für meine Abteilung