Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulage
CoachingBenefits
respektvoller Umgang
Teamgeist
Die Freiheit, selbst zu gestalten und Ideen einzubringen.
Es gibt gratis Obst und Gemüse, Kaffe, Tee und Getränke für alle Mitarbeiter.
Super Rahmenbedingungen am Standort etc. Sehr flexibel. Gutes miteinander.
Sehr soziales Unternehmen
pünktliche Bezahlung
Man gibt neuen Mitarbeitern so gut wie keine Chance, man kann leider kein normales Gespräch führen ohne dass gelogen wird oder jemand ausrastet. Es wird hinterm Rücken hergezogen, dass einem das Hirn stehen bleibt. Man ist nicht in der Lage das "Bekannte" Problem in den Griff zu bekommen.
Konzernleben hat seine Vor- und Nachteile.
gehaltsschema, teilweise mangelnde kommunikation
Junge brauchen lange, um sich einbringen zu dürfen. Die alten Hasen haben das Sagen, und die haben aber nicht immer die richtigen Fähigkeiten.
kommunikationsschwierigkeiten, technische ausrüstung
Hier müsste an allen Ecken und Enden viel geändert werden, um nachhaltige Verbesserungen zu schaffen. Leider steht der Gwinn über allem und die Menschen sind nicht so wichtig auch wenn man nach aussen als Marketing so tut. Man kanns dem Unternehmen und den Mitarbeitern nur wünschen.
Geld in die Hand nehmen und Angestellte besser entlohnen.
Da es keine Kantine gibt, wären Essensgutscheine sehr cool.
Schulungen für Mitarbeiter, vor allem SAP (da hier massive Leistungsunterschiede im Unternehmen sind), neue Mitarbeiter mehr schulen, an die Hand nehmen, Home Office Möglichkeiten anbieten
verbesserung der kommunikation, bessere gehälter
Der am besten bewertete Faktor von Sto ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
bei vielen Malern in Villach und Klagenfurt und Kleinebetrieben in der Region immer noch ein gutes Image
TOP Image nach außen und innen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sto ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
für den Einstieg ganz ok, auf lange Sicht kann man aber in sehr vielen ähnlichen Unternehmen mehr verdienen.
Für den sommerlichen Stress könnte das Gehalt besser sein!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
in manchen Positionen sind die Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln sehr eingeschränkt bzw teilweise hat man den Eindruck, das es gar nicht gewünscht wird, sich mehr einzubringen.
Fast keine Karrierechancen, Jungen Mitarbeitern wird nichts zugetraut.
Alles möglich!
