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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hohe soziale Verantwortung, vorbildlicher Geschäftsführer!
Beständigkeit, ethische Werte, gutes Image am Markt
Respekt, Anerkennung und Zuverlässigkeit ist der Standard!
Die Mutter in Deutschland
Sehr sozial. Man fühlt sich wohl.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir nichts ein.
Außendienst diktiert vieles und verspricht dem Kunden was nicht eingehalten werden kann.
Das Schweigen der Lämmer beim Sto in Hall
GF, Bereichsleiter...
Fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Ein Karriereplan sollte endlich erstellt werden, Weiterbildungsmöglichkeiten forcieren.
So weitermachen, der Erfolg gibt dem Führungsteam recht!
Gewisse Positionen neu überdenken
Konsequent die Firmanstrategie weiterhin umsetzen!
Mehr ältere erfahrene Mitarbeiter hören
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Sto ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Vorbildlich, Firma mit Nachhaltigkeitsbericht.
Sehr vorbildlich
Nachhaltigkeit ist schon lange kein neues Thema mehr!
Es gibt Äpfel, Karotten, Mülltrennung und Solar.
Wird da rauf geschaut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sto ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Fehlt jede Menge Kommunikation mit Kollegen
Weit von der Realität weg
Ein Manko, zumindest geschäftlich
Grundsätzlich kann man schon reden, am liebsten über das Positiv und Lob aber bei schwierigen Themen passiert nichts darauf. Schade dass es keinen echten Betriebsrat gibt. Das sagt auch schon viel.
gibt es durchaus, passiert aber eher über 3 Ecken oder hinter dem Rücken des anderen als direkt. Mit Problemen kann man auch zum Vorgesetzten gehen, der hört sich das an und passieren wird nichts, solang die Zahlen passen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Möglichkeiten sind vorhanden, es wird daran gearbeitet
Eigenverantwortung zählt
Es wird viel geboten, natürlich kommt es auf die Mitarbeiter an Chancen zu nutzen.
Als der Neue hat man von Haus aus wenig Chancen längerfristig zu bleiben, so zu sagen genau das Gegenteil trifft ein als wie es einen beim Vorstellungsgespräch versprochen wird, allgemein jeder weitere Beruflicher Aufstieg ist schon über Firmen Freundschaften vor fixiert, für mich war das ganze eine reine Zeitverschwendung. Schade
Kariereplan fehlt teilweise
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sto wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Sto besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sto als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sto als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
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Sto
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sto
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur