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STOCK***** 
resort
Bewertung

Tolle Kollegen, mega Zeit, nur der Personal-Führungsbereich ist ein großes Problem

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stock*****resort gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Team Lodge, super Arbeitsatmosphäre, junges Team, hätte bis vor kurzem den Arbeitgeber jedem weiterempfohlen, da man viel lernen kann, aber...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie erwähnt, oft nur im Sinne des Hotels zu handeln.., damit meine ich v.a. die Personalabteilung
Fristlose Kündigungen kurz vor Ende des letzten Arbeitstages von bereits mehreren Mitarbeitern wg. harmlosen Gründen. Wenn der MA nicht schon selbst im Vorhinein gekündigt hätte, hätte man ihm auch mit Sicherehit nicht die Fristlose gegeben, aber man denkt hier eben an alle Zahlungen, die erspart bleiben...

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter schätzen (auch neue!)
Nicht immer nur an sich selbst und ans Geld denken, sondern auch an die Menschlichkeit!

Arbeitsatmosphäre

Top, fast jeder ist motiviert, es herrscht meist gute Stimmung

Kommunikation

Über Hotelkit läuft die Kommunikation ganz gut!

Work-Life-Balance

Lange Arbeitstage, viele Überstunden, die oft nicht geschätzt werden...
Die Team Lodge dafür ist echt top, aber die Überwachung dort machts leider Flop! Man fühlt sich, als wäre man 24/7 in der Arbeit und würde kontrolliert werden

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter - super!
HR Abteilung - großes Flop, man wird nicht geschätzt, diese Abteilung unterstützt nicht die Mitarbeiter, sondern handelt immer nur so, dass es für das Unternehmen einen Profit gibt und hilft nicht dem Mitarbeiter selbst...

Arbeitsbedingungen

Top Büros und Arbeitsmittel

Gehalt/Sozialleistungen

Gastronomie eben, leider...

Image

Nach außen hin top - Mitarbeiter Marketing läuft - real sieht das Ganze leider anders aus!

Karriere/Weiterbildung

Tolle Schulungen


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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