Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Homeoffice
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Diensthandy100% motiviert, herzlich, teamfähig, strukturiert und familiär.
Zusammenhalt steht an oberster Stelle.
Einfach ein super Arbeitgeber, wo man tolle Erfahrung sammeln kann und vieles lernt.
Mit den Füßen am Boden,
Mit dem Kopf in den Visionen,
Mit den Händen am Werkzeug,
Und mit dem Herzen bei den Menschen.
...und das wird in vollen Zügen gelebt!
Bin nicht zum arbeiten gekommen musste krankheitsbedingt mehrfach absagen aber die Reaktionen waren Super Freundlich einfühlsam und nett. Man war zu jederzeit korrekt.
Verpflegung, Benefits.
Das familiäre Umfeld
Das wir trotz Corona und den vielen Einschränkungen weiter beschäftigt werden. Viele Kollegen in anderen Betrieben mussten ja leider ihren Job aufgeben :-(.
mangelnder Respekt, zu hoher Druck
Das HR-Management bemüht sich freundlich und hilfsbereit zu sein. Man fühlte sich oft aber unerwünscht, wenn man ein Anliegen hatte. Schnippisches Verhalten war keine Seltenheit.
Alles, vor allem Vorgesetzten Verhalten
...was aber leider nur die Fassade ist: Dahinter steckt ein kaltes kaufmännisches Denken. Mitarbeiter werden wie Waren behandelt. Verträgliche Pflichten werden einseitig und egoistisch, je nach Wirtschaftslage des Betriebs interpretiert.
Es gibt immer was zu nörgeln aber das positive gewinnt hier definitiv
Wie erwähnt, oft nur im Sinne des Hotels zu handeln.., damit meine ich v.a. die Personalabteilung
Fristlose Kündigungen kurz vor Ende des letzten Arbeitstages von bereits mehreren Mitarbeitern wg. harmlosen Gründen. Wenn der MA nicht schon selbst im Vorhinein gekündigt hätte, hätte man ihm auch mit Sicherehit nicht die Fristlose gegeben, aber man denkt hier eben an alle Zahlungen, die erspart bleiben...
Man muss endlich mehr auf die Arbeiter eingehen und nicht sofort den Mitarbeiter schlechtreden.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter haben, sie nicht so extrem überwachen.
Führungsebene austauschen.
Mehr Menschlichkeit, nicht nur arrogant auf Umsatz jagen...
Es ist mir gelungen, in der Team Lodge zu bleiben. Die meisten Praktikanten schliefen jedoch in einem separaten Gebäude. Wenn ich das Stock-Hotel und die Team Lodge mit dem Praktikumshaus vergleiche, dann hat dieses Praktikumshaus nicht das Stock-Image und das Gefühl, das Sie sonst hätten. Vermutlich braucht er ein Facelifting.
Der am besten bewertete Faktor von STOCK***** resort ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Speziell mit älteren Kollegen wird sehr respektvoll umgegangen.
Im Allgemeinen ist die Mannschaft recht jung. Allerdings sind alle Altersgruppen in das Team eingebunden. Nur in den sozialen Situationen außerhalb der Arbeit könnte es einen Unterschied geben, denn die Jugend geht immer noch richtig aus.
Ich habe mich sowohl mit den jüngeren als auch den älteren Kollegen super verstanden! Ich bin froh, dass auch sie mir die Gelegenheit gaben, als junge Mitarbeiterin, sich in das Team gut einzugliedern.
meine älteren Kollegen haben mir meist nur gute Ratschläge und herzhaftes Verhalten entgegen gebracht. Danke an euch
Werden groß unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STOCK***** resort ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Dienstplan hätte abwechslungsreicher sein können, Freiwünsche wurden aber durchaus berücksichtigt. Bei familiären Notfällen wie z.B. einem Todesfall wird keine Rücksicht genommen. Fand es schade, dass ich einen Urlaubstag für eine Beerdigung verwenden musste.
Sehr schlecht. Egal ob Hochzeiten, Geburtstage, Firmungen, Erstkommunion, Todesfall, Krankheit..... usw. es wird keine Rücksicht darauf genommen. Wenn man im Krankenstand ist wird man permanent angeschrieben wann man endlich wieder Arbeiten geht.
Sehr viel Arbeit und dann auch noch meist im Teildienst. Freizeit ist da wenig da. Aber das ist in den meisten Betrieben dieser Art so. Stock stellt da keine Ausnahme dar.
Leider war es nicht ganz machbar mit Kollegen was zu unternehmen, da diese ja bei der Arbeit waren wärend man frei hatte.
Sehr schade war es am Herbstbeginn als die Praktikanten nach der Reihe fertig waren und somit ein kleiner Service Mangel herrschte. Dadurch war der Abendservice sehr gestresst und wir hatten nur noch 1,5 Tage frei was auch etwas blöd war.
10 Tage durcharbeiten
12 Std Tage oder auch nur 3 Std-Tage.
Du stehst dort quasi auf Abruf bereit und kannst nichts planen.
Oftmals muß man morgens anrufen um zu erfahren, wie man Dienst hat.
Etwas wie einen fixen Wochenplan gibt es dort nicht. Machst du diesbzgl den Mund auf, bist du schon "geächtet".
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Wenn man sich einschleimt und so wenig Charakter hat, dass man auf seine eigene Meinung verzichten kann, hat man hier grandiose Chancen. Wahrscheinlich aber auch nur, weil händeringend nach Leuten gesucht wird die dort längerfristig arbeiten wollen. Es werden sehr oft Positionen frei, was ja nicht gerade für das Unternehmen sprechen sollte.
Die Schulungen waren wirklich hilfreich und interessant!
Interne Weiterbildungen
Es werden ständig Schulungen und Weiterbildung angeboten.
Tolle Vortragende, tolle Themen.
es werden sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten wie Schulungen etc. angeboten
