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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STOCK***** resort die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlecht. Verbesserungen ect werden nicht angenommen
Sehr schlecht. Egal ob Hochzeiten, Geburtstage, Firmungen, Erstkommunion, Todesfall, Krankheit..... usw. es wird keine Rücksicht darauf genommen. Wenn man im Krankenstand ist wird man permanent angeschrieben wann man endlich wieder Arbeiten geht.
Die meiste Zeit die ich dort gearbeitet habe, waren wir komplett unterbesetzt. Das wirkt sich natürlich negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus. Alle sind gestresst und müde, ganz wenige Kollegen sind wirklich mit Herz bei der Sache. Die meisten haben nach einigen Monaten im Stock die Schnauze voll und das wird dann auch gezeigt. Schlechte Laune und Zickereien an der Tagesordnung.
Habe zwei Sterne gegeben weil es natürlich auch Ausnahmen gibt, wenn man sich mit ein paar von den Kollegen gut versteht, kann die ein oder andere Schicht schon auch mal witzig sein (zumindest bis dann wieder der Stress in den Vordergrund rückt)
Selten direkt, meist wird nur hinter dem Rücken anderer gesprochen. So viel Gerüchte und Lästereien habe ich sonst in keinem Hotel erlebt.
Liegt wahrscheinlich auch daran, dass die Führungsebene die Mitarbeiter nicht wirklich am Laufenden hält. Waren oft über wichtige Dinge nicht informiert.
Ich hatte jeden Tag das Gefühl, dass egal in welcher Abteilung, niemand zufrieden war. Jeder war genervt und schaut nur auf sich.
Mobbing. HR ist ziemlich abgehoben und verstritten.