Nicht empfehlenswert
Verbesserungsvorschläge
Die einzelnen Mitarbeiter schätzen und auch so behandeln. Man fühlt sich im Team eher unwichtig und ersetzbar - das darf nicht sein.
Arbeitsatmosphäre
Hier ist jeder gegen jeden. Es gibt nur ein Gegeneinander, kein Miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Unter den "niedrigen" Mitarbeitern an sich in Ordnung. Zwischen Angestellten und Abteilungsleitern jedoch so gut wie überhaupt nicht.
Work-Life-Balance
Bei einer 45-50-Stunden-Woche eher schwierig. Da auch ein ständiger Personalmangel herrscht, werden sofort die freien Tage gestrichen, sobald auch nur ein Kollege mal krank ist. Sehr oft bekommt man keine 5-Tage-Woche, sondern eine 6-Tage-Woche - ohne vorherige Absprache und obwohl es anders versprochen wurde. Natürlich muss man als Team zusammenhalten und aushelfen, wenn jemand ausfällt. Jedoch wäre es schön, wenn es vorher abgesprochen werden würde. In solchen Fällen wird einfach kommentarlos ein neuer Dienstplan rausgeschickt und man darf selbst schauen, was sich geändert hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind an sich nur sehr wenig im Haus. Die Meisten kündigen entweder nach einer Saison wieder oder gehen sogar noch in der Probezeit. Die Kollegen, die schon länger da sind und sich gut auskennen, helfen den Neuen so gut sie können und nehmen sich meistens auch die Zeit dafür.
Arbeitsbedingungen
An sich ist alles zum Arbeiten da, was man braucht. Es fehlen jedoch klare Regeln und Richtilinien für alle Mitarbeiter. Es gibt bei jedem noch so kleinen Arbeitsablauf immer Ausnahmen. Daher muss man oft auch für Kleinigkeiten Rücksprache mit den Abteilungsleitern oder den Chefs halten, wodurch sich dann der Arbeitsablauf noch weiter verzögert.
Gehalt/Sozialleistungen
Super Mitarbeiterhaus, sowie auch andere tolle Mitarbeiterrabatte, nicht nur im Hotel sondern im ganzen Zillertal verteilt!
Image
Das Image nach außen hin wirkt auf alle super. So ist es aber in der Realtität leider überhaupt nicht!
Karriere/Weiterbildung
Viele verschiedene Schulungen