Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der familiäre Umgang miteinander.
Man wird für seine Arbeit geschätzt und kann sich selbst gut einbringen.
Das spricht ganz klar in den Medien für das Haus. Ein echtes Hotel zum wohlfühlen, egal ob als Gast oder auch als Mitarbeiter.
Es wird sich sehr bemüht das stehts die gleichen freien Tage sind und man an diesen auch sehr gut zur Ruhe kommt - das kenne ich aus anderen Betrieben ganz anders…
Egal wie man Anfängt, es ist für jeden Platz nach obenhin aufzusteigen. Wenn man will, kann man sehr viel erreichen.
Man wird gerecht entlohnt und durch die Unterkunft - die mit einer kleinen Miete abzugleichen ist - sowie die tägliche Verpflegung und die ganzen Freizeitaktivitäten, wird einem richtig was geboten.
Die ganzen Vergünstigungen die man bei sehr vielen Geschäften, Restaurants…. bekommt - sind keine Selbstverständlichkeit.
Darauf wird im Betrieb großer Wert gelegt und auch umgesetzt.
Der ist unglaublich. Ganz egal ob Abteilungsintern oder Abteilungsübergreifend, man kann jeden um Hilfe bitten und auch mit fast allen Spaß auf der Arbeit haben.
Ältere Kolleginnen/Kollegen sind stets Hilfsbereit und bemüht , neue, jüngere Mitarbeiter gut einzulernen und ihnen den Einstieg im Betrieb zu erleichtern.
Die Vorgesetzten beziehungsweise die Geschäftsführung kenn ihre Mitarbeiter beim Namen und behandeln auch alle mit Respekt und Wertschätzung.
Da spielen das Umfeld, die Kollegen sowie der Arbeitsplatz natürlich eine wichtig Rolle. Das alles zusammen, schafft Mega Arbeitsbedingungen die jedem nur zu empfehlen sind.
Die könnte untereinander besser sein, daran können wir aber alle gemeinsam arbeiten und werden das noch verbessern.
Wie es in der Hotelier üblich ist, ist jeder Tag ein besonderer und abwechslungsreicher Tag. Stehts mit neuen und fordernden Aufgaben.
Viele Dinge werden falsch dargestellt, erst wenn man anfängt zu arbeiten, merkt man es.
Fisch stinkt vom kopf. Dass dort fast kein einziger lokaler Arbeiter aus der Umgebung arbeitet, spricht Bände über das Unternehmen selbst.
Die Arbeitsatmosphäre war überwiegend angespannt und wenig wertschätzend.
Das Unternehmen präsentiert sich nach außen sehr positiv. Absolut Fake.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance wurde aus meiner Sicht nicht gefördert. Wer den Wunsch nach mehr Freizeit oder Privatleben äußerte, hatte den Eindruck, dass dies nicht erwünscht war. Zudem empfand ich die Kontrolle und Überwachung der Mitarbeitenden als sehr stark, was zusätzlich zu einer belastenden Arbeitsatmosphäre beitrug.
Finger weg
Gehalt und Sozialleistungen waren wenig attraktiv. Die hohe Anzahl an Mitarbeitenden, die nach einer Saison das Unternehmen verlassen, spricht alles!
Da jede Saison viele Mitarbeitende neu eingestellt werden und nicht alle über ausreichende Deutschkenntnisse verfügen, gestaltet sich die Kommunikation oft schwierig. Dies führt zu Missverständnissen und beeinträchtigt die Zusammenarbeit im Team.
Können nicht am selben Tisch sitzen
Das Vorgesetztenverhalten war geprägt von starker Kontrolle und wenig Vertrauen in die Mitarbeitenden.
Die Kommunikation war oft unklar und wenig transparent. Wichtige Informationen wurden nicht rechtzeitig oder unvollständig weitergegeben.
Vielfalt und Gleichberechtigung wurden aus meiner Sicht nicht ausreichend gelebt. Ich hatte den Eindruck, dass nicht alle Mitarbeitenden die gleichen Chancen und die gleiche Wertschätzung erhielten
Wer möchtet 24h Stunden für Stock, dann gibt es Interessante Aufgaben
Es herrscht großer Druck
Fürs Marketing wird viel getan, der Mitarbeiter ist aber nur eine Nummer
Inhaus Schulungen
Mittelmäßig
Viele machen ihr eigenes Ding, einen richtigen Team Spirit wie sie es nennen gibt es schon lange nicht mehr
Respekt gibt es eher wenig.
Festgefahrene Linie, nicht viel Platz für neue Vorgehensweisen
Inmitten der Zillertaler Berge, man muss allerdings erst eine halbe Stunde raus fahren aus dem Tal bevor man in eine größere Stadt fahren kann.
Wesentliche Informationen muss man sich oft selber holen
Hackeln
100% motiviert, herzlich, teamfähig, strukturiert und familiär.
Zusammenhalt steht an oberster Stelle.
Einfach ein super Arbeitgeber, wo man tolle Erfahrung sammeln kann und vieles lernt.
Mit den Füßen am Boden,
Mit dem Kopf in den Visionen,
Mit den Händen am Werkzeug,
Und mit dem Herzen bei den Menschen.
...und das wird in vollen Zügen gelebt!
Die Atmosphäre ist einzigartig. Speziell zu Beginn bei den ersten Telefonaten, im OnBoarding Prozess und dann auch bei der Einarbeitung wird großer Wert auf die Atmosphäre gelegt. Man fühlt sich von Anfang an wohl.
Ein solch flexibles Unternehmen, bezugnehmend auf Arbeitszeiten und Sonderwünsche, durfte ich zuvor noch nie kennen lernen.
Großes Lob an dieser Stelle, es wird auf Wünsche sämtlicher Art eingegangen und auch möglich gemacht.
Es werden ständig Schulungen und Weiterbildung angeboten.
Tolle Vortragende, tolle Themen.
Der Stock Team Spirit wird im gesamten Haus gelebt, das Miteinander, die Zusammenarbeit und die gegenseitige Unterstützung ist absolute Priorität.
Speziell mit älteren Kollegen wird sehr respektvoll umgegangen.
Vorgesetzte sind in ihrer Führungspositionen perfekt geschult und somit auch in der Lage Entscheidungen zu treffen wo sie Mitarbeiter miteinbeziehen.
Es wird eine Leistung gefordert, wo man im Gegenzug große Wertschätzung erhält.
Sehr gute Kommunikation, innerhalb der Mitarbeitern, wie auch abteilungsübergreidend, bis hin zur Familie Stock.
Sehr abwechslungsreich, vielseitig und variabel.. es gibt ständig neue Sachen zu lernen, es wird nie langweilig ..
Sehr freudliche und hilfsbereite Mitarbeiter, nicht nur die neuen, sondern auch langjährige TEAM Mitglieder haben mich respektiert und mir viele Tipps gegeben
Leider war es nicht ganz machbar mit Kollegen was zu unternehmen, da diese ja bei der Arbeit waren wärend man frei hatte.
Sehr schade war es am Herbstbeginn als die Praktikanten nach der Reihe fertig waren und somit ein kleiner Service Mangel herrschte. Dadurch war der Abendservice sehr gestresst und wir hatten nur noch 1,5 Tage frei was auch etwas blöd war.
Danke für die rechtzeitige Überweisung und auch für das verteilen des Trinkgeldes.
meine älteren Kollegen haben mir meist nur gute Ratschläge und herzhaftes Verhalten entgegen gebracht. Danke an euch
In den meisten Fällen war ich sehr zufrieden, da meine Vorgesetzten sich entschuldigt haben, sollten sie einen etwas schärferen Ton erwischt haben. Jedoch habe ich auch mitbekommen, wie es unhöfliche Kritik für Fehler gab, die einem leider auch einmal unterlaufen können, bzw die durch ein Missgeschick geschehen sind.
Sogar als Praktikanten durfte ich bonieren, die Liegewiese übernehmen und auch viel am Gast arbeiten. Sogar ein richtiges Weinservice habe ich gelernt und auch angewant. Danke für die vielen Möglichkeiten an Schulungen teilzunehmen.
Das Hotel, die Arbeitsmaterialien, das Mitarbeiterhaus (Team Lodge) ist der Wahnsinn (noch nie eine so schöne Unterkunft gehabt),
Richtig schlecht, verglichen zu anderen Betrieben war eigentlich gar nichts.
Hätte in meinem Fall gerne noch mehr dazugelernt, jedoch waren einige Schulungen aufgrund von Corona nicht möglich.
Ich fand die Atmosphäre sehr angenehm. Super Arbeitsmaterialien und generell ein schönes Hotel.
Sehr bekannt und sehr guten Ruf über die Grenzen hinaus.
Wie immer in der Gastro musste man meistens auch am Wochenende arbeiten und manchmal hat mich der Teildienst genervt, wenn das Wetter nicht so schön war und ich mich nicht an den Pool legen konnte. Jedoch wurden auch darauf geschaut, dass man frei bekommt, wenn man einen bestimmten Tag gebraucht hat.
Schulungen im Haus sind sehr interessant, außer Haus war leider diesen Sommer nicht möglich wegen Corona. Für größere Weiterbildungen ist der Betrieb auch offen, jedoch muss man da länger dabei bleiben als nur einen Sommer.
Wird über Kollektiv bezahlt, jedoch immer noch Gastro.
Soweit wie Möglich in der Hotellerie wird so gut wie alles gemacht, um nachhaltig zu handeln. (Mülltrennung, Energiesparen, -gewinnung etc)
Empfand ich in der Abteilung in der ich war als sehr gut. Hatten fast immer viel Spaß bei der Arbeit und danach.
Werden sehr geschätzt
Mir kam es vor, wie ein Arbeiten auf Augenhöhe mit meinen Vorgesetzten. Gab eigentlich nur sehr selten Probleme.
Gut klimatisierte Räume und super Arbeitsmaterialien.
Über interne Kommunikationsplattform funktionierte sehr gut. Man konnte auch immer die Abteilungsleiter fragen, wenn man was gebraucht hat.
Egal ob Mann oder Frau, frisch ausgelernt oder Quereinsteiger, ich hatte das Gefühl, dass jeder mit der Zeit Chancen zum Aufstieg bekommt.
Ich konnte mein Wissen in vielen Bereichen erweitern. Meine Wünsche wurden auch immer angehört und es wurde dann auch geschaut, dass diese umgesetzt werden. Nebenbei fanden auch ständig Schulung statt zB zu neuen Weinen, neue Trends an der Bar, richtiger Umgang mit dem Gast etc.
.) das familiäre Verhältnis
.) Aufstiegsmöglichkeiten
.) immer offen für Wünsche und Anregungen
.) motiviertes Team
Bei Fragen und Unklarheiten wurde mir immer genau erklärt, was zu machen war. Jeder Mitarbeiter war immer sehr hilfsbereit!
Ich werde das Stock Resort auf jeden Fall weiterempfehlen! Ein Top-Betrieb!
Auch in der Freizeit war der Kopf immer bei der Arbeit, aber es braucht Zeit, bis man lernt, in den Pausen abzuschalten.
Es gibt sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter - dieses Angebot ist nicht selbstverständlich!
Wir waren ein super Team und haben immer zusammengehalten und einander geholfen! Wir haben uns gegenseitig motiviert und an schlechten Tagen aufgemuntert! Bei so einem Team macht das Arbeiten nich viel mehr Spaß.
Ich habe mich sowohl mit den jüngeren als auch den älteren Kollegen super verstanden! Ich bin froh, dass auch sie mir die Gelegenheit gaben, als junge Mitarbeiterin, sich in das Team gut einzugliedern.
Der Umgang war stets immer respektvoll aber trotzdem sehr familiär! Bei Problemen, Anregungen und Wünschen konnte ich mich immer an meine Vorgesetzten wenden! Sie schenkten mir immer viel Vertrauen - Danke dafür!
Hotelkit ist eine super Kommunikationsmöglichkeit.
Ich durfte sehr viele verschiedene Bereiche und Aufgaben kennenlernend. Ich habe nicht nur persönlich sondern auch fachlich viel gelernt.
Sowohl für Gäste als auch für das Personal ist Stock sehr gastfreundlich, die Atmosphäre ist gut, und wenn Sie bereit sind, sich voll und ganz für Stock einzusetzen, wird das Team zu einer Familie und Stock fühlt sich wie zu Hause. Auf jeden Fall habe ich mich immer zu Hause gefühlt.
Ich habe nie wirklich Probleme mit dem Arbeitgeber gehabt, und es fällt mir auch sehr schwer, mir Verbesserungen auszudenken.
Es ist mir gelungen, in der Team Lodge zu bleiben. Die meisten Praktikanten schliefen jedoch in einem separaten Gebäude. Wenn ich das Stock-Hotel und die Team Lodge mit dem Praktikumshaus vergleiche, dann hat dieses Praktikumshaus nicht das Stock-Image und das Gefühl, das Sie sonst hätten. Vermutlich braucht er ein Facelifting.
Die Atmosphäre war eigentlich immer gut, manchmal kann es viel Stress geben und das kann die Atmosphäre mindern, aber nicht mehr als normal für ein 5-Sterne-Hotel. Super!
Das Bild ist super, es ist wirklich Stock, alles ist Stock. Auch der Ruf bei den Einheimischen ist super. Stock ist etwas Besonderes, das mit Worten schwer zu beschreiben ist.
Jede Woche 2 freie Tage, fast immer hintereinander. So hatte ich genügend Zeit, die Gegend und die Berge in meiner Freizeit zu genießen.
Diese Kategorie hängt stark von Ihren Ambitionen ab. Bei Stock ist es sicherlich möglich, in führende Positionen zu gelangen, insbesondere wenn man hart arbeitet. Das Problem bei Stock ist, dass das oberste Management wahrscheinlich immer in der Familie bleiben wird und eine Rolle als General Manager fast unmöglich zu erreichen sein wird, aber das ist nur ein Problem für Leute mit hohen Ambitionen, ansonsten gibt es bei Stock viele Möglichkeiten, zu wachsen.
Wenn ich mein Gehalt mit dem meiner Kommilitonen in den Niederlanden vergleiche, verdiene ich gut. Der große Unterschied besteht darin, dass Stock auch 3 Mahlzeiten pro Tag anbietet und nur 60 Euro pro Monat Miete für ein sehr ordentliches Zimmer verlangt. Damit bleibe ich viel mehr als meine Kommilitonen, die anderswo arbeiten.
Die Lagerhaltung ist in ihrem Umgang mit dem Klima fortschrittlich. Mülltrennung, Bioabfall wird zu Tierfutter verarbeitet, Wärme aus der Wäscherei wird für das Schwimmbad genutzt. Das Klima wird also wirklich unter die Lupe genommen. Da das Problem recht modern ist, ist es immer möglich, daran zu arbeiten.
Die Mannschaft war großartig. Natürlich gibt es immer weniger motivierte Menschen oder Menschen, die am Abend vor der Arbeit noch einmal feiern. Aber im Allgemeinen eine Super Team!
Im Allgemeinen ist die Mannschaft recht jung. Allerdings sind alle Altersgruppen in das Team eingebunden. Nur in den sozialen Situationen außerhalb der Arbeit könnte es einen Unterschied geben, denn die Jugend geht immer noch richtig aus.
Die Manager waren super und sehr erreichbar. Wenn es Probleme gab oder etwas lief, konnte man sich immer an jemanden wenden. Ich hatte nicht viele Probleme, aber wenn es etwas gab, war ich immer super hilfsbereit, und das Wohlergehen der Mitarbeiter ist eine klare Priorität, die ich sehr zu schätzen weiß.
Sehr gut.
Da ich aus den Niederlanden komme und aus der Ferne die meiste Arbeit für den Antrag leisten musste, kann ich mit Sicherheit sagen, dass die Kommunikation großartig ist, auch während und nach der Arbeit.
Wie man es von einem modernen Unternehmen erwarten kann, gibt es viele Frauen in Führungspositionen. Sie respektieren dies voll und ganz, und es wird nicht als etwas Anormales oder Besonderes angesehen, was gut und fortschrittlich ist.
Da ich 5 Monate Zeit zum Lernen hatte, konnte ich fast alle Teile des Dienstleistungsangebots sehen und erleben. Ich glaube auch, dass sie sich damit befassen, wie jemand arbeitet und ob diese Person mehr Verantwortung oder Aufgaben übernehmen kann. Ich bin froh, dass ich nicht nur Praktikant für die langweiligen Aufgaben war, sondern an allem voll beteiligt war.
Teamlodge ist wirklich einzigartig! Personalzimmer modern, sauber, gut ausgetattet, inkl. Spieleraum, Sauna und Pool auf dem Dach. An sich auch das Hotel und der Umgang mit den Gästen wirklich sehr sehr sehr gut! Das Hotel ist extrem bemüht und man könnte dort sehr viel lernen.
Leider sehr viel Show nach aussen - da kommt man extrem motiviert hin und nach 3-4 Wochen will man nur noch weck. Jetzt im nachinhein weiß ich, warum trotz der brutal-genialen Team Lodge eine derartig hohe Fluktuation ist. Sehr schade und vor allem unnötig.
1.) Arbeitszeiten reduzieren und besser organisieren
2.) HR Belegschaft überdenken
3.) Kritik annehmen oder zumindest darüber nachdenken!
in der Abteilung war bei uns an sich gute Stimmung, Abteilungsüberrgreifend ist das "STOCK Team spirit" aber ein Wunschgedanke,
Employer Branding Marketing läuft auf voller Stufe - die Praxis sieht leider anders aus!
10-12 Stunden pro Tag (und die haben es in sich), keine geregelten freien Tage, (freien Tage werden oft kurzfristig geändert), Raucherpausen werden peinlichst genau gezählt,
Jemand der hier richtig Attacke machen will, wird regelrecht gebremst und auf seinen Platz zurück verwießen!
je nach Abteilung sehr unterschiedelich - die extrem hohe Fluktuation mach hier vieles unnötig schwer,
auch hier, wirklich TOP!
meine direkte Vorgesetzte war wirklich bemüht und nett, am schlimmsten ist die HR Abteilung - die haben ja einen Umgang was einfach nicht wertschätzend ist und geben einem das Gefühl: "take or leave it"
sehr modernes, offenes Office mit allen nötigen Arbeitsmitteln, generell ist das Hotel und die Büro`s wirklich wunderschön!
alles wirklich gut soweit, offen Wege und transparent,
Gehalt war IMMER pünktlich und wie vereinbart - ABER: Es wurde ganz klar besprochen, dass nach der Probezeit eine Anpassung von +20% vorgenommen wird - nach der Probezeit wollte davon niemand mehr etwas wissen.
was ich mitbekommen haben absolut TOP!
Dienst nach Vorschrift - alles andere (auch eigene Ideen) interessiert hier niemanden!
Die Unterkunft, das Essen die Anstrengungen zum Wohlfühlen der Mitarbeiter sind enorm. In dieser Form ziemlich einzigartig.
Da kann ich nur aus eigener Sicht antworten: Der Entscheidungs- und Verantwortungsbereich wurde meiner Qualifikation nicht gerecht.
Die Wertschätzung wirkt ein bisschen vorgegaukelt. Man sollte das auf ehrliche Füße stellen und durch alle Abteilungen ziehen.
Ich habe eigentlich nie eine schlechtere Kollegialität festgestellt als hier, obwohl gerade in diesem Punkt die Marketingmaschine auf Hochtouren läuft.
Super Hotel .... wenn du als Gast kommst!
Du bekommst hier ein wirklich verlockendes Angebot. Das ist vielleicht sogar einzigartig in Europa. Das Problem ist nur: Du hast einfach keine Chance die Vorzüge auszukosten, weil du bis zum Limit für die Interessen des Hotels eingespannt bist.
Für die junge Generation zu empfehlen. Hier lernst du was und wirst ( mit ein bisschen Anstrengung ) zum richtig guten Dienstleister in der Branche.
normal.
Siehe Punkt 1
Auch normal.
Es kommt natürlich immer auf die Abteilung ein.
Viel Maloche für das Geld! Unternehmerisch denkend ( wie die Inhaberfamilie selbst ) müsste man eigentlich ablehnen.
Es hat schon sehr viel Mühe gekostet sich durchzusetzen, aber es gab eine gewisse Gesprächsbereitschaft.
Normal halt.
Na ja.
So verdient kununu Geld.