STOCK***** 

resort

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der familiäre Umgang miteinander.

Arbeitsatmosphäre

Man wird für seine Arbeit geschätzt und kann sich selbst gut einbringen.

Image

Das spricht ganz klar in den Medien für das Haus. Ein echtes Hotel zum wohlfühlen, egal ob als Gast oder auch als Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Egal wie man Anfängt, es ist für jeden Platz nach obenhin aufzusteigen. Wenn man will, kann man sehr viel erreichen.

Gehalt/Benefits

Man wird gerecht entlohnt und durch die Unterkunft - die mit einer kleinen Miete abzugleichen ist - sowie die tägliche Verpflegung und die ganzen Freizeitaktivitäten, wird einem richtig was geboten.
Die ganzen Vergünstigungen die man bei sehr vielen Geschäften, Restaurants…. bekommt - sind keine Selbstverständlichkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darauf wird im Betrieb großer Wert gelegt und auch umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Der ist unglaublich. Ganz egal ob Abteilungsintern oder Abteilungsübergreifend, man kann jeden um Hilfe bitten und auch mit fast allen Spaß auf der Arbeit haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleginnen/Kollegen sind stets Hilfsbereit und bemüht , neue, jüngere Mitarbeiter gut einzulernen und ihnen den Einstieg im Betrieb zu erleichtern.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten beziehungsweise die Geschäftsführung kenn ihre Mitarbeiter beim Namen und behandeln auch alle mit Respekt und Wertschätzung.

Arbeitsbedingungen

Da spielen das Umfeld, die Kollegen sowie der Arbeitsplatz natürlich eine wichtig Rolle. Das alles zusammen, schafft Mega Arbeitsbedingungen die jedem nur zu empfehlen sind.

Kommunikation

Die könnte untereinander besser sein, daran können wir aber alle gemeinsam arbeiten und werden das noch verbessern.

Interessante Aufgaben

Wie es in der Hotelier üblich ist, ist jeder Tag ein besonderer und abwechslungsreicher Tag. Stehts mit neuen und fordernden Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Dinge werden falsch dargestellt, erst wenn man anfängt zu arbeiten, merkt man es.

Verbesserungsvorschläge

Fisch stinkt vom kopf. Dass dort fast kein einziger lokaler Arbeiter aus der Umgebung arbeitet, spricht Bände über das Unternehmen selbst.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war überwiegend angespannt und wenig wertschätzend.

Image

Das Unternehmen präsentiert sich nach außen sehr positiv. Absolut Fake.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Finger weg

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen waren wenig attraktiv. Die hohe Anzahl an Mitarbeitenden, die nach einer Saison das Unternehmen verlassen, spricht alles!

Kollegenzusammenhalt

Da jede Saison viele Mitarbeitende neu eingestellt werden und nicht alle über ausreichende Deutschkenntnisse verfügen, gestaltet sich die Kommunikation oft schwierig. Dies führt zu Missverständnissen und beeinträchtigt die Zusammenarbeit im Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Können nicht am selben Tisch sitzen

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war geprägt von starker Kontrolle und wenig Vertrauen in die Mitarbeitenden.

Kommunikation

Die Kommunikation war oft unklar und wenig transparent. Wichtige Informationen wurden nicht rechtzeitig oder unvollständig weitergegeben.

Gleichberechtigung

Vielfalt und Gleichberechtigung wurden aus meiner Sicht nicht ausreichend gelebt. Ich hatte den Eindruck, dass nicht alle Mitarbeitenden die gleichen Chancen und die gleiche Wertschätzung erhielten

Interessante Aufgaben

Wer möchtet 24h Stunden für Stock, dann gibt es Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Teamlodge ist wirklich ein Traum – total schön eingerichtet, super gemütlich und man fühlt sich dort einfach wohl. Durch die Stock-Bonuskarte bekommt man verschiedene Vergünstigungen, was ein schönes Angebot darstellt. Auch die Teamveranstaltungen, wie die Season-End-Party und die Weihnachtsfeier, sind wirklich schön organisiert und machen Spaß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Abteilungen sind extrem unflexibel, was Arbeitszeiten angeht, und die Führungskräfte haben oft kaum Führungspotenzial. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist wirklich schwierig – nur bei besonderen Teamevents ist er mal gut, ansonsten eher eine Katastrophe. Nach außen wird immer großer Teamspirit beworben, intern merkt man davon leider überhaupt nichts.

Einarbeitung gibt es in den meisten Abteilungen so gut wie gar nicht. Es wird erwartet, dass man alles perfekt macht, obwohl einem niemand erklärt, wie es geht. Außerdem finde ich, dass die Bezahlung ebenfalls problematisch ist und in keinem Verhältnis zu der Arbeit die man leistet steht. Wenn man Probleme anspricht, werden diese zwar irgendwie besprochen, aber etwas verändert wird trotzdem nie.

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt leider nur in den wenigsten Fällen Lob – oft sogar gar keines. Vertrauen ist in diesem Unternehmen ebenfalls kaum vorhanden.

Image

Nach außen präsentiert sich das Hotel sehr professionell, in Wirklichkeit sieht es jedoch ganz anders aus.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es werden Kurse angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen ist meist ein recht guter Zusammenhalt da, zu den Führungskräften sieht das dann schon wieder ganz anders aus.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal… Der Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist wirklich schwierig. Der Tonfall und die Art, wie Informationen weitergegeben werden, sind problematisch. Außerdem wird zwischen Abteilungsleitern und Vorgesetzten häufig über die Mitarbeiter geredet und schlecht über sie gesprochen. Man kann sich einigen von ihnen keineswegs bei Problemen anvertrauen, da alles sofort weitergetragen wird.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen was die Ausstatung und weiteres angeht ist das Hotel gut aufgestellt, es ist sehr modern auch die Zeiterfassung durch die "Stempeluhr" ist gut geregelt.

Gehalt/Benefits

Meiner Meinung nach ist die Bezahlung für die geleistete Arbeit wirklich sehr schwach, vorallem in bezug auf ein 5 Sterne superior Hotel.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Team Lodge ist mega. aber hinterher ist man dann doch sehr glücklich, wenn man auch da weg ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider hier ein sehr gutes Beispiel von: der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte Kurse machen lassen, damit sie lernen ein Team zu führen. Dadurch könnte die allgemeine Arbeitsatmosphäre sich verbessern und zu einem zufriedenen Team führen.

Arbeitsatmosphäre

Man hatte immer das Gefühl, dass man missbilligend beobachtet wird und der Vorgesetzte nur auf einen Fehler von dir wartet. Wodurch natürlich Fehler entstanden sind.

Image

Das Image ist echt fantastisch. Hat aber leider nichts mit der Realität zu tun.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Soweit es ging immer unterste Grenze

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab

Kommunikation

Von oben herab

Interessante Aufgaben

Hatte schon interessantere

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wunderschönes Hotel. Und Team lodge.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Möglichkeiten sich persönlich zu entfalten.

Verbesserungsvorschläge

Umbedingt die menschliche Kompetenz der Vorgesetzten beachten. Denn Mitarbeitern mehr vertrauen schenken.

Arbeitsatmosphäre

Wenn es nur um die Arbeit gehen würde, wäre es ein ein richtig schöner Arbeitsplatz!

Image

Das Hotel genießt ein sehr gutes Image. Weil sich keiner die Mühe macht genau hinzusehen!

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Schöne und interessante Zeit nur mit Kollegen, die entweder noch nicht lange dort waren oder einen Sinn für Empathie besitzen.

Vorgesetztenverhalten

Arroganz in Perfektion. Nicht nur von Vorgesetzten sondern auch von Mitarbeitern in gleicher Position mit dem Unterschied das Sie schon länger dort sind.

Arbeitsbedingungen

In meinem Bereich war alles zum arbeiten vorhanden.

Kommunikation

Nur mit Mitarbeitern auf Augenhöhe möglich. Kommunikation mit Vorgesetzten, zwar möglich aber bringt nix!

Gehalt/Benefits

Gehalt eher schlecht. Zu viele Überstunden und zu wenig Freizeit.

Interessante Aufgaben

Waren schon da, solange man nicht kritisiert wurde!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Man muss endlich mehr auf die Arbeiter eingehen und nicht sofort den Mitarbeiter schlechtreden.

Arbeitsatmosphäre

Ich hatte jeden Tag das Gefühl, dass egal in welcher Abteilung, niemand zufrieden war.
HR ist ziemlich abgehoben und verstritten.
Jeder schaut nur auf sich

Image

Das Image ist super doch die Fassade bröckelt. Wurde während ich dort gearbeitet habe sehr oft von Gästen darauf angesprochen, dass Sie selten einen Arbeiter zweimal sehen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildungen

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung

Arbeitsbedingungen

Würde jedem empfehlen irgendwo anders hinzugehen.

Kommunikation

Sehr schlecht. Verbesserungen ect werden nicht angenommen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verpflegung, Benefits.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mangelnder Respekt, zu hoher Druck

Das HR-Management bemüht sich freundlich und hilfsbereit zu sein. Man fühlte sich oft aber unerwünscht, wenn man ein Anliegen hatte. Schnippisches Verhalten war keine Seltenheit.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter haben, sie nicht so extrem überwachen.

Arbeitsatmosphäre

Habe mich leider nicht besonders wohlgefühlt. Es wird ständig Druck auf einem ausgeübt, Fehler darf man sich keinen erlauben und man wird ständig beobachtet bei der Arbeit. Trotz jahrelanger Berufserfahrung wird man behandelt wie ein unfähiger Anfänger. Hätte mir mehr Vertrauen gewünscht.

Image

Ein großes Lob für das ausgezeichnete Employer Branding. Bin leider auch darauf reingefallen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Die Schulungen waren wirklich hilfreich und interessant!

Kollegenzusammenhalt

es gibt leider immer schwarze Schafe. Kindisches, unreifes Verhalten wie lästern tragen nicht wirklich zu einem angenehmen Kollegenverhältnis bei. Liegt vermutlich daran dass das Durchschnittsalter der Kollegen 20 ist. Bestimmten Arbeitskollegen hängt regelmäßig die letzte Partynacht noch hinterher, dementsprechend ist die Motivation in der Arbeit....
Jeder arbeitet alleine, statt miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Am Anfang hat sich der Abteilungsleiter sehr bemüht, auch mal Lob ausgesprochen. Später war er am Ende mit seinen Nerven und Saisonsmüde. Diese negative Stimmung hat sich natürlich auch auf das Team ausgewirkt.

Arbeitsbedingungen

Rückenschmerzen sind vorprogrammiert. Die Rezeption ist so tief gebaut, dass man eigentlich zum Arbeiten sitzen sollte. Sitzen durfte man aber die meiste Zeit nicht. Kommt dann schon mal vor, dass die Chefs einem den Stuhl wegzunehmen wollen wenn man am PC für einen Gast recherchiert.

Kommunikation

die Kommunikation in diesem Haus funktioniert wirklich spitze.

Gehalt/Benefits

Löhne kommen immer rechtzeitig. Die Höhe des Gehalts lässt aber zu wünschen übrig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Direkte Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Klare Hirarchien. Flache Hirarchien sind gut, es sollte allerdings klar definiert sein, wer für welche Aufgaben und Bereiche zuständig ist und es sollte sich nicht jeder in die Angelegenheiten und Bereiche einer Führungskraft einmischen können, es gibt ja Führungskräfte genau aus diesem Grund, dass sie verantwortlich für einzelnen Bereiche gemacht werden.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Bessere Bezahlung geht immer

Arbeitsbedingungen

Es bräuchte meiner Auffassung nach, mehr Möglichkeiten für Führungskräfte auch administrative Aufgaben an einem Schreibtisch bzw. an einem Pc zu machen. Man muss sich oft Plätze teilen, oder auf einen freien Platz warten. Zudem finde ich die Regelung der Begleichung von offenen Belegen nicht fair. Ein Mitarbeiter muss den vollen Betrag eines Gastes zahlen, wenn dieser sagt eine Rechnung nicht gehabt zu haben. Natürlich ist der Fehler in den meisten Fällen klar beim Arbeitnehmer, allerdings finde ich dass man nicht am Arbeitnehmer verdienen sollte dort fände ich das begleichen des Einkaufspreises völlig angebracht. Dadurch macht das Unternehmen zwar keinen Gewinn der Arbeitgeber allerdings Verlust und wird aus seinem Fehler lernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist auf jeden Fall eine Erfahrung. Die Kollegen sind fast alle toll und die benefits sind super.

Verbesserungsvorschläge

Führungsetage umstruktieren. Wenn man nicht lernt, persönliche Befindlichkeiten aus dem Betrieb zu halten, ist man als Führungskraft fehl am Platz.
Den Mitarbeitern mehr Entscheidungsfreiraum geben und Vertrauen.
Hier wird bei Dingen nachgebessert, wo es kaum Notwendigkeit bedarf aber dort, wo es wirklich wichtig ist, passiert nichts.

Arbeitsatmosphäre

Leider wird man hier, sobald man nicht die gleiche Meinung teilt schlechter behandelt.

Image

Leider wird das was nach außen gezeigt wird, nicht nach innen gelebt

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es werden einige Weiterbildungsmöglichkeiten geboten

Kollegenzusammenhalt

Meine direkten Kollegen sind sehr nett. Man hat wenig Berührungspunkte mit den anderen Abteilungen.

Kommunikation

Kommunikation was den Arbeitsalltag betrifft, funktioniert gut über hotelkit. Alles darüber hinaus ist eine Katastrophe. Hier wird Kommunikation nicht gelebt.