Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Mitarbeiterbindung ... man fühlt sich als Mitarbeiter als Teil der STOCK Familie :-)
Weiterentwicklung im Hotel durch tägliche Arbeit und immer neue Aufgaben und Herausforderungen
Schulungen im Haus
Verschiedene interessante Vorträge
Best Wellness Schulungen mit anderen Betrieben gemeinsam
Sehr abwechslungsreich, extrem viel gelernt
Lieber Team Player,
erst einmal vielen lieben Dank, dass du dir Zeit genommen hast, unser Hotel zu bewerten. Wir sind sehr dankbar über jedes Feedback.
Es ist schön zu hören, dass es neben dem ein oder anderen, auch immer wieder Mitarbeiter gibt die ihre Zeit hier sehr genossen haben und auch zu schätzen Wissen was hier für den Mitarbeiter getan wird.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und hoffen dich irgendwann wieder im STOCK begrüßen zu dürfen.
#teamspiritforever
Mitarbeiterunterkunft
Arroganz und Selbstverliebtheit, Total abgeschottet von der Aussenwelt wird man mit "stockfeeling" geimpft. Obwohl fast alle Mitarbeiter unzufrieden sind wir nach aussen friede, freude, "stock teamspirit" gespiel. Wer scheinheiligtum mag ist hier gennau richtig.
Alles zu viel. Stock Stock Stock überall. Logos auf fast allen artikeln, penetrante musik als dauerbeschallung, bainwash pur. Manchmal ist weniger mehr.
Lieber Team Player,
erst einmal vielen lieben Dank, dass du dir Zeit genommen hast, unser Hotel zu bewerten. Wir sind sehr dankbar über jedes Feedback. Nur so können wir stetig versuchen, unser Verhalten zu verbessern und auf Geschehenes reagieren.
Wir nehmen die Kritik sehr ernst und geben unser Bestes die verschiedenen Punkte schnellstmöglich zu klären.
Wir geben dir natürlich absolut recht die Marke STOCK ist überall stark vertreten, aber das ist doch auch normal bei einer starken Marke. Dein Lieblingsgetränkeherstelle ist dir ja sicher auch immer präsent. Die Musik die wir im Hotel verwenden zielt auf die Gäste ab und diese erinnern sich immer gerne an unsere Songs.
Danke, dass es dir in unserem Mitarbeiterhaus sehr gut gefallen hat und du in deiner Freizeit die tollen Annehmlichkeiten, die man dort als Stock Team Player hat, genießen konntest. Schade nur, dass du vergessen hast das auch ein großartiges Mitarbeiterhaus zur Work – Life – Balance zählt.
Alles Liebe deine STOCK TEAM ZENTRALE
Die Mitarbeiter im Service werden ständig respektlos behandelt und runtergemacht. Vor jedem abendservice gibt es ein 30 minütiges servicemeeting, indem alles über den Tag besprochen wird. Meistens ist das aber eher eine Gelegenheit der Oberkellner ihren Frust und ihre schlechte Laune in Form von Generalanschissen zu kommunizieren. Kritik wird nicht im persönlichen Gespräch oder konstruktiv geäußert sondern anklagend und verletzend vor dem gesamten Team.
Nach außen hin scheint es als würde darauf viel wert gelegt werden. Dem kann aber nicht so sein wenn sich jede Woche der dienstplan 3-4 mal ändert, die freien Tage einfach gestrichen werden und Schichten geändert. Die gesamte Team lodge ist Videoüberwacht und bei jeder Kleinigkeit liest man darüber in hotelkit (zB jemand parkt auf dem falschen Parkplatz). Abschalten nach der Arbeit ist hier nicht möglich.
Die meisten kündigen nach wenigen Wochen, wenn nicht sogar noch in der Probezeit.
Tariflohn
Bis auf ein paar Ausnahmen halten die „einfachen Arbeiter“ zusammen und versuchen sich gegenseitig zu stärken.
Teils sind die älteren Kollegen wirklich hilfsbereit und aufgeschlossen. Die meisten sind jedoch falsche Schlangen, die einem hintenrum das Messer in den Rücken rammen.
Die Abteilungsleiter von Service, Küche und Rezeption sind launisch und lassen alles an ihren Mitarbeitern aus. In diesem Haus werden Leute in Führungspositionen gestellt, die keinerlei Feingefühl oder Ahnung von Mitarbeiterführung haben. Sie machen ihre Angestellten ständig runter und behandeln Sie wie die letzten idioten.
Das Haus ist sehr schön und die Ausstattung ist sehr neu und gepflegt.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen scheint einigermaßen zu funktionieren, die Kommunikation zwischen Abteilungsleitern und Angestellten ist eine katastrophe.
Männer und Frauen leisten das gleiche.
Lieber Team Player,
erst einmal vielen lieben Dank, dass du dir Zeit genommen hast, unser Hotel zu bewerten. Wir sind sehr dankbar über jedes Feedback. Nur so können wir stetig versuchen, unser Verhalten zu verbessern und auf Geschehenes reagieren.
Wir nehmen die Kritik sehr ernst und geben unser Bestes die verschiedenen Punkte schnellstmöglich zu klären.
In unseren Servicemeetings am Abend wird nur essentielles besprochen
Jedoch gibt es immer wieder Punkte, die das ganze Serviceteam betreffen & daher müssen wir auch negatives ansprechen. Alle Servicemitarbeiter bekommt man eben auch am besten beim Meeting zusammen.
Wenn du dich ungerecht behandelt gefühlt hast tut es uns leid. Schade, dass wir das nicht persönlich mit dir klären können, sondern den Weg über eine Plattform machen müssen.
Es freut uns zu hören, dass dir der Kollegenzusammenhalt in unserem Haus zusagt und dass die Kommunikation zwischen den Abteilungen klappt.
Es ist richtig, dass wir unsere Team Lodge Eingänge Video überwachen. Dies dient zur allgemeinen Sicherheit unserer Mitarbeiter.
Das Problem mit Hotelkit ist einfach zu lösen. Hier kannst du an deinen freien Tagen ganz einfach offline gehen. Dann steht dem Abschalten nichts mehr im Weg.
Alles Liebe deine STOCK TEAM ZENTRALE