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Stöcker 
Betriebsgesellschaft 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stöcker Betriebsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stöcker Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stöcker Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzige Klima was gepasst hat war die Raumtemperatur, sonst herrscht drinnen keine menschliche Kommunikation.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lästereien hinterrücks

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geht so, wirklich loyale & faire Kolleginnen konnte man auf einer Hand abzählen... der Drang & die Gier nach dem Umsatz ist unfassbar

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaubssperre war immer zu den Stoßzeiten, Semester, Weihnachten, Ostern ... Freitags & Samstags gab es selten frei ... wo mann immer locker Urlaub bekam war halt der Hochsommer wo auch die Kunden dementsprechend im Urlaub waren!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lehrlinge wurden als billige Arbeitskräfte gesehen die ein Mädchen für alles waren.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich selber hatte Spaß Kunden zu bedienen

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