86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mehr Freizeit beim Neuen Schichtmodell
In manchen Abteilungen herrscht kein Respektvoller Umgang und oft wird hinweggesehen.
Produktionsgeschwindigkeit runterschrauben, zu viel Fehlproduktion hilft der Firma nicht, und ist auch schlecht für die Mitarbeiter.
Mitarbeiter reden meist nicht gut über die Firma
Im Schichtbetrieb meist schwierig da wir zu wenig Leute haben.
Meist Interne Aufstiegsmöglichkeiten als Hilfsarbeiter, aber auch für Lehrberufe werden Aufstiegsmöglichkeiten angeboten wie Werksmeister oder Vorarbeiter.
Gehalt kommt immer Pünktlich am 15. Jeden Monats. Man bekommt ein gutes Gehalt je nach Abteilung und Aufgabenbereich.
Auf Umweltschutz wird sehr geachtet.
Du kannst auch kurz vor der Pension noch bei dieser Firma anfangen.
Manchmal wird man mit einbezogen ,und manchmal werden einfach Schritte unternommen die dem Unternehmen mehr schaden als helfen.
Je nach Abteilung unterschiedlich,für Hilfsarbeiter meist sehr heiß im Betrieb ausser im Winter, und schnelles Arbeiten meist ein Muss um die Produktion am Laufen zu halten.
Frauen haben die selben Aufstiegschancen wie Männer
Die Arbeit ist meist nicht gerecht ,da wenn du gut Arbeitest du meist nicht belohnt sondern ausgenutzt wirst und noch mehr Arbeit auf dich zukommt.
Das fehlt komplett. Keiner fühlt sich zuständig für was und es wird weiter geschoben.
Sehr gutes Arbeitsklima
Sehr gute Arbeitsbedingungen
Respektvoller Umgang untereinander
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Natürlich ist Luft nach oben, in allen Bereichen. Aber es wird lfd. daran gearbeitet.
Wird leider immer schlechter gemacht, als es überhaupt ist.
Neue Schichtsystem ist super.
Gibt genügend Möglichkeiten.
Sehr gut, im Bezirk ist sicher keiner besser.
Sehr Sozial. Die Umwelt ist auch sehr wichtig im Unternehmen, MA werden per E-Learning darauf geschult.
Natürlich ist es Warm, aber das ist halt eine Glasfabrik.
Totes Unternehmen.
Abwesend.
Nicht vorhanden.
Monoton.
Neues Büro
Führungskultur
Führungsstil ändern
Es ist zwar laut und die Arbeit ist schwer aber trotzdem eine super Atmosphäre.
Hat ein super Image, man kennt die STO
Durch das Schichtarbeiten etwas schwieriger, aber gut schaffbar
Wenn man Eigeninitiative zeigt, wird man was Weiterbildungen betrifft sehr gut gefördert!
Gehalt ist sehr gut, ebenso die Sozialleistungen!
Top!
Top!
Top!
Im Großen und Ganzen sehr gut, an sehr stressigen Tagen manchmal etwas gereizt, aber vollkommen im Rahmen
Laut, schmutzig aber wenn man hier anfängt weiß man worauf man sich einlässt
Funktioniert gut ist aber da ist noch Luft nach oben.
Funktioniert sehr gut
Abwechslungsreich, Fordernd, man lernt nie aus
sehr gute Bezahlung, viel Freizeit, Kantine, Gesundheitsprogramm, APP
Kommunikation verbessern
Super Schichtsystem
heiß und laut - wird aber ausgeglichen durch Schichtsystem, Kantine, Vergünstigungen
gehalt kantine
das ignorieren der arbeiter der umgang die erwartungen nach kurzer einschulungsfasse
Der arbeitgeber sollte sich mal mit den arbeitern zusammen setzten und zuhöhren was sie zum sagen haben nicht nur ignorieren und gutheißen das was gemacht wird und im eneffeckt garnichts passiert
es ist egal wie es einen mitarbeiter in der produktion geht es wird imma gesagt geht eh
bessser als es ist
höhere vorgesetzte schaun dich an als werst du der letzte niemand oder wirst ignoriert
je nachdem du mit wenn redest gehts gut oder nicht angefangen bei älteren arbeitern bis höhere abteilungen wo du sagen kannst was du willst es wird eh ignoriert
Kreise sicherer Arbeitsplatz
Produktion läuft 365 Tage durch
Aktuell keine Vorschläge
So verdient kununu Geld.