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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 86 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sehr gute Bezahlung, viel Freizeit, Kantine, Gesundheitsprogramm, APP
Mehr Freizeit beim Neuen Schichtmodell
Kreise sicherer Arbeitsplatz
Tolle bezahlung
Reines arbeits umfeld
Arbeitszeiten
Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
In manchen Abteilungen herrscht kein Respektvoller Umgang und oft wird hinweggesehen.
Führungskultur
Produktion läuft 365 Tage durch
das ignorieren der arbeiter der umgang die erwartungen nach kurzer einschulungsfasse
Umgang mit Problemen und Mitarbeitern. Von der Chef Etage kommt es eh langsam so das nicht nur die Arbeiter schuld sind. Aber die direkten vorgesetzten schieben die Schuld trotzdem immer noch auf die Arbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Produktionsgeschwindigkeit runterschrauben, zu viel Fehlproduktion hilft der Firma nicht, und ist auch schlecht für die Mitarbeiter.
Natürlich ist Luft nach oben, in allen Bereichen. Aber es wird lfd. daran gearbeitet.
Führungsstil ändern
Der arbeitgeber sollte sich mal mit den arbeitern zusammen setzten und zuhöhren was sie zum sagen haben nicht nur ignorieren und gutheißen das was gemacht wird und im eneffeckt garnichts passiert
Kommunikation verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Stoelzle Oberglas ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr gut, im Bezirk ist sicher keiner besser.
Gehalt kommt immer Pünktlich am 15. Jeden Monats. Man bekommt ein gutes Gehalt je nach Abteilung und Aufgabenbereich.
Gehalt ist sehr gut, ebenso die Sozialleistungen!
Gehalt ist gut aber es gibt wenig bis keine Sozialleistungen
Gehalt ist okay, Sozialleistungen nicht vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stoelzle Oberglas ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Das fehlt komplett. Keiner fühlt sich zuständig für was und es wird weiter geschoben.
Nicht vorhanden.
je nachdem du mit wenn redest gehts gut oder nicht angefangen bei älteren arbeitern bis höhere abteilungen wo du sagen kannst was du willst es wird eh ignoriert
Man erfährt alles immer nur so halb oder über mehrere Ecken.
Man hört Gerüchte schneller!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Meist Interne Aufstiegsmöglichkeiten als Hilfsarbeiter, aber auch für Lehrberufe werden Aufstiegsmöglichkeiten angeboten wie Werksmeister oder Vorarbeiter.
Wenn man Eigeninitiative zeigt, wird man was Weiterbildungen betrifft sehr gut gefördert!
Gibt genügend Möglichkeiten.
Wie geschrieben Frauen werden kaum oder teilweise Berücksichtigt
Wird nur in gewissen Abteilungen angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stoelzle Oberglas wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Stoelzle Oberglas gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stoelzle Oberglas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 84 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stoelzle Oberglas als eher traditionell.
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