Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stolz Markus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sämtliche Leistungen in der Installationstechnik werden angeboten und abgedeckt - somit sehr interessante Aufgaben
nicht nur Arbeitskollegen - mittlerweile beste Freunde und wie eine Familie
Offen, ehrlich und zuvorkommend
sehr einsichtige und unterstützende Führungspositionen
abwechslungsreicher alltag - viel verschiedene Materialien und arbeitsmittel
sehr lehrreicher Beruf
nette Kollegen, Super Verhältnis zwischen allen Mitarbeitern und Führungskräften
Firma achtet darauf, eine super atmosphäre im team zu haben
Hervorragend und einem greifen hilfsbereit unter die Arme bei "Problemen" oder Fragen