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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Unterstützung der Mitarbeiter durch die Führungskräfte
Geschäftsführung (es ist ein Familienbetrieb) achtet sehr auf jeden einzelnen Mitarbeiter
Belohnung und auch heuer die Unterstützung und der Sichere Arbeitsplatz während Corona
Mitarbeiterorientiert, Unterstützung in Corona-Zeiten
Arbeitsplatz modern und bestes Equipment für jede Arbeit
Ich bin in in allen Bereichen sehr zufrieden!
ALLES - PERFEKTER Familienbetrieb!!
Kein Kommentar
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Leistungsdruck, die Einstellung„ Hauptsache die Zahlen passen“
Die Mitarbeiterführung
Kein Kommentar
Wenig aktivitäten wie zb skitag oder grillfeier um das arbeitsklima zu verbessern
Den ewigen Stillstand und das Ignorieren von Sorgen und Wünschen der Mitarbeiter.
Keine Innovation, schwaches Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetze sollten sich mehr bemühen sich so zu verhalten das man seine Arbeit leichter erledigen kann und nicht wenn man Hilfe brauch auf diesen abzuschieben und sie selber jede Kaffeepause auch zwischen den Arbeitszeiten nutzen.
Mehr Gerechtigkeit und Menschlichkeit
Mehr auf die angestellten eingehen
Hier muss kräftig Investiert werden, Server, Infrastruktur, Büroausstattung, Beleuchtung, Sicherheit, einfach alles ist ziemlich in die Jahre gekommen und nicht mehr Zeitgemäss.
Der zweite Schritt ist alle Arbeiter auf Stand zu bringen, insbesondere die Lehrlinge.
Der Fuhrpark ist Desaströs, einheitliche Fahrzeuge mit moderner Beschriftung.
Am Schluss: Image in Form von copyright identity, der Webauftritt, Kataloge, Flyer, Grundsätze und firmenphilosophie.
In die Zukunft schauen, Modernisierung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Stolz Markus ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gerecht ist was seit 30 Jahren bewährt ist, niemand braucht mehr.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stolz Markus ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiter Bildung ist mir keine angeboten geworden.
Nicht in dieser Filiale der Firma
Für die Führungskräfte ja, für Arbeiter hat man wenig übrig, die sollen Arbeiten.
Genauso spiegelt sich die Ausführung der Arbeiten wieder.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stolz Markus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Stolz Markus besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stolz Markus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stolz Markus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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