Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubtDie Unterstützung der Mitarbeiter durch die Führungskräfte
Geschäftsführung (es ist ein Familienbetrieb) achtet sehr auf jeden einzelnen Mitarbeiter
Belohnung und auch heuer die Unterstützung und der Sichere Arbeitsplatz während Corona
Mitarbeiterorientiert, Unterstützung in Corona-Zeiten
Arbeitsplatz modern und bestes Equipment für jede Arbeit
Ich bin in in allen Bereichen sehr zufrieden!
ALLES - PERFEKTER Familienbetrieb!!
Kein Kommentar
Den Leistungsdruck, die Einstellung„ Hauptsache die Zahlen passen“
Die Mitarbeiterführung
Kein Kommentar
Wenig aktivitäten wie zb skitag oder grillfeier um das arbeitsklima zu verbessern
Den ewigen Stillstand und das Ignorieren von Sorgen und Wünschen der Mitarbeiter.
Keine Innovation, schwaches Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze sollten sich mehr bemühen sich so zu verhalten das man seine Arbeit leichter erledigen kann und nicht wenn man Hilfe brauch auf diesen abzuschieben und sie selber jede Kaffeepause auch zwischen den Arbeitszeiten nutzen.
Mehr Gerechtigkeit und Menschlichkeit
Mehr auf die angestellten eingehen
Hier muss kräftig Investiert werden, Server, Infrastruktur, Büroausstattung, Beleuchtung, Sicherheit, einfach alles ist ziemlich in die Jahre gekommen und nicht mehr Zeitgemäss.
Der zweite Schritt ist alle Arbeiter auf Stand zu bringen, insbesondere die Lehrlinge.
Der Fuhrpark ist Desaströs, einheitliche Fahrzeuge mit moderner Beschriftung.
Am Schluss: Image in Form von copyright identity, der Webauftritt, Kataloge, Flyer, Grundsätze und firmenphilosophie.
In die Zukunft schauen, Modernisierung
Der am besten bewertete Faktor von Stolz Markus ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
sämtliche Leistungen in der Installationstechnik werden angeboten und abgedeckt - somit sehr interessante Aufgaben
vielfältig durch die größe der Firma
--> das ist wunderbar du lernst jeden Bereich des Berufes kennen
abwechslungsreicher alltag - viel verschiedene Materialien und arbeitsmittel
sehr lehrreicher Beruf
Gebäudetechnik durch & durch - jeder lernt alles kennen
Auf jeden Fall, besonders die Baustellen irgendwo in Deutschland und der Schweiz sind spannend. Schöne Stunden im Auto, dabei bleibt der Bürokram liegen, das kann Elegant abends erledigt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stolz Markus ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ohne Kommentar
Arbeiten bis zum Burnout.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder kann alles werden in dieser firma
Dir stehen alle Chancen und möglichkeiten offen!!
Wunderbar
Weiter Bildung ist mir keine angeboten geworden.
Nicht in dieser Filiale der Firma
Für die Führungskräfte ja, für Arbeiter hat man wenig übrig, die sollen Arbeiten.
Genauso spiegelt sich die Ausführung der Arbeiten wieder.
