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Stora 
Enso 
Wood 
Products 
GmbH
Bewertung

Längst verglühter Stern, hat sich selber gegen die Wand gefahren...

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Stora Enso Wood Products GmbH in Ybbs an der Donau gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vor 20 Jahren war es noch wirklich grandios, das Unternehmen hatte aber auch noch echte Führungskräfte. Das heutige Management ist absolut ahnungslos, überfordert und hat keine fachlichen Kompetenzen... und das zieht sich durch alle Bereiche und Abteilungen. Hauptgrund ist sicher, dass so gut wir alle fähigen Leute das Unternehmen verlassen haben, da Stora Enso einfach kein attraktiver Arbeitgeber mehr ist. Dazu findet man auch keine neuen (guten) Lehrlinge/Fachkräfte/Angestellte mehr... es hat sich rumgesprochen und mittlerweile gibt es in allen Bereichen deutlich bessere und attraktivere Alternativen als dieses Unternehmen! Sehr schade diese Entwicklung, aber bittere Realität!

Work-Life-Balance

Hat mal gepasst, bevor ich gegangen bin aber schon lange nicht mehr.

Vorgesetztenverhalten

siehe oben. Ich kann die vorherigen (negativen) Bewertungen nur bestätigen.

Gleichberechtigung

In letzter Zeit herrscht starker Feminismus vor... als ob sich das Unternehmer die Mitarbeiter aussuchen könnte (was aber nicht der Fall ist). Teilweise werden absichtlich Männer schlechter gestellt, vor allem ältere. Traurige Realität durch falsch verstandene Gleichstellung.

Umgang mit älteren Kollegen

Als älterer Mann schwierig, als Frau super.

Arbeitsbedingungen

War mal gut, die Zeiten simd vorbei.

Image

Man versucht sich als Retter der Welt darzustellen, aber die Realität ist komplett eine andere. Wie man sich selber nur so sehr belügen kann, ist mir unverständlich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Barbara CzermakHR Business Partner / Country HR Austria

Lieber Kollege, vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für Feedback genommen hast.

Ich möchte Dich auffordern, Deine Erfahrungen, Beobachtungen, Wünsche und Anregungen mit uns persönlich zu teilen. Sowohl der Betriebsrat als auch ich stehen dafür gerne zur Verfügung.

Vorab möchte ich jedoch gerne auf ein paar Deiner Punkte eingehen:

Gleichberechtigung

Die österreichische Belegschaft (1081 Mitarbeiter:innen) hat derzeit einen Männeranteil von 86,5%. Insgesamt haben wir 309 Mitarbeitende welche älter als 50 Jahre sind (29%). Dass es bei Kündigungen, daher auch Männer im fortgeschrittenen Alter trifft, ist leider unvermeidbar.

Von unseren insgesamt 136 Frauen, haben nur 8 eine Führungsposition inne (also 0,7 % der Gesamtbelegschaft). Wohingegen 102 Männer bei Stora Enso Österreich als Führungskräfte beschäftigt sind. (9,4%)

Die österreichische Bevölkerung besteht derzeit aus 51% Frauen. Als Arbeitgeber ist es daher unerlässlich, seine Attraktivität für diese potenziellen Bewerberinnen zu steigern. Förderung von Frauen, die derart unterrepräsentiert bei Stora Enso Österreich sind, darf jedoch niemals mit Diskriminierung der Männer gleichgesetzt werden und auch nicht mit Feminismus.

Lass uns doch gemeinsam an einer besseren Kommunikation arbeiten – ich freue mich auf Deine Kontaktaufnahme.

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