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Jetzt Profil vervollständigen97 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibilität bei den Arbeitszeiten und gutes Gehalt. Gutes Arbeitsklima innerhalb des eigenen Teams.
Hoher Modernisierungsrückstand bei den Produktionsgebäuden und -anlagen. Hier wurde in den letzten 20 Jahren zu wenig investiert.
Arbeitsplätze sowohl in der Produktion, als auch in den Büros, könnten moderner und angenehmer gestaltet werden. Es gibt keine frische und ordentliche Verpflegung für die Mitarbeiter.
Prinzipiell gut. In letzter Zeit herrscht aber aufgrund der wirtschaftlichen Lage ein eher angespanntes Betriebsklima.
Meckern hat im Waldviertel Tradition und vieles wird unnötig schlecht geredet. Außenstehende können mit dem Namen Stora Enso oft nicht wirklich etwas anfangen.
Auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen und freie Tage oder mal ein paar Stunden Zeitausgleich sind in der Regel kein Problem.
Sofern man von sich aus das Thema Weiterbildung auf den Tisch bringt, erhällt man durchaus Unterstützung von der Firma.
Das Gehalt ist gut, kommt pünktlich und es gibt auch eine jährliche Bonuszahlung. Andere Mitarbeiter-Benefits sucht man jedoch vergebens.
Es wird zwar versucht sich in diesen Bereichen zu verbessern, es wäre aber noch deutlich mehr möglich. Umgesetzt wird nur was keine Kosten und Aufwand verursacht.
Im eigenen Team größtenteils ok. Aber hinter dem Rücken wird gerne gelästert und schlechtgeredet.
In den letzten Jahren haben aufgrund der intensiven Umstrukturierung einige langjährige und erfahrene Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Vorgesetzte haben kaum Zeit um mal ein paar Worte mit den Mitarbeitern zu wechslen. Allgemein scheint die Situation mittlere und höhere Management aktuell angespannt zu sein, was eine hohe Personalfluktuation in diesem Bereich zur Folge hat.
Gebäude und Möbel sind etwas in die Jahre gekommen aber noch ok. Produktionsmaschinen sind teilweise ziemlich veraltet und es wird kaum investiert. Ebenso gibt es keine ordentliche Mitarbeiterverpflegung.
Die Kommunikation im direkten Arbeitsumfeld ist gut. Abteilungsübergreifend eher schwierig. Der Informationsfluss von oben nach unten könnte besser sein.
Aufgrund des Industriezweigs ein eher geringer Anteil an weiblichen Mitarbeitern. Gleichberechtigung ist aber sowohl bei der Entlohnung als auch bei den Aufstiegschancen gegeben.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Auf Wünsche zur persönlichen Veränderung wird Rücksicht genommen.
Mittlerweile nix mehr!!!!!! Lehrlinge fangen nach dem Präsenzdienst oder Zivildienst nicht mehr an!!!!
Das die was das Geld für die Firma verdienen kaum bis nix verdienen ,und die was nix können oder nix wollen mehr verdienen!!; Und wen was nicht in ihren sihne ist Krankenstand!!!!
Hört auf eure Mitarbeiter!!!!!; Kündigung nicht Leute die seit xxx im Betrieb sind nur weil ihr zu xxxxxxx schwach oder mit der Wahrheit nicht um gehen xxxxxxxx!!
Ungerecht verteilt!!!!!!!! Es gibt Leute in der Firma die was was können und auch was weiter bringen!! Wird aber durch die xxxxxxxxxxxxxxxxx nxxxx im Büro schlecht geredet darum wil auch keiner mehr anfangen oder hördauf!!!!
Du bist nur eine Nummer!!! Passt dir was nicht oder du hast Verbesserung Vorschläge wird dir mit Kündigung gedroht!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! N. A.I.D.F!!!!
Nix du bist nur eine Nummer!!!!!!!!
kaum noch was zu finden
ein Wahnsinn was hier momentan abgeht. extrem toxisches mittleres Management, ohne Führungsqualitäten und ohne Wertschätzung für die eigenen Teammitglieder.
zu viele Dinge
grauenhaft. rate jedem ab hier zu Beginnen.
zunehmend schlechter
werden rausgedrängt
toxisches, unbelehrbares, schlechtes Management
kaum zu ertragen
ein Witz
Gleitzeit
Nichts
Flexibilität mit den Schichtzeiten,
Nachtschicht ist Gewöhnung bedürftig
Verbesserungen gibt es keine
Zusammenhalt in den Teams, Firmenveranstaltungen, netter Betriebsleiter
Unmenschliche Personen im höheren Management
Höheres Management aussortieren und Mitarbeiter wieder wertschätzen
Männer sind nix wert und Frauen werden gepusht nur um Quoten zu erfüllen
Trotz der schwierigen Situation ist ein guter Zusammenhalt
Leider aufgrund der geringen Auftragslage zuviel Life-Balance
mein Team ist super
So gut es geht
Fühle mich gut Informiert
Vor 20 Jahren war es noch wirklich grandios, das Unternehmen hatte aber auch noch echte Führungskräfte. Das heutige Management ist absolut ahnungslos, überfordert und hat keine fachlichen Kompetenzen... und das zieht sich durch alle Bereiche und Abteilungen. Hauptgrund ist sicher, dass so gut wir alle fähigen Leute das Unternehmen verlassen haben, da Stora Enso einfach kein attraktiver Arbeitgeber mehr ist. Dazu findet man auch keine neuen (guten) Lehrlinge/Fachkräfte/Angestellte mehr... es hat sich rumgesprochen und mittlerweile gibt es in allen Bereichen deutlich bessere und attraktivere Alternativen als dieses Unternehmen! Sehr schade diese Entwicklung, aber bittere Realität!
Man versucht sich als Retter der Welt darzustellen, aber die Realität ist komplett eine andere. Wie man sich selber nur so sehr belügen kann, ist mir unverständlich.
Hat mal gepasst, bevor ich gegangen bin aber schon lange nicht mehr.
Als älterer Mann schwierig, als Frau super.
siehe oben. Ich kann die vorherigen (negativen) Bewertungen nur bestätigen.
War mal gut, die Zeiten simd vorbei.
In letzter Zeit herrscht starker Feminismus vor... als ob sich das Unternehmer die Mitarbeiter aussuchen könnte (was aber nicht der Fall ist). Teilweise werden absichtlich Männer schlechter gestellt, vor allem ältere. Traurige Realität durch falsch verstandene Gleichstellung.
Alles gesagt
…
Den Führungsstil!
Die Feundewirtschaft.
Mobbing (zählt für mich, wenn immer hinter dem Rücken über Fehler anderer gelästert wird)
Keine Dankbarkeit. Positives Feedback würde eventuell die Arbeitsleistung und Motivation steigern. Auch wenn man jahrelang für das Unternehmen arbeitet, wird man keinen Dank bekommen.
Keinen persönlichen Bezug zu den Mitarbeitern.
2 Sterne aufgrund mancher Arbeitskollegen, auf die man sich gerne gefreut hat.
Es ist alles Ganz anders, als es das Unternehmen nach außenhin preisgibt.
Ist ok.
Freundewirtschaft! Wenn man nicht zum „Freundeskreis“ zählt, wird hier nicht zusammengehalten. Rivalität und gegenseitiges demotivieren zwischen den eigenen Kollegen.
Es kann auch gerne vorkommen, dass gewisse „Kollegen“ nach Fehlern suchen und diese dann der Führungsebene weitertragen, anstatt aufeinander aufmerksam zu machen um gemeinsam nach vorne zu wachsen.
Absolut veralteter Führungsstil.
Keine Kommunikation. Wenn man was gut macht wird nicht darüber gesprochen aber auch wenn man etwas falsch macht. Hier wird dann sogar von der Führungskraft zugesehen und darüber gelacht wie sich manche Leute anstellen, anstatt die eigenen Mitarbeiter darauf anzusprechen.
Ist ok
Kommunikation findet nicht statt. Weder auf positiver noch negativer Ebene.
Absolut nicht mehr vorhanden.
Mittlerweile als Mann nicht gleichberechtigt. Unternehmen fixiert sich auf die Freuenquote um ein besseres Bild abzugeben.
Ausbildung, Qualifikation und Können sind dort nicht entscheident.
Ist halbwegs ok. Freunde aus der Führungsetage bekommen natürlich etwas interessantere Aufgaben.
lange nachgedacht, aber nichts gefunden was ich hier schreiben kann/soll
Die ältere Kollegenschaft wird systematisch von der Unternehmensführung rausgemobbt, da die Kollegen mit der Zeit zu teuer werden und auch noch in der Abfertigung alt sind... es spielen sich hier wirklich dramatische Szenen ab, von langjährigen Kollegen, die sich absolut nichts zuschulden kommen haben lassen! Ebenso werden vornehmlich auch Kollegen des männlichen Geschlechtes offen diskriminiert, um auf Biegen und Brechen die Frauenquote zu erhöhen! Als Mann hat man hier keine Chance mehr - selbst den Frauen in Führungspositionen stößt das alles schon sauer auf, aber es wird seitens der Geschäftsführung klar kommuniziert -> als Frau wärst du uns lieber! Dementsprechend gut ist auch die Stimmung im Unternehmen, aber der Geschäftsführung ist das komplett egal....
endlich aufräumen mit einer gewissen "Elite", die nur das Unternehmen ruiniert und dadurch die weitere "Flucht" von vielen Angestellten verhindern. Aufgrund der Unfähigkeit und Selbstüberschätzung der Geschäftsführung haben viele Talente schon lange das Unternehmen verlassen
Extrem schlechte Stimmung in der Kollegenschaft (vor allem bei den Angestellten im Büro). Der Geschäftsführung ist es egal, solange der Bonus stimmt...
Es hat sich schon herumgesprochen, wie es da rund geht... dementsprechend findet man auch keine neuen Leute mehr! Das tut sich heutzutage niemand mehr freiwillig an.
Es wird verlangt, sein Privatleben aufzugeben und 24/7 erreichbar zu sein... wer hier nicht mitspielt, hat schon von vorneherein schlechte Karten!
Stiefellecken und sich das Rückgrat brechen lassen, dann klappt es schon mit der Karriere. Aber nur mehr als Frau... als älterer Mann landet man ganz, ganz schnell am Abstellgleis!
War mal gut, die Zeiten sind aber schon lange vorbei
Man rühmt sich damit, aber leider wird auf Nachhaltigkeit absolut kein Wert gelegt - es wird alles ausgedruckt und dann weggeschmissen!
Gemeinsames Leiden schweisst zusammen...
Siehe oben... es wird systematisch rausgemobbt und die Geschäftsführung grinst nur hämisch dazu!
Kommt auf die Abteilung drauf an... hat man Pech und landet als Mann in der falschen Abteilung, hat man nichts zu lachen! Traurig, aber wahr... dementsprechend unglaublich hoch ist auch die Fluktuation. Wer kann, verlässt das sinkende Schiff!
Schlecht bis mies... die ganze Büroausstattung wurde gebraucht gekauft, das sagt alles!
War schon immer schlecht...
Wie gesagt, offene Diskriminierung gegenüber das männliche Geschlecht (v.a. gegenüber der älteren Kollegen)... Gleichberechtigung ist wichtig und richtig, aber nicht in diesem Ausmaß, der fast schon in Hass gegenüber der Männerwelt ausartet!
Schon lange nicht mehr, da man sich vor lauter Frust nicht auf die tägliche Arbeit konzentrieren kann...
So verdient kununu Geld.