Wertschätzendes, kollegiales Arbeiten in großartigen, internationalen Teams
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Teams, Firmenkultur, offenes Mindset, Hilfsbereitschaft der Kolleginnen und Kollegen, Du-Kultur; neues, modernes Arbeiten wird ermöglicht (zB 100 % homeoffice, wenn vereinbar mit Bereich)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gut wäre eine gesunde Kantine
Verbesserungsvorschläge
Mehr moderne Büros
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereitschaft, Kollegialität, Wertschätzung werden groß geschrieben. Internationales mindset. Wertschätzung als Teil der Firmenkultur, flache Hierarchien und Du-Kultur innerhalb eines Matrix-Unternehmens von Weltrang, das sich der Nachhaltigkeit verpflichtet sieht. Auf das Thema "Sicherheit" wird sehr viel Wert gelegt. (Regelmäßige Schulungen, Infos). Auch der Fun-Faktor ist dabei.
Kommunikation
Gute Englisch-Kenntnisse Voraussetzung, um mit den internationalen Kollegen und Kolleginnen zusammenzuarbeiten. Offizielle Infos werden auf vielfältigsten, unterschiedlichsten Informationskanälen und Formaten geteilt.
Kollegenzusammenhalt
Beeindruckende Teams aus allen Nationen, hands-on, gegenseitige Unterstützung ist groß geschrieben (inklusive Management).
Work-Life-Balance
Abhängig von Abteilung und Bereich; lässt sich naturgemäß unterschiedlich realisieren. Generell wird jedoch großer Wert darauf gelegt und seitens des Konzerns versucht zu ermöglichen.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich: kompetent, wertschätzend
Interessante Aufgaben
International, vielseitig
Arbeitsbedingungen
Sogar bis zu 100 % homeoffice möglich, je nach Bereich (mit allen Vor- und Nachteilen ohne Büro zu arbeiten). Die Unterstützung durch die IT (remote) ist sehr gut - freundlich verlässlich. PC und Laptop mit allem notwendigen Equipment zur online Zusammenarbeit werden selbstverständlich zur Verfügung gestellt, auf Wunsch auch ein Bildschirm.
Die Mills sind teilweise leider öffentlich nicht so gut zu erreichen (bzw. Anfahrt länger).
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr faire Entlohnung, incentives, fringe benefits
Image
Leider noch immer zu wenig bekannt als sehr innovativer Arbeitgeber von Weltrang, von dem so mancher Player hierzulande in Österreich auch in punkto Entlohnung, Recruiting, Führung und Firmenkultur und Nachhaltigkeit viel lernen könnte.
Karriere/Weiterbildung
Ja, jedoch manchmal in der Praxis zu wenig Zeit für Weiterbildung im klassischen Sinn, dem hektischen Alltag einer intensiven beruflichen Phase geschuldet. Man lernt hier definitiv jedoch schon durch das große Wissen und die Kompetenz der Kolleginnen und Kollegen (ExpertInnen und Experten auf ihrem Gebiet)