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Stora 
Enso 
Wood 
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GmbH
Bewertung

Nicht zu empfehlen!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Stora Enso in Bad St. Leonhard im Lavanttal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles gesagt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Den Führungsstil!
Die Feundewirtschaft.
Mobbing (zählt für mich, wenn immer hinter dem Rücken über Fehler anderer gelästert wird)
Keine Dankbarkeit. Positives Feedback würde eventuell die Arbeitsleistung und Motivation steigern. Auch wenn man jahrelang für das Unternehmen arbeitet, wird man keinen Dank bekommen.
Keinen persönlichen Bezug zu den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

2 Sterne aufgrund mancher Arbeitskollegen, auf die man sich gerne gefreut hat.

Kommunikation

Kommunikation findet nicht statt. Weder auf positiver noch negativer Ebene.

Kollegenzusammenhalt

Freundewirtschaft! Wenn man nicht zum „Freundeskreis“ zählt, wird hier nicht zusammengehalten. Rivalität und gegenseitiges demotivieren zwischen den eigenen Kollegen.
Es kann auch gerne vorkommen, dass gewisse „Kollegen“ nach Fehlern suchen und diese dann der Führungsebene weitertragen, anstatt aufeinander aufmerksam zu machen um gemeinsam nach vorne zu wachsen.

Work-Life-Balance

Ist ok.

Vorgesetztenverhalten

Absolut veralteter Führungsstil.
Keine Kommunikation. Wenn man was gut macht wird nicht darüber gesprochen aber auch wenn man etwas falsch macht. Hier wird dann sogar von der Führungskraft zugesehen und darüber gelacht wie sich manche Leute anstellen, anstatt die eigenen Mitarbeiter darauf anzusprechen.

Interessante Aufgaben

Ist halbwegs ok. Freunde aus der Führungsetage bekommen natürlich etwas interessantere Aufgaben.

Gleichberechtigung

Absolut nicht mehr vorhanden.
Mittlerweile als Mann nicht gleichberechtigt. Unternehmen fixiert sich auf die Freuenquote um ein besseres Bild abzugeben.
Ausbildung, Qualifikation und Können sind dort nicht entscheident.

Arbeitsbedingungen

Ist ok

Image

Es ist alles Ganz anders, als es das Unternehmen nach außenhin preisgibt.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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