TOP Arbeitgeber in der Region
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt einiger Kollegen, Umgang, Du-Kultur, Weiterbildungsmöglichkeiten, Events wie Familienfest, Weihnachtsfeier, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise Arbeitsplätze in der Produktion, Kommunikation innerhalb der Abteilungen, die schlechte Stimmung einiger Kollegen inkl. die Kommunikation "hinterrucks"
Verbesserungsvorschläge
Investitionen sollen nicht immer nur nach Payback getätigt werden. Man sollte darauf achten, dass die Arbeitsplätze attraktiver und einfacher gestaltet werden!
Eventuell wieder mehr Bezug auf die Basis nehmen und nicht so realitätsfern denken.
Arbeitsatmosphäre
In Großen und Ganzen ist die Atmosphäre sehr angenehm. Egal ob man in der Produktion oder auch im Büro unterwegs ist, man findet immer wieder Kollegen welche gut gelaunt sind und gerne mal Small-Talk machen. Auch Führungskräfte sind hier mit eingeschlossen.
Jedoch gibt es auch viele Kollegen in Ybbs welche schlechte Stimmung verbreiten, keine Akzeptanz für Veränderungen haben und viele Kollegen mit herum runterziehen, daher auch nur die 3 Sterne
Kommunikation
Wenn man Newsletter liest, Info Calls anhört, im Intranet stöbert oder die Infoscreens in jeden Aufenthaltsraum aktiv wahrnimmt wird man gut informiert. Sicher können nicht alle Informationen an die komplette Belegschaft sofort kommuniziert werden, aber ich selbst fühle mich genügend informiert.
In manchen Abteilungen kann jedoch der Informationsfluss um einiges verbessert werden. Hier bleiben die Informationen meist bei den Führungskräften hängen und werden nicht weitergegeben. "Schuld" hat laut ihnen natürlich das Management und nicht die Abteilungen selbst
Kollegenzusammenhalt
Momentan merkt man eine Gruppenspaltung. Pro Change / Kontra Change.
Schade - da man sonst immer super zusammengehalten hat.
Bei solchen Diskussionen ist meist auch der Betriebsrat beteiligt. Anstatt zu achten, dass der Zusammenhalt bestehen, hussen diese Personen mit.
Work-Life-Balance
Finde ich selbst super. Flexible Gleitarbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten (falls es der Job zulässt), Überstunden werden ausbezahlt oder via ZA konsumiert, Möglichkeiten sich Urlaub selbst einzuteilen
Vorgesetztenverhalten
In Großen und Ganzen soweit OK.
Das Verhalten des Management könnte jedoch optimiert werden - hier fällt manchmal jegliche Realität zur Produktionsbasis.
Gleichberechtigung
Gegeben. Jedoch wird das Thema "FRAU" momentan stark fokussiert, somit kann es den Anschein machen, dass Männer nichts mehr wert sind. Hier ist Vorsicht in der Kommunikation geboten.
Ein weiterer Abzug ist meiner Meinung nach, dass wir nicht behindertengerecht ausgestattet sind. Auch das Büro kann man als gehbehinderte Person nicht betreten. Dies sollte in der heutigen Zeit stark überdenkt werden überhaupt wenn das Wort "DIVERS" sooft im Sprachgebrauch des Management fällt!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich selbst habe hier keine Diskriminierungen erlebt. Im Gegenteil, die älteren Kollegen werden geschätzt und gleich behandelt wie junge Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen in der Produktion --> nicht gut!
Hier müssen einige Investitionen getätigt werden damit die Arbeitsbereiche auch wieder attraktiv für Mitarbeiter gestaltet werden! Leider wurde dies vom höheren Management noch nicht registriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein.
Wir vermarkten uns immer damit, dass wir nachhaltig sind weil wir mit Holz produzieren. Wenn man aber in die einzelnen Produktionsschritte näher schaut, fällt auf, dass noch viel gemacht werden kann.
Viele Dieselstapler, Plastikverpackungen (für Transfer von einer Straßenseite zur anderen Straßenseite), ....
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist total fair.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter haben immer die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, intern aufzusteigen und werden hier finanziell oder mit Zeit unterstützt.