Fährt sich selbst gegen die Wand, gute Leute verlassen das sinkende Schiff.
Gut am Arbeitgeber finde ich
je länger man dort Arbeitet umso weniger findet man.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großteil des mittleren Management leidet an Selbstüberschätzung und halten sich selbst für die Geschäftsführung. Einzig sie alleine sind wichtig, wie es den Leuten unter ihnen geht, interessiert sie nicht. Ideen von Mitarbeitern werden oft verworfen und nach einige Zeit als die eigenen verkauft.
Karriere macht man nur durch Stiefellecken. unqualifizierte Führungskräfte finden sich in allen Bereichen, diese unterdrücken gute Arbeitskräfte, da sie aufgrund von mangelnder Kompetenz um ihren Job fürchten - Kein wunder, dass gute Leute schnell wieder verschwinden.
Verbesserungsvorschläge
Freunderlwirtschaft unterbinden
Management überdenken
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen, wird aber von Möchtegern-Führungskräfte nicht gern gesehen und absichtlich unterbunden
Work-Life-Balance
es gäbe die Möglichkeit für Homeoffice, wird von vielen ausgenutzt und auch abhängig vom Vorgesetzten. aber wird auch laufend schlechter, es wird erwartet, dass man sich für die Firma aufopfert. Irgendwer muss auch das überbezahlte Management bezahlen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut, aber nicht gerecht verteilt - wird eher als Schweigemittel eingesetzt
Karriere/Weiterbildung
Sucht man vergeblich.