Storebox

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Position als Controller hat mein Interesse geweckt. Vor einer möglichen Bewerbung habe ich dem Unternehmen einige Fragen zur Rolle, zum Bewerbungsprozess und zur Unternehmenskultur geschickt.

In meiner Nachricht habe ich mehrfach ausdrücklich von einer möglichen Bewerbung gesprochen und meine Fragen als Rückfragen vor einer Bewerbung formuliert.

Eine inhaltliche Antwort auf die Fragen habe ich leider nicht erhalten. Stattdessen bekam ich wenige Tage später eine Standardabsage auf eine Bewerbung, die zu diesem Zeitpunkt nie stattgefunden hat.

Für mich war die Erfahrung vor allem deshalb interessant, weil eine meiner ursprünglichen Fragen lautete:

„Woran würde ich bereits im Bewerbungsprozess erkennen, wie Storebox arbeitet?“

Die Antwort darauf kam letztlich nicht durch Worte, sondern durch den Prozess selbst.

Positiv hervorheben möchte ich die schnelle Reaktion des Unternehmens. Wer einen Blick auf Kununu wirft, erkennt außerdem, dass Feedback von Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen zeitnah kommentiert wird. Dieses Engagement ist grundsätzlich erfreulich.

Gerade deshalb hätte ich mir bei einer konkreten Anfrage vor einer möglichen Bewerbung einen etwas individuelleren Austausch und mehr inhaltliche Auseinandersetzung mit den gestellten Fragen gewünscht.

Mein persönlicher Eindruck: Der Prozess war schnell, der Erkenntnisgewinn hingegen überschaubar.

Verbesserungsvorschläge

I got hired by Storebox, and I have to say, the entire recruitment process was a breath of fresh air! From the very first contact, the communication was clear, professional, and prompt. They kept me in the loop at every step, so I never felt left wondering what was happening. Deadlines were well communicated, and I got feedback quickly after each stage, which made the whole experience stress-free.
What really stood out, though, was how friendly and approachable the hiring managers were. They made me feel welcome right away, taking the time explain the role and answer my questions without any rush. It’s rare to find such a smooth and human process these days, and it’s given me a great first impression of Storebox as a company. Super Excited to start this journey with them!

Verbesserungsvorschläge

Ich war mit dem gesamten Prozess sehr zufrieden, haben ihn als sehr angenehm und professionell empfunden, und ich habe mich in jeder Phase gut betreut gefühlt. Dementsprechend kann ich ausgehend von meinen Erfahrungen keine Verbesserungsvorschläge vorbringen.

Im dritten Interview gab es eine Case Study, die vor Ort zu lösen war. Das fand ich besonders positiv, da viele Case Studies in anderen Bewerbungsprozessen oft wenig mit der tatsächlichen Rolle zu tun haben oder viel zu zeitintensiv sind, was in einer aktuellen Beschäftigung sehr belastend sein kann. Die Case Study in diesem Prozess war praxisnah, ermöglichte mir wertvolle Einblicke und war gut lösbar.

Verbesserungsvorschläge

hab ich keine, fand den ganzen Prozess trotz Absage sehr wertschätzend. Wurde nach der zweiten Runde angerufen und mir wurde persönlich mitgeteilt, dass ich nicht in die dritte Runde eingeladen werde. So konnte ich auch Fragen zu den Gründen stellen und daher die Entscheidung auch verstehen. Finde nichts schlimmer als eine 0815 Standard Absage Email

Verbesserungsvorschläge

I appreciate the overall efficiency and transparency of the interview process. The team effectively communicated the role and was forthcoming in addressing my questions. Both interviewers were warm and welcoming in their approach. I also liked the business concept and idea, however I found that the salary range was quite low for this position.

During the conversation, I noticed that they repeatedly inquired about how I intended to balance my personal life, specifically my roles as a mother and wife, with the demands of the job. While I understand that they may not have been aware, such questions are generally considered irrelevant and discouraged in the hiring process. I give it a benefit of a doubt, maybe they weren´t aware that they asked me this 3 times during the 2 interviews, it might have been inexperience or just an honest mistake.

At the time of my interviewing they predominantly offered all-in contracts and interviewers made an effort to explain their rationale for this approach. While I didn't specifically question about this, they went to great lengths to provide justification for their all-in policy. Maybe because nobody really likes an all-in? :D

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine - der Bewerbungsprozess war genau wie auf der Homepage beschrieben. Zeitlich war alles sehr gut abgestimmt und mit diesem Modell kann man sich in kurzer Zeit sehr gut kennenlernen. Die Rückmeldungen erfolgten immer wie vereinbart und man wusste genau, was einen erwartet. Man fühlt sich während des gesamten Verfahrens gut aufgehoben.

Verbesserungsvorschläge

Im Recruiting-Prozess gibt es sehr viel zum Verbessern. Punkte, die ich als unprofessionell empfand waren:
1. Der gesamte Prozess hat sich innerhalb von ca. einem Monat ausgestreckt, da immer wieder MA im Urlaub waren oder Sonstiges. Man hat insgesamt 3 Bewerbungsgespräche, was ich nicht als nötig empfinde, da bei jedem mehr oder weniger dieselben Fragen gestellt werden. Es ist dann besser gleich ein Meeting mit allen relevanten Personen zu organisieren anstatt mit jeder einzeln zu reden.
2. Falls einem gesagt wurde dass man sich nächste Woche meldet wurde dies nicht eingehalten. Ich habe bis heute keine Rückmeldung bezüglich einer Absage oder Zusage bekommen, was ich sehr ärgerlich finde da ich durch alle 3 Bewerbungsgespräche durch musste und dies im Endeffekt reine Zeitverschwendung meinerseits war.
3. Ich hatte das Gefühl das die Recruiter nicht sehr viel Ahnung von deren Arbeit haben, aber auf der positiven Seite waren sie freundlich und eher freundschaftlich.

Alles in einem finde ich dass der größte Verbesserungspunkt darin liegt den versprochenen Zeitraum wo man sich meldet einzuhalten oder sich generell zu melden. Des Weiteren den Bewerbungsprozess kürzer gestalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine - Ich empfand den gesamten Bewerbungsprozess als professionell und angenehm. Es wurde sich in insgesamt 4 Runden mit unterschiedlichen Ansprechpartnern ausreichend Zeit genommen um über Erfahrungen, Erwartungen und Aufgaben zu sprechen und auch bezüglich Starttermin hat sich Storebox sehr entgegenkommend gezeigt. Insgesamt kann ich absolut gar nichts aussetzen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine - ich hatte bisher noch keinen besseren Bewerbungsprozess.

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