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als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 57 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 57 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • BarrierefreiBarrierefrei
    52%52
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • KantineKantine
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Junges Team
- Offenheit
- Teamgeist
- Büro und Besprechungsräume
Bewertung lesen
Das die Mitarbeiter geschätzt werden. Verbesserungen/Ideen ernst genommen werden.
Alle versuchen gemeinsam an der Vision zu arbeiten.
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+ Gleitzeit
+ Office
+ Kommunikation untereinander
+ Workshops
+ Mitarbeiterveranstaltungen
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Toller Zusammenhalt der KollegInnen, sehr angenehme Arbeitsatmosphere, Teamevents, etc.
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Super Team. Gutes Arbeitsklima. Sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fordert, was großteils OK ist aber hin und wieder wird es etwas viel
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Abhängigkeit von den Investoren - Klassisches Start-Up Schicksal / Wachstum um jeden Preis in einer Geschwindigkeit die von anderen bestimmt wird. Trotzdem ALLES GUTE, ich halte euch die Daumen!
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Leider Benefits streichen wegen nicht erreichter Ziele
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Gibt es derzeit nichts
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- Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikations- und Führungsskills könnten sich noch verbessern (daran wird bereits gearbeitet, was gut ist)
Organisationsstruktur muss sich noch etwas mehr festigen (Startup, geschieht organisch)
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Ich finde es gibt wenig was es ich derzeit verbessern würde.
Außer die oben schon erwähnte Ausdehnung von Home Office und vielleicht als extra Goodie die Wiener Linien Jahreskarte.
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- Mehr Home-Office Möglichkeiten
- Kommunikation
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Ziele hinterfragen und realistischer ansetzen. Rechtfertigt die von den Investoren geforderte Wachstumsgeschwindigkeit die laufende Unruhe in der Firma??
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Nicht strafen sondern motivieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Storebox ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Teamgeist und wir-Gefühl vorhanden
5
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Schafft man etwas zeitlich nicht oder kennt sich wo nicht aus sind stets alle Kollegen da und helfen einander
5
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Tolle Kollegen, alle ziehen an einem Strang, meist freundschaftliche Verhältnisse, top!
5
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Grundsätzlich sehr gut - locker, kollaborativ, professionell.
super kollegen, auch in der krise guter zusammenhalt
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Storebox ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Hier wird zwar angeblich daran gearbeitet seit 8 Monaten jedoch besteht noch viel Aufholbedarf.
Locker im Team, sehr angenehm. Aus der Management Ebene aber absolut desaströs!
3
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verbesserungsfähig, Mankos wurden bereits erkannt - daran wird gearbeitet
3
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Zu aktuellen Themen wird man nicht abgeholt und vieles wird im Hinterzimmer besprochen.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Es gibt immer wieder die Möglichkeit für Fortbildung mir wurden schon ein paar angeboten
4
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Das Unternehmen ist noch klein was einen weiten und schnellen Aufstieg nicht wirklich ermöglicht, allerdings kann man sich gut weiterbilden und es kommen ständig neue Tätigkeitsfelder auf die man mit mehr Verantwortung übernehmen kann.
4
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Ich habe schon viele Mitarbeiter gesehen die befördert wurden. Von daher durchaus möglich
Ich fände es gut, wenn die Teamevents mit Weiterbildungen verknüpft werden.
3
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Wird sich in den nächsten Wochen / Monaten zeigen
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 42 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø32.900 €
Operations Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø36.600 €
Grafikdesigner:in2 Gehaltsangaben
Ø25.500 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

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