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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 93 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe meine Zeit bei Storebox als sehr positiv erlebt. Besonders hervorheben möchte ich das außergewöhnlich starke Teamgefüge – das Miteinander war von Vertrauen, Offenheit und echter Kollegialität geprägt. Storebox versteht es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem man sich als Mitarbeiter*in wertgeschätzt fühlt.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Diversität und entwickelt kontinuierlich innovative Ansätze, um ein inklusives, unterstützendes und modernes Arbeitsumfeld zu fördern. Man merkt, dass sich das Management wirklich Gedanken über die Weiterentwicklung des Teams und jedes ...
Team Events & Diversität in Führungspositionen
Benefits, Arbeitszeiten, Kollegen und Chefin
Vielfältige Aufgaben, Hands-On-Mentalität, Empowerment. Man konnte seine Vorschläge auf kurzen Wegen einbringen und auch umsetzen. Dadurch habe ich viel übers Startup-Business, den Markt und mich selbst gelernt und mir viele neue Skills angeeignet. Der Arbeitgeber war auch sehr flexibel und entgegenkommend, wenn es zum Beispiel um Vereinbarkeit mit Studium oder Geduld mit den Behörden ging. Man konnte immer eine Lösung finden.
Homeoffice, zentrale Lage
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Geschäftspartnern und tw. Mitarbeiter
Not from personal experience but in other departments, there were some ego/ communication issues. Nothing that can't be solved with good listening. And at Storebox, there are the tools and capabilities to solve that.
Anfangs wird viel versprochen das dann nicht eingehalten wird. Homeoffice, Workation etc. um alles muss man betteln wenn man es überhaupt bekommt.
Tlw. Unfaire Bedingungen bei internen Wettbewerben
Toxisches Micromanagement & Kontrolle
Verbesserungsvorschläge
Kein totschweigen und ignorieren von ehrlichem Feedback zu Kultur, Leadership etc. , besserer Umgang mit Kritikfähigkeit & MitarbeiterInnen Ernst nehmen
Management bemühst sich eh sehr ständig um Verbesserung
Führungskraft speziell im Sales & Customer Success verwechselt hier Autorität mit Kontrolle, anstatt auf echte Führungsqualitäten zu setzen - leider wird dadurch riskiert das nicht nur die jungen sondern vor allem die erfahrenen Talente gehen
Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden, echte Flexibilität ermöglichen, Feedback ernst nehmen und Eigeninitiative fördern. Eine transparente, offene Kommunikationskultur aufbauen.
Auf kompetente Mitarbeiter hören und die negativen Bewertungen nicht unter den Tisch zu kehren. Die Kommentare alles wäre ja gar nicht so schlimm sind unnötig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Storebox ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Man muss aufpassen wem man was sagt.
Sehr Gut! Die Kollegen sind stets bereit, einander zu unterstützen, was zusätzlich durch zahlreiche gemeinsame Events gefördert wird.
The colleagues are amazing — friendly, professional, and always willing to help or listen to new ideas
The people at Storebox are the best. I miss them so much, and with many, I kept in touch.
Top - man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an einem Ziel
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Storebox ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Selten bis gar nicht. Aufstieg nur möglich bei guten Draht zum Management durch ggf Abteilungswechsel
sehr gut für JA-Sager & man nicht den Status Quo challenged
Weiterentwicklung ist kaum möglich. Selbst bei einem Aufstieg zum Senior müssen Mitarbeitende über Monate beweisen, dass sie die Rolle ausfüllen, obwohl sie längst die entsprechenden Aufgaben übernehmen. Fortbildungen oder echte Förderung sind selten. Vielmehr wird man in Rollen gedrängt, weil dort gerade Bedarf ist.
Selten bis kaum vorhanden. Es werden Mitarbeiter:innen willkürlich zu Führungskräften ernannt, obwohl die Voraussetzungen dafür nicht gegeben sind. Viele junge Führungskräfte, die mit der Rolle überfordert sind. Mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten wird zwar geworben, jedoch wird dies in der Realität nicht gelebt.
keine Weiterbildungen, Schulungen etc. - wird es angesprochen wird man vertröstet nach dem Motto ''was brauchst du denn noch alles?''
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Storebox wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Storebox besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Storebox als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 93 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 67 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Storebox als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Storebox
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Storebox
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen