Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubtIch habe meine Zeit bei Storebox als sehr positiv erlebt. Besonders hervorheben möchte ich das außergewöhnlich starke Teamgefüge – das Miteinander war von Vertrauen, Offenheit und echter Kollegialität geprägt. Storebox versteht es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem man sich als Mitarbeiter*in wertgeschätzt fühlt.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Diversität und entwickelt kontinuierlich innovative Ansätze, um ein inklusives, unterstützendes und modernes Arbeitsumfeld zu fördern. Man merkt, dass sich das Management wirklich Gedanken über die Weiterentwicklung des Teams und jedes ...
Vielfältige Aufgaben, Hands-On-Mentalität, Empowerment. Man konnte seine Vorschläge auf kurzen Wegen einbringen und auch umsetzen. Dadurch habe ich viel übers Startup-Business, den Markt und mich selbst gelernt und mir viele neue Skills angeeignet. Der Arbeitgeber war auch sehr flexibel und entgegenkommend, wenn es zum Beispiel um Vereinbarkeit mit Studium oder Geduld mit den Behörden ging. Man konnte immer eine Lösung finden.
Company events take place monthly and are always fresh and engaging. There's something for everyone, and if you have a suggestion for an activity, management or HR will genuinely consider it.
Zusammenhalt und Arbeitsatmosphäre. Selbstständigkeit wird gefördert und geschätzt. Ideen zur Verbesserung wahrgenommen und - falls möglich - ausprobiert.
Den starken Zusammenhalt innerhalb des Teams und das doch eher internationale Umfeld. Auch die Ziele des Unternehmens sind plausibel und bewundernswert.
Not from personal experience but in other departments, there were some ego/ communication issues. Nothing that can't be solved with good listening. And at Storebox, there are the tools and capabilities to solve that.
Anfangs wird viel versprochen das dann nicht eingehalten wird. Homeoffice, Workation etc. um alles muss man betteln wenn man es überhaupt bekommt.
Umgang mit Geschäftspartnern und tw. Mitarbeiter
Nicht unbedingt schlecht, aber verbesserungswürdig wären für mich zu dem Zeitpunkt eine bessere Kommunikation, Work-Life-Balance und eben eine Unternehmensbindung gewesen, denn das Unternehmen ist wirklich cool und man würde dort länger bleiben wollen.
Tlw. Unfaire Bedingungen bei internen Wettbewerben
Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden, echte Flexibilität ermöglichen, Feedback ernst nehmen und Eigeninitiative fördern. Eine transparente, offene Kommunikationskultur aufbauen.
Auf kompetente Mitarbeiter hören und die negativen Bewertungen nicht unter den Tisch zu kehren. Die Kommentare alles wäre ja gar nicht so schlimm sind unnötig.
Kein totschweigen und ignorieren von ehrlichem Feedback zu Kultur, Leadership etc. , besserer Umgang mit Kritikfähigkeit & MitarbeiterInnen Ernst nehmen
Besser bzw überhaupt Prämienmodelle für alle Abteilungen außer Business Development, da es dort ein Prämienmodell gibt
Management bemühst sich eh sehr ständig um Verbesserung
Der am besten bewertete Faktor von Storebox ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Sehr Gut! Die Kollegen sind stets bereit, einander zu unterstützen, was zusätzlich durch zahlreiche gemeinsame Events gefördert wird.
The colleagues are amazing — friendly, professional, and always willing to help or listen to new ideas
The people at Storebox are the best. I miss them so much, and with many, I kept in touch.
Top - man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an einem Ziel
m Team selbst war die Zusammenarbeit sehr gut und kollegial. Leider wurde dieser Zusammenhalt teilweise von der Führungsebene kritisch gesehen, aus Angst, dass dies zu Lasten der Produktivität gehen könnte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Storebox ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
ok, eher unter dem Durchschnitt aber Startup gerecht
Ist für die Arbeitslast zu wenig. Viel zu wenig.
Für Start-Up angemessen
Das Gehalt ist marktüblich, jedoch sind Gehaltssteigerungen bei Beförderungen minimal. Mehr Verantwortung bedeutet nicht automatisch angemessene Vergütung.
Bei Gesprächen zu Gehaltserhöhungen hat man oft keinen Erfolg oder wird vertröstet. Also gleich beim Einstieg ein gutes Gehalt verhandeln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Weiterentwicklung ist kaum möglich. Selbst bei einem Aufstieg zum Senior müssen Mitarbeitende über Monate beweisen, dass sie die Rolle ausfüllen, obwohl sie längst die entsprechenden Aufgaben übernehmen. Fortbildungen oder echte Förderung sind selten. Vielmehr wird man in Rollen gedrängt, weil dort gerade Bedarf ist.
Selten bis gar nicht. Aufstieg nur möglich bei guten Draht zum Management durch ggf Abteilungswechsel
Wer ‘Ja’ sagt und formbar ist kommt weiter. Können ist da unrelevant.
sehr gut für JA-Sager & man nicht den Status Quo challenged
Selten bis kaum vorhanden. Es werden Mitarbeiter:innen willkürlich zu Führungskräften ernannt, obwohl die Voraussetzungen dafür nicht gegeben sind. Viele junge Führungskräfte, die mit der Rolle überfordert sind. Mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten wird zwar geworben, jedoch wird dies in der Realität nicht gelebt.
