Schwierige Entwicklung, Luft nach oben!
Verbesserungsvorschläge
Keine Hierarchien und mehr Fokus auf die Mitarbeiter:innen, die Tag täglich ihr Bestes geben!
Arbeitsatmosphäre
Allgemein ist die Atmosphäre im Unternehmen sehr schwankend. Anfangs noch motivierte Mitarbeiter:innen, später eher eine mittelmäßige Stimmung und viele überforderte Gesichter. Führungskräfte sind sich der Tatsache bewusst, jedoch keine konkreten Umsetzung für eine Besserung.
Die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen (untereinander) durchaus angenehm.
Image
Viel Werbung/ Schein nach außen. Fokus auf die Mitarbeiter:innen, Förderung dieser, wäre sinnvoll.
Work-Life-Balance
Anfängliche Versprechen der freien Einteilung der Arbeitszeiten durch neue HO Regelungen revidiert (zum Leid der Mitarbeitenden). Neue, fixe Office-Tage
Karriere/Weiterbildung
Selten bis kaum vorhanden. Es werden Mitarbeiter:innen willkürlich zu Führungskräften ernannt, obwohl die Voraussetzungen dafür nicht gegeben sind. Viele junge Führungskräfte, die mit der Rolle überfordert sind. Mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten wird zwar geworben, jedoch wird dies in der Realität nicht gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Freie Meinungen, konstruktives Feedback und Ideen eher nicht erwünscht, bzw. fühlen sich manche FK direkt angegriffen. Passives Verhalten. Es sind definitiv Hierarchien vorhanden und diese werden aktiv gelebt.
Kommunikation
Es herrscht zwar ein Prinzip der offenen Kommunikation, jedoch werden große Entscheidungen nur „schwammig“ an die Mitarbeitenden kommuniziert. Viele Entscheidungen, welche die Mitarbeitenden betreffen, werden ohne Rücksprache getroffen.
Gehalt/Benefits
Sehr viel Luft nach oben. So könnte man auch manche Mitarbeitenden halten. Wenig Spielraum.
+ Gehalt ist pünktlich!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist vorhanden und wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. Viele Abteilungen sind überbelastet, da hohe Fluktuation. Mitarbeitende teils verzweifelt. Besserung wird versprochen, jedoch leider nicht umgesetzt. Da es ein junges Unternehmen ist, sind viele Veränderungen der Arbeitsaufteilung/Aufgaben möglich.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo!
Danke für deine Bewertung und dein Feedback. Es tut uns Leid zu hören, dass du deine Zeit bei Storebox nicht durchweg positiv erlebt hast.
Gerne möchten wir auf ein paar von dir genannte Punkte noch näher eingehen:
Zunächst freut es uns, dass du den Zusammenhalt unter Kolleg:innen und die bei Storebox gelebte Gleichberechtigung positiv hervorhebst.
Dein Feedback zu wahrgenommenen Hierarchien und den Wunsch nach mehr Fokus auf die Mitarbeiter:innen nehmen wir ernst. Um die Stimmungslage im Unternehmen abzubilden, führen wir regelmäßige Mitarbeiter:innen Umfragen durch - hier haben wir erst unlängst ein sehr schönes Ergebnis aufgrund von Feedback unserer Mitarbeiter:innen erreicht. Wir bedauern, dass dies nicht deiner Wahrnehmung entspricht.
Die Förderung unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Strukturen und Prozesse so zu gestalten, dass sich alle entsprechend einbringen, entwickeln und wohlfühlen können. Zum Thema Karriere- und Weiterentwicklung möchten wir ergänzen, dass Aufstiege bei Storebox nie willkürlich passieren, sondern sich dahinter ein mehrstufiger Prozess mit mehreren beteiligten Personen verbirgt, um Fairness zu gewährleisten. Damit unsere Karrierepfade noch verständlicher und nachvollziehbarer abgebildet werden können, arbeiten wir unter anderem gerade an einem Re-Design unserer Rollenprofile.
Wir bedanken uns nochmals für deine Offenheit und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Liebe Grüße,
Das People & Culture Team