Unehrlich, inkompetent, überheblich / Seltsame neue Bewertungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man geht und nicht wieder hin muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, ausser das Unternehmen zu verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Auf kompetente Mitarbeiter hören und die negativen Bewertungen nicht unter den Tisch zu kehren. Die Kommentare alles wäre ja gar nicht so schlimm sind unnötig.
Arbeitsatmosphäre
Es wird alles getan die Atmosphäre negativ zu gestalten. Bei den Firmenevents soll man aber immer so tun als ob alles richtig toll im Unternehmen ist.
Positive Bewertungen tauchen auf einmal sehr häufig auf, nachdem viele ehrlich geschrieben haben, wie toxisch die Kultur bei Storebox ist. Viele davon die angeben vor einigen Jahren dort gearbeitet zu haben. Neue Bewerber sollten sehr lange darüber nachdenken, ob sie die Kraft haben den Stress bei Storebox auszuhalten.
Image
Im Sinkflug. Kurz vor dem Absturz?
Work-Life-Balance
Es wurden Einschränkungen umgesetzt die sich negativ auf die Motivation auswirken.
Karriere/Weiterbildung
Wer ‘Ja’ sagt und formbar ist kommt weiter. Können ist da unrelevant.
Gehalt/Benefits
Ist für die Arbeitslast zu wenig. Viel zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gibt es nicht, sonst würde man die Leute nicht so schlecht behandeln.
Kollegenzusammenhalt
Unterhalb der Head'ofs richtig gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Keiner ist über Ende 30
Vorgesetztenverhalten
Vollkommen unakzeptabel. Es wird gelogen ohne Ende.
Arbeitsbedingungen
Sehr stressig und ohne Konsistenz irgendwelcher Prozesse.
Kommunikation
Es werden nicht mal wichtige Informationen an die relevanten Mitarbeiter gegeben. Zusätzlich werden immer wieder Falschinformationen verbreitet.
Gleichberechtigung
Nur wer ‘Ja’ zu allem sagt wird gleichberechtigt von der “Oberschicht” behandelt.
Interessante Aufgaben
Keine. Es geht im Unternehmen nie etwas voran.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo!
Danke dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Wir nehmen deine Rückmeldung ernst und bedauern, dass deine Erfahrungen bei Storebox bisher so negativ ausfallen.
Zu einigen Kritikpunkten möchten wir gerne kurz Stellung nehmen: Schade, dass die Stimmung bei Storebox und die interne Kommunikation nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Gerade das Thema Kommunikation liegt uns am Herzen und wir sind stets bemüht, Transparenz und Offenheit in unserer Zusammenarbeit zu leben und weiter zu fördern. Dabei ist es unser Ziel, Informationen zu kommunizieren, wenn sie weitergegeben werden können, damit sichergestellt wird, dass die nächsten Schritte klar sind und um mögliche Änderungen in Strategien während der Evaluationsphase vermeiden werden. Den Vorwurf, Falschinformationen zu verbreiten, möchten wir klar zurückweisen.
Um ein realistisches Bild der Stimmungslage im Team zu bekommen, führen wir regelmäßig Pulse Checks durch - hier konnten wir erst ein sehr schönes Ergebnis erzielen, was die Mitarbeiter:innenzufriedenheit und Weiterempfehlung betrifft. Schade, dass sich das nicht mit deinen Eindrücken deckt.
Was die Weiterbildung und Aufstiegschancen betrifft möchten wir gerne betonen, dass es bei Storebox klar definierte Karrierewege mit dahinterliegenden Prozessen gibt. Um Transparenz und Fairness zu gewährleisten, sind in Beförderungsprozessen auch immer mehrere Personen beteiligt. Unsere regelmäßigen 1:1s oder halbjährlichen Feedbackgespräche mit der Führungskraft bieten Zeit und Raum, um individuelle Weiterbildungswünsche anzusprechen - wir bedauern, dass du dies nicht als Möglichkeit gesehen hast.
Es freut uns jedoch zu lesen, dass du den Zusammenhalt unter Kolleg:innen als wertvoll und unterstützend wahrgenommen hast.
Gerne würden wir ein offenes Gespräch anbieten, um deine Kritikpunkte auch mit dir persönlich zu besprechen und besser nachvollziehen zu können. Du kannst dich dafür jederzeit an das People & Culture Team wenden.
Alles Liebe,
Das People & Culture Team