Der Fisch fängt beim Kopf an zu stinken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Onboarding
- unerfahrene Führungskräfte
- Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Führungskraft speziell im Sales & Customer Success verwechselt hier Autorität mit Kontrolle, anstatt auf echte Führungsqualitäten zu setzen - leider wird dadurch riskiert das nicht nur die jungen sondern vor allem die erfahrenen Talente gehen
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Atmosphäre und kaum Kommunikation untereinander
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungen, Schulungen etc. - wird es angesprochen wird man vertröstet nach dem Motto ''was brauchst du denn noch alles?''
Vorgesetztenverhalten
Unerfahrene Mitarbeiter in Führungspositionen die schlechte Entscheidungen treffen. Sorgt für Hohe Fluktuationsrate
Gleichberechtigung
Ja-Sager werden hier definitiv bevorzugt
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und vielen Dank für dein Feedback, auch wenn dieses sehr kritisch ausfällt.
Zunächst freut es uns, dass du unser Arbeitszeitmodell und die damit verbundene Flexibilität als positiv erlebt hast.
Schade, dass unser Onboarding, das Weiterbildungsangebot und das Führungsverhalten in deinem Team nicht den Erwartungen entsprochen haben. Unsere Führungskräfte bilden sich laufend durch Trainings oder Sparrings weiter und leben eine transparente Kommunikation und Feedbackkultur als Teil unserer Leadership Principles. Wir sind stets bestrebt, individuelle Weiterbildungswünsche unserer Mitarbeiter:innen zu berücksichtigen, sofern diese in 1:1s oder in unseren halbjährlichen Feedbackgesprächen angesprochen werden. Wir bedauern, dass du dies nicht als Möglichkeit gesehen hast.
Dass du die Arbeitsatmosphäre als angespannt beschreibst bedauern wir sehr. Eine positive Arbeitsumgebung liegt uns am Herzen und wir sind stets bestrebt, hier auch das Feedback unserer Mitarbeiter:innen einfließen zu lassen, in dem wir regelmäßige Retro-Cycles anbieten.
Gerne hätten wir die angeführten Punkte auch mit dir persönlich besprochen. Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute!
Liebe Grüße,
Das People & Culture Team