25 von 92 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird großen Wert auf Fairness und Vertrauen gelegt. Fehler werden auch nicht bestraft, sondern als Gelegenheit zum Lernen betrachtet.
Storebox ist ein aufstrebendes Start-up in Österreich mit coolem Flair!
Es gibt, typisch für ein Start-up, immer viel zu tun und nur wenig Leerlauf-Phasen. Die Arbeitszeiten sind flexibel und Home Office ist üblich innerhalb der Teams.
Es gibt unterschiedliche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für die Mitarbeiter:innen und viele der Führungskräfte haben sich aus den eigenen Reihen entwickelt.
Die Gehälter entsprechen dem Markt und werden mit attraktiven Zusatzleistungen vervollständigt.
Die Teams arbeiten sehr kollegial zusammen und unterstützen sich stets gegenseitig. Ellenbogentechnik kommt niemals vor!
Das Team ist, wie in vielen Start-ups, eher jung!
Die Vorgesetzten agieren fördernd, respektvoll und wertschätzend.
Das Büro im 5. Bezirk ist geräumig und stylisch eingerichtet mit auf jeden Fall ausreichend guter Ausstattung.
Alle Mitarbeiter:innen werden regelmäßig durch diverse Meetings auf dem Laufenden gehalten.
Es wird sehr großen Wert auf Vielfalt gelegt - besonders toll sind die mehr als 50% Frauen in der Crew sowie im Management-Team.
Es gibt regelmäßig neue und anspruchsvolle Themen für die Teams zu bearbeiten.
Interessantes Produkt
Schlechte Umsetzung einer guten Idee, extreme (!) Machtspiele und massive selbstüberschätzung einiger in der obersten ebene
War mal gut und motivierend, mittlerweile nur Micromanagement und steile Hierachien. Crew hat nichts mitzureden und die Arbeit wird nicht gewertschätzt. Oberste Ebene überschätzt die eigenen Kompetenzen maßlos
Es wird eingespart wo nur geht außer natürlich bei den top Gehältern
Je nachdem wen man fragt. Führungskräfte schwärmen, Crew ist unzufrieden, Image ist meiner Meinung nach in die Hose gegangen in den vergangenen Monaten
Kann man alles ganz gut vereinbaren
War mal gut aber mittlerweile absoluter sparkurs
Unterdurchschnittlich würde ich sagen, findet man sicher besseres am Markt
Klassisches so tun als ob
Auf Crew Ebene hält man zusammen und man vertraut sich, das einzige was gut ist bei storebox
Kommt drauf an wen man erwischt aber oberste Ebene verhält sich teilweise unprofessionell, ist absolut verschlossen gegenüber feedback und hat wenig vorzuweisende Kompetenzen
Teilweise veraltete Geräte, keine guten Lunchbenefits, offene Räume wo's oft laut wird und alle 2 Wochen muss man den Arbeitsplatz wechseln, keine Macs
Transparente Kommunikation wird als leerer Begriff herumgeworfen aber dahinter ist nix
Informationen werden im letzten Moment wenn's unbedingt sein muss weitergegeben, wüsste nicht wo irgendwas transparent kommuniziert wird
Gibt viele Stockwerke auf denen die Teams verteilt sind. Ausreichend Platz und alle waren eigentlich immer voll motiviert.
Schon viel zu tun, aber schaffbar. Gab eigentlich meistens die möglichkeit deadlines anzupassen falls es zu stressig wurde.
Gab viele interne Workshops und es gab auch ein Weiterbildungsbudget.
Wurde immer viel drauf geachtet und wird schon gelebt.
Top Kollegen, sowas kannte ich davor eigentlich gar nicht
Gab es nicht viele, aber ist ja meistens so bei Startups. Die die schon ein bisschen älter sind aber genauso integriert.
Bei mir hat es immer gepasst, flache hierachien.
Hardware nicht die beste, aber ausreichend. Leider keine Macs.
Gab schon viele Meetins bei denen man Infos bekommt, manchen bekommt man dann sonst von anderen Teams mit.
War ziemlich 50:50 männer frauen aufgeteilt
Leider nicht immer genügend Zeit um coole Projekte zeitnah umzusetzen, aber dennoch abwechslungsreiches Gebiet. Im Vertrieb natürlich immer ähnlich je nach Prozess, aber immer unterschiedliche Kontaktpersonen.
Kollegen kommen gerne ins Büro. Es gibt auch viele Mitarbeiterveranstaltungen. Schachtuniere / Brettspielabende / ... Es wird einiges geboten.
Es macht einen stolz bei Storebox zu arbeiten. Man spaziert unweigerlich an Storeboxen vorbei und sieht auch im täglichen Doing die Probleme die wir für unsere Kunden lösen.
Sehr freie Zeiteinteilung möglich. Hybrides Arbeitsmodell. Man kann über alles sprechen. Es müssen aber Deadlines + Verantwortung übernommen werden.
Wird mMn alles geboten. Workshops / Weiterbildungsbudgets. Interne Karrieremöglichkeiten. Ausprobieren von anderen Tätigkeitsfeldern innerhalb der Firma...
Passt mMn alles. Es gibt viele Mitarbeiter Benefits.
Hier gibt es viele Initiativen bei Storebox. Social Days + Sustainability reports + Vegane Optionen + Gesunde Ernährung und natürlich das große Unternehmensziel: Endlich die Problematik der Last-mile-delivery umweltschonend zu lösen.
Sehr, sehr gut. Sieht man zB. deutlich bei Abwesenheiten und den diversen Mitarbeiterveranstaltungen.
Nie irgendwelche Beschwerden gehört. Erfahrung wird sehr wertgeschätzt.
Es gibt genügend Gelegenheiten alles anzusprechen. Es wird ständig daran gearbeitet sich zu verbessern.
Man erhält alles was benötigt wird. Selbstständigkeit wird groß geschrieben.
"Information ist eine Bringschuld" => Damit fahren wir ganz gut. Kommunikation passiert auf Augenhöhe. Feedback wird ernst genommen.
Wird sehr groß geschrieben und auch von externen Firmen evaluiert / kontrolliert.
Wird auf alle Fälle geboten. Es gibt laufend neue Ideen / Features die uns vor Herausforderungen stellen. Langweilig wird es nie.
Fairness und Vertrauen werden großgeschrieben, Fehler nicht bestraft sondern als Lernchance wahrgenommen.
Cooles, stark wachsendes Start-Up
HO ist normal, relativ freie Zeiteinteilung auch. Benefits sind gut.
Super Weiterentwicklungsmöglichkeiten, viele Führungskräfte aus der Crew entwickelt.
Gutes Gehalt und Benefits.
Regelmäßige Sozialaktivitäten, trotzdem noch Potential vorhanden.
Sehr kollegial, es wird sich gegenseitig unterstützt.
Sehr junge Belegschaft, grundlegend aber keine Diskriminierung.
Offen, ehrlich, zugewandt.
Tolles Büro, gute Ausstattung, aber keine Macs.
Regelmäßige Updates, All-Hands, Ask-me-anything mit dem C-Level. Ab und zu geht mal eine Info unter, das ist bei der Geschwindigkeit aber erwartbar.
Hohe Diversität, mind. 50% Frauen im Management.
Ständig neue, fordernde Themen, viel Bewegung.
Faire und offene Kommunikation, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, tolles HR-Team und kompetente Führungskräfte.
Sehr großzügige Home-office angebote und Workation ist möglich. Wird auch tatsächlich gelebt und auch von Führungskräften in Anspruch genommen.
Mehr Acht auf nachhaltige Büro-Alltage, vielleicht mehr gemeinsames soziales Engagement.
Für mich war die Atmosphäre aus mehreren Gründen sehr gut.
-) Die Kommunikation war immer auf Augenhöhe, Hierachie merkt man nur bedingt.
-) Kolleg:innen halten wirklich zusammen, niemand wird ausgegrenzt und engagierte Leute sind immer willkommen.
-) Das Unternehmen bietet schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und man bekommt auch den Raum und die Zeit seine Errungenschaften intern zu präsentieren.
Ich denke, dass viele high growth Startups zu schlecht dargestellt werden, weil sich alle von der guten Seite präsentieren und das ausschließlich. Bei Storebox muss man ehrlicherweise sagen, dass es im Vergleich zu anderen Startups keine "Auweia"-Erlebnisse gibt, die man vorher nicht antizipieren hätte können.
Gut - natürlich kann es stressiger sein zu bestimmten Zeiten, aber das ist denke ich überall so. Ich musste keine Wochenendsarbeit leisten und meine Abendstunden waren auch mir vorbehalten ohne, das mein Vorgesetzer von mir erwatete spät Abends noch Nachrichten zu beantworten.
Es wird jedes Jahr ein Report erstellt und erzeugtes CO2 mit Projektförderung der SDG Goals ausgeglichen. Ich denke aber das es hier und da noch mehr Möglichkeiten gibt nachhaltige Gewohnheiten einzuführen.
Viele Führungskräfte haben selbst als first level Mitarbeiter:innen begonnen.
Sehr gut - es wird sehr viel Wert auf den Zusammenhalt gelegt, sowie aktiv versucht coole Teamworkshops zu organisieren.
Sehr gut - sehr ehrlich und auf Augenhöhe. Ich denk das Unternehmen versucht so eine Kommunikation auf allen Führungsebenen zu etablieren, da bei der Auswahl der Führungskräfte sehr genau geachtet wird und nicht passende Führungskräfte auch schnell aussortiert werden.
Gute PCs, sowie Bildschirme, hippes Office und es wird sehr auf die arbeitsmedizinischen Regularien geachtet, definitiv keine enge "Zwangshaltung" im Büro.
Die Kommunikation ist total auf Augenhöhe und ehrlich. Man bekommt die Möglichkeit den CEO bis zur letzten Kleinigkeit mit Fragen zu löchern und das wird sogar noch gefördert.
Ich war mit dem Gehalt zufrieden.
Viele Frauen in Führungspersonen, eine inklusive Sprache und eine sehr gemischte Kultur.
Viele spannende Aufgaben, die interdisziplinäres Arbeiten erforderten und kaum langweilig wurden.
Die Kollegen sind super hilfreich und als Newbie wird man sehr offen aufgenommen. Man fühlt sich direkt willkommen.
Gutes Image, starker Zusammenhalt zwischen den Kolleg*innen
Die Gleitzeit Regelung lässt zu, dass man sich die Arbeit selbst einteilt. Es ist ebenfalls möglich einen Zeitausgleich zu nehmen, das ist super.
Es gibt ein Weiterbildungsbudget pro Jahr pro Monat, das nach Absprache eingesetzt werden kann.
Zudem gibt es viele interne und externe Workshops, abteilungsübergreifend, was den Zusammenhang stärkt :)
Es gibt nicht so viele ältere Kollegen, die meisten sind eher jünger. Wenn es ältere geben würden, würden diese aber mit Sicherheit auch sehr positiv integriert werden.
Kollegenzusammenhalt
Ein kleiner Teil der Führungskräfte könnte "professioneller" sein.
Weiterbildungsmöglichkeiten verbessern
Es gibt Freiraum in der Einteilung der " Büro Pflichttage", aber es könnte flexibler sein.
Bildungs-Geld wird zur Verfügung gestellt aber keine wirkliche Struktur mit Perspektive.
Gehalt könnte besser sein, aber schlecht ist es nicht!
Nicer Zusammenhalt auf Augenhöhe
Würde mir sachlicheres Feedback wünschen ansonsten alles auf Augenhöhe.
Alle haben die gleichen Chancen!
Man kann eigene Projekte aufziehen und durch die Start-Up Kultur an Veränderungen mitwirken.
Jung & dynamisch
Sehr Flexible Arbeitseinteilung möglich
Es wird ein Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter geboten.
Für Österreichische Verhältnisse Fair - Mitarbeiter sollten jedoch nach meiner Meinung in Zukunft Unternehmensoptionen erhalten.
Storebox ist sehr bemüht und Zukunftsorientiert.
Professioneller und freundlicher Umgang mit Angestellten.
In Start-Up’s gibt es immer möglichkeiten dinge zu verbessern. Man stößt im Management jedoch auf offene Ohren.
Es besteht die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und eigene Projekte auf die Beine zu stellen.
Das die Mitarbeiter geschätzt werden. Verbesserungen/Ideen ernst genommen werden.
Alle versuchen gemeinsam an der Vision zu arbeiten.
Gibt es derzeit nichts
Ich finde es gibt wenig was es ich derzeit verbessern würde.
Außer die oben schon erwähnte Ausdehnung von Home Office und vielleicht als extra Goodie die Wiener Linien Jahreskarte.
Ich gehe einfach sehr gerne in die Arbeit. Die Aufgaben sind spannend, die Kollegen und Vorgesetzten sind immer für einen da und Helfen oder stehen mit Rat zur Seite
Ich kannte Storebox davor aus dem Medien. Das Image das durch die Medien verbreitet wird ist gut.
Freunde von mir (vor allem außerhalb Wiens) kennen die Firma jedoch nicht.
Es gibt immer viel zu tun. Ist denke ich in einem Start UP aber normal. Trotz Stress kann ich Arbeit und Familie gut unter einen Hut bringen.
Bis jetzt wurde immer auf persönliche Bedürfnisse oder Probleme Rücksicht genommen.
Ich würde mich nur freuen wenn es auch nach den Lockdows/Corona flexiblere Home Office Regelungen bzw mehr Möglichkeiten für Home Office gibt.
Es gibt immer wieder die Möglichkeit für Fortbildung mir wurden schon ein paar angeboten
Für ein Start Up finde ich die Bezahlung sehr fair.
Es gibt alle zwei Wochen Frühstück, ansonsten Obst und Kaffee zur freuen Verfügung.
Monatliche Events für die Mitarbeiter etc.
Meine Vorgesetzte ist einfach toll.
Man kann mit allen Problemen kommen und es wird immer Hilfe angeboten. Alle zwei Wochen haben wir ein Meeting in dem alles angesprochen werden kann, was man braucht etc.
Auch Vorschläge werden von ihr sehr gut aufgenommen und durch besprochen.
Alles vorhanden was benötigt wird. Eigener Laptop, Firmen Handy, Bildschirme.
Die Büros sind hell und sehr freundliche eingerichtet.
Es gibt wöchentliche Meetings im Team, einmal im Monat ein großes Meeting mit allen Mitarbeiten, wo Neuerungen vorgestellt werden und das letzte Monat rückblickend betrachtet wird.
zurzeit mit Home Office kurze tägliche Abtilungsmeetings um sich auf dem Laufenden zu halten.
Es gibt mehrere Kanäle über die Kommunikation statt findet, was ich sehr gut finde.
Meine Aufgaben sind vielseitig und sehr interessant, es gibt auch neue Bereiche in die ich mich einbringen kann.
Es wird versucht viel zu automatisieren und immer an neuen Ideen getüftelt etwas zu verbessern
So verdient kununu Geld.