Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Strafvollzugsakademie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besser als in anderen Bereichen der Vollzugsverwaltung. Allerdings gibt es immer wieder auch Zeiten, in welchen Höchstleistungen in kurzer Zeit zu erbringen sind.
Institutionalisierte Kommunikationssysteme, formeller und informeller Austausch, nachlesbare Protokolle, Klausurformate für die Zusammenarbeit, Entwicklung und Bewältigung von heranstehenden Herausforderungen...
An Abwechslung und Herausforderungen kaum zu toppen, wie wohl es auch auf die Position innerhalb der Organisation ankommt. Je höher, desto abwechslungsreicher und fordernder.
Ein förderliches und unterstützendes Klima, welches - wenn überhaupt - nur dann ein wenig leidet, wenn nicht beeinflussbare (einschränkende, erschwerende) Rahmenbedingungen vorherrschen.