26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Zusammenarbeit, das anspornen um selbstständiger zu arbeiten
Nette Kollegen, coole Arbeitszeiten, spannende Aufgaben. Kann ich nur weiterempfehlen (Rezeption)
Faires Gehalt und immer pünktlich
Die Einstellung gegenüber den Mitarbeitern entwickelt sich kontinuierlich weiter. Die Arbeitsbedingungen werden von Jahr zu Jahr verbessert. Jede Saison ist es ein Stück besser, hier zu arbeiten.
Nach dieser Saison kann ich eigentlich nur die teilweise unzureichende Kommunikation sowie den Umgang mit Beschwerden ansprechen. Beschwerden werden nicht immer ausreichend ernst genommen, was in manchen Fällen auch negative Folgen haben kann. Gleichzeitig habe ich das Gefühl, dass auch an diesen Punkten bereits gearbeitet wird.
Insgesamt gute Arbeitsatmosphäre, vor allem dank der meisten Kolleginnen und Kollegen.
Ist oke
Der Zusammenhalt im Team ist relativ gut. Ich habe hier bereits mehrere gute Freundschaften geschlossen.
Da ich selbst schon seit längerer Zeit hier arbeite, weiß ich einen respektvollen Umgang miteinander zu schätzen und versuche, allen Kollegen gegenüber freundlich und respektvoll zu sein.
Insgesamt bin ich mit dem Umgang der Vorgesetzten mit mir zufrieden. Einen Stern weniger gibt es, da ich mich manchmal nicht ganz ernst genommen fühle.
Könnte teilweise besser sein, ist aber insgesamt in Ordnung.
Schön ausgestattetes Hotel mit guter Lage.
Mitarbeiter essen war gut!
Arroganz
Respektlosigkeit
Oft lauter Umgang
Man wird über den Mund gefahren und darf oft seine Meinung nicht äußern
Sucht man das Gespräch mit dem Chef wird man nur wieder weggeschickt und die Antwort lautet nur „jetzt nicht „
Alles in einem ist es meine schlechteste Erfahrung als Mitarbeiter in einem Hotel.
Anderer Führungsstil
Bodenständigkeit der Chefs
Bessere Kommunikation
Weniger Chaos
Bessere Gehälter
Eine gute Arbeitsatmosphäre ist leider nicht vorhanden gewesen. Die Angst der Mitarbeiter ( vor allem an der Rezeption) vor dem Chef ist enorm und alle arbeiten täglich unter Druck. Eine gute Arbeitsatmosphäre kann dadurch nicht entstehen.
Ist ok!
Nur man weiß meist erst am Sonntag den Dienstplan für die nächste Woche. Also einen Tag vorher.
Nicht viel.
Schon etwas vorhanden
Der Chef ( Inhaberin ) sehr wechselhaft.
Oft cholerisch und arrogantes Verhalten.
Sie bestimmt über einen oft so weit hinweg, dass man einfach sprachlos und entsetzt ist. Vor allem fragt man sich WARUM
Der Chef Senior ist auch oft noch im Hotel unterwegs und verbreitet schlechte Stimmung.
Nicht gut. Feiertage werden trotz Arbeit nicht gut geschrieben. Man bekommt einen Vertrag von 45 Stunden und arbeitet täglich nur 8.5. So werden täglich Minusstunden aufgebaut.
Ist schon ein schönes Hotel indem man seine Leidenschaft fürs Hotel gut einsetzten kann. Jedoch wird alles wie bereits erwähnt durch das schlecht Klima und der Chef- Etage getrübt.
Sehr schönes Hotel, mit vielen stark zu renovierenden Abteilungen
Man wird als Tier behandelt nicht als Mensch, Heizung und warmes Wasser teilweise abgedreht und essen für Personal abgelaufen
Nicht vorhanden
Jede Abteilung schaut nur auf sich selbst, um best möglich vor der Geschäftsleitung zu präsentieren
Man kann sich nicht verlassen. Was nicht schriftlich ist, wird nicht umgesetzt
Gehalt am Minimum
Österreicher dürfen Geschäftsleitung dutzen und werden gedutzt, alles andere per Sie
ich hab nichts was mir gefallen würde
Die Hotelbesitzer sind oberflächliche und arrogante Leute.
und sie glauben, dass ihre Mitarbeiter aus dem Ausland in ihren Ländern immer noch auf Bäume klettern
Finden Sie einen erfahrenen Manager
Es erscheint mir unfair, warum jemand fünf Tage arbeitet und jemand sechs
keine festen Zahlungstermine. Manchmal zu Beginn des Monats und manchmal bis zum zwanzigsten Tag des Monats.
einfach so, wie es ihnen passt
Arrogantes und oberflächliches Verhalten ist an der Tagesordnung.
der Kollegenzusammenhalt außerhalb der Führungsebene
der Umgang mit dem Personal, die Unterkunft, das Essen, die Gehaltszahlung - fast schon Mitte des Monats
ein besseres Verhalten der Führungsetage gegenüber Mitarbeiter. Personalbüro hat nie ein offenes Ohr für Anliegen, Chefin ist immer schlecht gelaunt und brüllt Mitarbeiter an
nähe am see
personalzimmer und lohn
mehr fürs personal, statt umbau und gäste
-Rabatte in den Partnerbetrieben Hotel/Sportgeschäft
-Rabatte auf jede Spa Anwendungen
-Fahrradverleih für alle Mitarbeiter
-Nach jeder Saison gibt es ein Abschlussessen
-Wöchentliche Meetings jeder kann seine Ideen, Verbesserungsvorschläge einbringen
-Vertrauen auf langjährige Mitarbeiter
-Respektvoller und Wertschätzender Umgang
Möglichkeiten auf Weiterbildung, Coachings etc...
Super Kollegenzusammenhalt direkter und netter Umgang!
-Mitarbeiterbenefits wie Rabatte auf SPA Angebote, kostenloser Bikeverleih, neue Mitarbeiterkantine, Rabatte im Partnerhotel usw.
-Das wir trotz Corona weiter beschäftigt wurden
-regelmäßige Coachings, Schulungen, Weiterbildungen usw.
-Mitarbeiterabschlußessen sowie Übernachtungen in anderen Hotels zum Saisonabschluß
-die Möglichkeit auch in den Partnerbetrieben zu arbeiten.
(z.B. Hotel St. Christoph am Arlberg)
-Freundliche und hilfsbereite Mitarbeiter
-größtenteils langjähriges Stammpersonal
-guter Teamspirit
Dank moderner Kommunikationstools erfährt man immer alles
-Mitarbeiterrabatte im SPA Bereich, kostenlose Bikes werden zur Verfügung gestellt, neue Mitarbeiterkantine usw.
-Es werden regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen angeboten
-Saisonabschlussessen, Kick Off Meeting's, zum Saisonende Abschlussfeiern mir Übernachtung in anderen Hotels usw.
- das man zu Corona weiterhin/durchgehend beschäftigt wurde
Der Umgang war immer respektvoll und sehr familiär! Immer auf Augenhöhe. Danke dafür:-)
moderne Kommunikationstools. So funktionieren Übergabe und Kommunikation perfekt
So verdient kununu Geld.