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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Zusammenarbeit, das anspornen um selbstständiger zu arbeiten
Die Einstellung gegenüber den Mitarbeitern entwickelt sich kontinuierlich weiter. Die Arbeitsbedingungen werden von Jahr zu Jahr verbessert. Jede Saison ist es ein Stück besser, hier zu arbeiten.
Schön ausgestattetes Hotel mit guter Lage.
Mitarbeiter essen war gut!
-Rabatte in den Partnerbetrieben Hotel/Sportgeschäft
-Rabatte auf jede Spa Anwendungen
-Fahrradverleih für alle Mitarbeiter
-Nach jeder Saison gibt es ein Abschlussessen
-Wöchentliche Meetings jeder kann seine Ideen, Verbesserungsvorschläge einbringen
-Vertrauen auf langjährige Mitarbeiter
-Respektvoller und Wertschätzender Umgang
ich hab nichts was mir gefallen würde
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach dieser Saison kann ich eigentlich nur die teilweise unzureichende Kommunikation sowie den Umgang mit Beschwerden ansprechen. Beschwerden werden nicht immer ausreichend ernst genommen, was in manchen Fällen auch negative Folgen haben kann. Gleichzeitig habe ich das Gefühl, dass auch an diesen Punkten bereits gearbeitet wird.
Arroganz
Respektlosigkeit
Oft lauter Umgang
Man wird über den Mund gefahren und darf oft seine Meinung nicht äußern
Sucht man das Gespräch mit dem Chef wird man nur wieder weggeschickt und die Antwort lautet nur „jetzt nicht „
Alles in einem ist es meine schlechteste Erfahrung als Mitarbeiter in einem Hotel.
Die Hotelbesitzer sind oberflächliche und arrogante Leute.
und sie glauben, dass ihre Mitarbeiter aus dem Ausland in ihren Ländern immer noch auf Bäume klettern
der Umgang mit dem Personal, die Unterkunft, das Essen, die Gehaltszahlung - fast schon Mitte des Monats
personalzimmer und lohn
Verbesserungsvorschläge
Anderer Führungsstil
Bodenständigkeit der Chefs
Bessere Kommunikation
Weniger Chaos
Bessere Gehälter
Finden Sie einen erfahrenen Manager
ein besseres Verhalten der Führungsetage gegenüber Mitarbeiter. Personalbüro hat nie ein offenes Ohr für Anliegen, Chefin ist immer schlecht gelaunt und brüllt Mitarbeiter an
mehr fürs personal, statt umbau und gäste
Die interne Kommunikation ist eine Schwäche, wird aber laufend verbessert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Entners am See ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da ich selbst schon seit längerer Zeit hier arbeite, weiß ich einen respektvollen Umgang miteinander zu schätzen und versuche, allen Kollegen gegenüber freundlich und respektvoll zu sein.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Entners am See ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Könnte teilweise besser sein, ist aber insgesamt in Ordnung.
Man kann sich nicht verlassen. Was nicht schriftlich ist, wird nicht umgesetzt
Nicht vorhanden. Informationen werden erst übergeben, wenn es bereits zu spät ist und die Gäste danach fragen.
Nicht vorhanden
Der eine sagt dies, der andere sagt jenes
Kraftausdrücke unter der Gürtellinie sind Gang und gebe
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Möglichkeiten auf Weiterbildung, Coachings etc...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Entners am See wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Entners am See gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Entners am See als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Entners am See als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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