5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Umgang zwischen allen ist auf Augenhöhe. Man kann mit jedem Anliegen zur GF gehen.
sehr positiv, trotz zeitweisem stress.
Sehr positive Rückmeldung von den Kunden. Stammkunden die 30 Jahre unser Unternehmen als Lieferant wählen.
Durch unsere Gleitarbeit und Homoffice kann sich jeder individuell alles einteilen.
Nach Wunsch wird auch Weiterbildung ermöglicht und bezahlt. Hier ist die GF jedem Vorschlag positiv eingestellt.
Werden über Kollektiv entlohnt, je nach Ausbildungsstand. Mittagessen ist gratis und wird nicht abgezogen.
Angefangen von aktiver Mülltrennung, bis hin zur Auswahl von Lieferanten wird nicht immer nur der billigste Anbieter genommen. Fertiger aus der Umgebung werden bevorzugt ausgewählt.
Zusammenkünfte nach der Arbeit finden regelmäßig statt. Neben Weihnachtfeier gibt es immer ein Grillfest. Gelegentlich auch selbst organisierte Zwischendurchfestl.
Die Möglichkeit von Altersteilzeit wurde bereits bei einem Kollegen angewendet. Erfahrung wird geschätzt und versucht auch jungen Mitarbeitern mitzugeben.
Immer für Gespräche offen.
Modernes Büro, wo jeder im büro einen höhenverstellbaren Tisch hat. Büro und Halle besitzen eine Fußbodenkühlung für heiße Tage.
Grundsätzlich kann man mit jedem das ins Gespräch kommen und alles ansprechen. Es wird immer versucht auf das jeweilige Anliegen einzugehen.
Wird meiner Meinung nach gelebt, und es wird grundsätzlich bei der Arbeit, sowie zwischenmenschlich kein Unterschied gemacht.
Meistens keine Anlage ein zweites mal, so wie es im Sondermaschinenbau eben ist. Viele unterschiedliche Technologien, man hört nie auf zu lernen.
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist sehr entspannt. Natürlich sind in Zeiten wie diesen (Coronazeit) auch mal weniger entspannte Tage dabei, aber der Grundtenor passt sehr gut.
Eine sehr gute Work-Life-Balance durch die angebotene Gleitzeit, die Möglichkeit zur 4-Tagewoche/14 tägig und den Urlaub, den man so nehmen kann wie man möchte.
Die Geschäftsleitung ist immer offen für Weiterbildungen. Ich persönlich habe bereits zwei Weiterbildungskurse besucht, die auch von der Firma übernommen wurden.
Die Bezahlung ist Überkollektiv und die Sozialleistungen sehr gut.
Das Mittagessen wird von der Firma zur Verfügung gestellt ( Die Menü Manufaktur), täglich frisches Obst und ab und an gibt's auch Kuchen und Kekse. Kaffee und Mineralwasser ist stets zur freien Verfügung.
Eine E-Tankladestation und Photovoltaikanlage sind vorhanden.
In meiner Abteilung habe ich tolle Kollegen und ich denke dass es auch in den anderen Abteilungen sehr gut passt.
Ein sehr liberales Führungsteam, dass für die Mitarbeiter, deren Anliegen und Vorschlägen offen ist und sich um eine gute Zusammenarbeit unter den Kollegen bemüht. Eigeninitiative wird sehr befürwortet.
Die Arbeitsbedingungen sind durch den Neubau der Firma und die sehr gute Verkehrsanbindung einfach genial. Jeder Mitarbeiter hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch und den passenden Bürostuhl. Eine Kaffeebar steht bei Bildschirmpausen zur Verfügung.
Da die Firma noch in einer familiären Größe ist, ist es auch mit der Kommunikation sehr gut.
Mitarbeitergespräche gibt es jährlich und bei Gesprächsbedarf jederzeit.
Die Geschäftsleitung informiert die Belegschaft über die Auftragslage/Abwicklung regelmäßig in den Montagsrunden, in der auch die Projekte mit allen Mitarbeitern besprochen werden.
Durch die Sparte "Sondermaschinenbau" ist der Aufgabenbereich natürlich sehr interessant und abwechslungsreich.
Fachlich inkompetente Personen erhöhen vermeintlich Ihre Vollwertigkeit als Mitarbeiter durch Spionage in den eigenen Reihen.
Wenn man lange genug darum bettelt könnte man Glück haben.
Kündigung 3 Tage vor dem 50igsten Geburtstag und ähnliches üblich.
Vorgesetzte verhalten sich nicht wie Vorgesetzte, und das sollen sie definitiv auch nicht.
Neue Büroräumlichkeiten und Möbel.
Führungsqualität nicht vorhanden.
Schmerzensgeld/Gehalt überdurchschnittlich. Gratis Mittagessen, Fertiggerichte.
In der Technik schon, sonst nicht.