Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stranzinger Logistik Service die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mal so mal so ... kommt ganz auf die Person drauf an - Menschen sind halt keine Roboter.
Bis zu einer gewissen Ebene dringen die Informationen noch durch. In der unteren Ebene fehlt es leider an jeglicher Kommunikation.
Ja, definitiv. Ich habe viele Möglichkeiten erhalten mich weiterzubilden und in andere Bereiche zu schnuppern. Hab mir mein Aufgabenfeld so gut wie selbst aussuchen können. Es wird auf die Stärken und Interessen des jeweiligen geachtet.
Es wird gerne das Personal bewacht, durch möglichst viele ''Führungskräfte'' und solche, die es gerne wären.
Zeit für den geforderten Kontrollprozess hatte man selten, da alles durchgedrückt werden musste, weil zu viel Arbeit war.
Man sollte sich seine Samstage für die Arbeit reservieren, auch wenn es nix zu tun gab wurde unter der Woche eine Stunde früher angefangen.
Eigentlich gibt es bei den Angestellten eine Gleitzeit. Möchte man diese aber mal nutzen wird dies leider selten akzeptiert.