9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig von der Laune der Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
In Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn der Arbeitgeber Interesse daran hat, persönliche Interessen werden kaum gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Mal besser mal schlechter - insgesamt ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Kein Raum für Fragen, abwertende Kommentare, sehr launenabhängig. Macht die Arbeit schwierig.
Kommunikation
Gibt es wenig bis gar nicht, wenn man Fragen hat, muss man sich die Zeit bei den Vorgesetzten erkämpfen.
Gleichberechtigung
Es werden bestimmte Personen klar bevorzugt, weswegen andere einfach keine Aufstiegschancen haben. Dies wird auch so gut wie deutlich kommuniziert.
Interessante Aufgaben
In Ordnung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Kurzeinschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gut kein Drama
Work-Life-Balance
Aus meiner Perspektive sehr gut (für mich persönlich)
Gehalt/Benefits
Bin ich sehr zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich noch nicht beurteilen
Umgang mit älteren Kollegen
alle gehen gleich miteinander um
Vorgesetztenverhalten
Nettes umgehen, kein Herabreden
Arbeitsbedingungen
Büro ist sehr schön
Gleichberechtigung
Sehe keine unterschiedliche Behandlung von Kollegen basierend auf externen faktoren
Interessante Aufgaben
sehr interessante aufgaben die mehr mein Intressensgebiet treffen
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Ideen werden oft umgesetzt; flache Hierarchien (für eine Kanzlei); Flexibilität seitens der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte verbessert werden - sowohl zwischen den Führungskräften als auch mit den Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsklima und Kommunikation lassen zu wünschen übrig
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
STRASSER HAINDL MEYER Rechtsanwälte
Liebe/r Verfasser/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen! Wir bedauern es sehr zu lesen, dass du bei shm insbesondere in Bezug auf das Arbeitsklima und die Kommunikation negative Erfahrungen gemacht hast, da uns diese Punkte besonders wichtig sind. Dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen, ist uns ein großes Anliegen. Wir möchten dich deshalb unbedingt wissen lassen, dass wir deine Kritikpunkte sehr ernst nehmen und sie als Motivation sehen, unsere Prozesse zu verbessern.
Liebe Grüße
angenehmes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Weiterempfehlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird STRASSER HAINDL MEYER Rechtsanwälte durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4 Punkte). 75% der Bewertenden würden STRASSER HAINDL MEYER Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich STRASSER HAINDL MEYER Rechtsanwälte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.