STRASSER 

Steine 

GmbH

Bewertungen

Elke EnnsbrunnerHuman ResourcesSeptember 2026

Liebes Team-Mitglied,
vielen Dank für deine Wertschätzung und das positive Feedback. Wir freuen uns sehr über deine Bewertung und auch über deinen konstruktiven Input zu jenen Punkten, in denen wir uns weiter verbessern können!
Herzliche Grüße, Elke Ennsbrunner

Elke EnnsbrunnerHuman ResourcesMärz 2025

Guten Morgen,

danke für Ihre Einschätzung und gerne nehmen wir zu Ihrer Kritik Stellung. Dass die anhaltende gesamtwirtschaftliche Situation auch an einem erfolgreichen Unternehmen wie STRASSER Steine nicht spurlos vorübergeht, lässt sich nicht von der Hand weisen. Ebenso wenig wie die Tatsache, dass diese Entwicklungen leider auch unpopuläre Maßnahmen erfordern, die im Vorfeld so nicht vorhersehbar waren und die eine neue Bewertung mancher Rahmenbedingungen mit sich bringen. Über all' diese Punkte hat die Unternehmensführung stets sowohl in "Wort und Schrift" in der digitalen Unternehmenskommunikation informiert und auch die Führungskräfte sowie die Personalabteilung waren bzw. sind im ständigen Dialog mit den Mitarbeitern.
Die vermeintlich, wissentlich falsche Abrechnung von geleisteten Überstunden weisen wir strikt zurück und wir bieten Ihnen diesbezüglich eine transparente Überprüfung an. Dafür bedarf es aber einer sachlichen Offenlegung Ihrer Themen und keinen subjektiven Anschuldigungen in einer anonymen Arbeitgeber-Bewertung.
Wir ersuchen Sie daher um Ihre Kontaktaufnahme, um die angesprochenen Punkte zu klären. Mit Interesse erwarten wir Ihre Nachricht und verbleiben zwischenzeitlich mit besten Grüßen.

Elke Ennsbrunner, HR

Elke EnnsbrunnerHuman ResourcesAugust 2024

Liebe Kollegin, lieber Kollege!

Wir danken dir für deine gute Bewertung und freuen uns, dass unsere Kultur der offenen Worte auch so von dir wahrgenommen wird. Wir sind für alle Themen offen, die unser gutes betriebliches Miteinander weiter fördern und jede/r Kolleg/in ist herzlich eingeladen, konstruktiv dazu beizutragen. Schön, dass du ein Teil des STRASSER Steine-Teams bist und bleibst.

Schöne Grüße,
Elke Ennsbrunner
Human Resources

Elke EnnsbrunnerHuman ResourcesFebruar 2023

Lieber Kollege aus dem Montageteam,

wir danken dir für deine Einschätzung und nehmen deine Kritik sehr ernst, denn es war und ist uns ein aufrichtiges Anliegen, unsere Performance als attraktiver Arbeitgeber stetig zu verbessern. Wir wissen natürlich, dass die vergangenen zwei Jahre aus vielerlei Gründen eine besondere Herausforderung für die gesamte Belegschaft waren; einerseits, was die teils sehr hohe Auslastung betraf, die aber andererseits wiederum auch die Erfolgsgrundlage unseres Unternehmens darstellt.

Gerne prüfen wir die von dir angemerkten Verbesserungsvorschläge hinsichtlich Arbeits- und Auto-Einteilung mit den dafür zuständigen Stellen im Haus. Was den Hinweis zu den Benefits bzw. Rahmenbedingungen anbelangt, so stehe ich dir gerne für ein konstruktives Gespräch zur Verfügung, denn wir scheuen keine Mühen, um unseren MitarbeiterInnen ein attraktives Angebot zu bieten; seien es Einladungen zu verschiedensten Veranstaltungen aus dem Sport- oder Kulturbereich, Mitarbeiterfeste, Geschenke zum Geburtstag, zu Jubiläen. zu Weihnachten oder auch unser Prämiensystem für die Werbung neuer KollegInnen - um nur einige Beispiele zu nennen. Wir informieren über all' diese Themen und noch viel mehr laufend in unserer Plattform zur Unternehmenskommunikation und gerne greifen wir auch neue Vorschläge auf, wenn du solche einbringen möchtest.

Ich freue mich auf deine Nachricht,
liebe Grüße und bis bald,
Elke Ennsbrunner, Human Resources (HR)

Elke EnnsbrunnerHuman ResourcesSeptember 2022

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über das positive Feedback und darüber, dass du/Sie sich die Zeit genommen hast/haben, um unser Unternehmen zu bewerten. Aufrichtiges Lob zu bekommen, ist eine schöne Wertschätzung; genauso wichtig ist uns aber auch konstruktive Kritik, denn nur mit dieser können wir auch stetig unseren eigenen hohen Anspruch als attraktiver Arbeitgeber verbessern. Dankeschön und auf weiterhin gute Zusammenarbeit!

Elke EnnsbrunnerHuman ResourcesMai 2022

Vielen Dank für dieses positive Feedback! Wir freuen uns natürlich sehr darüber und bemühen uns weiterhin gerne, unseren Standard als attraktiver Arbeitgeber zu halten bzw. stetig zu verbessern. Für konstruktive Vorschläge sind wir gerne offen und dankbar!
Herzliche Grüße, Elke Ennsbrunner, Abt. Personalentwicklung