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Straubinger 
Grand 
Hotel
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Es war mal toll...

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bad Gastein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine Zeit lang war es ein angenehmes Arbeiten, bis die falschen Menschen ins Haus kamen. Man sollte sich wieder auf vergangene Werte besinnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das schäbige Verhalten einiger höherer dazugeholter Mitarbeiter, die teilweise keinen Bezug zu den Häusern hatten / haben, und die Loyalität der Kollegen schamlos zum eigenen Vorteil ausgenutzt haben. Nur um sich am Ende wieder zu verabschieden, wenn das gewünschte Ergebnis nicht zustande kam.

Verbesserungsvorschläge

Man kann nur hoffen, das der Verkauf der TC die richtigen Positionen neu besetzt, und sich dann vielleicht ehemalige MA erbarmen zurück zu kommen um das Haus wieder arbeitenswert zu machen... ansonsten wird es wohl leider bei der aktuellen Personaldrehtür bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Vor und während der Eröffnung hatten wir ein super Team, mit den Kollegen die vor Ort waren. Dann wurden uns immer mehr "externe MA" vor die Nase gesetzt... der Anfang vom Ende.

Work-Life-Balance

Wenig MA, viel Arbeit... wenn Alle mit anpacken und keiner Krank spielt läuft es so vor sich hin. Irgendwie.

Kollegenzusammenhalt

Je mehr "Stammpersonal" ging, oder gehen musste...desto mehr Kollegen aus der betreffenden Abteilung schlossen sich an. Ergebnis? Kaum einer der MA die das Haus aus der Taufe gehoben hat, ist noch vor Ort.

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleiter versuchen / versuchten das Team so gut es ging zusammen zuhalten. Die Probleme sitzen / saßen leider weiter oben.

Kommunikation

Mit Jedem Monat nach der Eröffnung wurde die Kommunikation dünner und schlimmer. Vorgsetzte redeten lieber hinter dem Rücken, als Probleme oder was sie dafür hielten direkt anzusprechen.

Interessante Aufgaben

Die 4* gibts nur für die Eröffnungszeit, da die sehr spannend war. Danach konnte man es vergessen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina JahnTeamleiterin Personalmarketing

Liebe ehemalige Führungskraft,

vielen Dank für Deine Bewertung auf kununu und dass Du Dir die Mühe gemacht hast, Deine Eindrücke zu schildern. Wir bedauern sehr, dass Du als Führungskraft nicht vollumfänglich zufrieden warst und uns als Arbeitgebender nicht weiterempfiehlst.

Eine Neueröffnung ist immer eine spannende, aber auch arbeitsintensive Zeit. Man schafft gemeinsam etwas Neues und steckt sehr viel Herzblut in das neue Projekt. Einige haben nach der Eröffnung neue Wege eingeschlagen, aber ein größerer Anteil an Führungskräften und Mitarbeitenden aus der Eröffnungszeit ist nach wie vor noch vor Ort. Natürlich ist es unser Ziel unsere Mitarbeitenden langfristig an uns zu binden, wir möchten aber nicht im Wege stehen, wenn Menschen sich beruflich verändern wollen. Und natürlich kommen mit jedem neuen Mitarbeitenden und jeder neuen Führungskraft neue Ideen für die tägliche Arbeit. Wir haben es in der Zeit nach der Eröffnungsphase nicht geschafft, eine gemeinsame Richtung vorzugeben. Daran arbeiten wir intensiv und befinden uns auf einem guten Weg.

Eine gute Kommunikation ist für das tägliche Miteinander dabei essenziell. Es tut uns leid, dass Du das Gefühl hattest, dass keine ausreichende Kommunikation im Haus stattgefunden hat. Wir arbeiten intensiv an der Optimierung unserer Kommunikation und sind daher sehr interessiert an Deiner Sichtweise und Deinen Wünschen für eine optimale Kommunikation. Wir möchten Dir daher an dieser Stelle anbieten, gern persönlich mit uns Kontakt aufzunehmen, um in einem persönlichen Austausch mehr darüber zu erfahren. Du erreichst mich telefonisch unter 040 300322-136 oder per E-Mail an s.jahn@dsr-hotelholding.de.

Herzliche Grüße
Sabrina Jahn

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