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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
So gut wie gar nichts bis jetzt, höchstens vielleicht die Mitarbeiterwohnungen oder das Personalessen. Das ist OK, da gibts nix zu meckern...naja wobei die Wohnungen kommen quasi so gut wie 'leer" . Nur ein Bett steht drin man muss vieles selber kaufen wenn man es ein wenig gemütlich haben will..
Weiterbildungsmöglichkeiten in einem großen Konzern
Eine Zeit lang war es ein angenehmes Arbeiten, bis die falschen Menschen ins Haus kamen. Man sollte sich wieder auf vergangene Werte besinnen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
so gut wie alles... siehe was auch die anderen hier schon geschrieben haben.., der Konzern ist vielleicht ganz OK wenn man länger dabei ist aber die beiden Hotels am Straubingerplatz machen ein Fettes Minusgeschäft deswegen permanenter Personalmangel./ Sparen angesagt.. es laufen auch viele davon weil Chaos und schlechte Organisation.... schade die Hotels an sich von der Hardware wären eigentlich schön aber naja. It is what it is...
Das schäbige Verhalten einiger höherer dazugeholter Mitarbeiter, die teilweise keinen Bezug zu den Häusern hatten / haben, und die Loyalität der Kollegen schamlos zum eigenen Vorteil ausgenutzt haben. Nur um sich am Ende wieder zu verabschieden, wenn das gewünschte Ergebnis nicht zustande kam.
Verbesserungsvorschläge
Auf Wünsche, Meinungen und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter auch eingehen und Zuhören. Nicht nur dasitzen und jemanden niedermachen wenn er Verbesserungsvorschläge hat! Das wäre mal ein Anfang.
Man kann nur hoffen, das der Verkauf der TC die richtigen Positionen neu besetzt, und sich dann vielleicht ehemalige MA erbarmen zurück zu kommen um das Haus wieder arbeitenswert zu machen... ansonsten wird es wohl leider bei der aktuellen Personaldrehtür bleiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Straubinger Grand Hotel ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig MA, viel Arbeit... wenn Alle mit anpacken und keiner Krank spielt läuft es so vor sich hin. Irgendwie.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Straubinger Grand Hotel ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
schlecht, schlechter am Schlechtesten..
Mit Jedem Monat nach der Eröffnung wurde die Kommunikation dünner und schlimmer. Vorgsetzte redeten lieber hinter dem Rücken, als Probleme oder was sie dafür hielten direkt anzusprechen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
vielleicht wenn man länger dabei bleibt.. ja dann vielleicht. Wenn man es aushaltet/ durchhält am Anfang der Schani vom Dienst zu sein....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Straubinger Grand Hotel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Straubinger Grand Hotel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Straubinger Grand Hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Straubinger Grand Hotel als eher traditionell.
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