4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schliesse mich den Vorgängern hier im Großen & Ganzen an!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Gastein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So gut wie gar nichts bis jetzt, höchstens vielleicht die Mitarbeiterwohnungen oder das Personalessen. Das ist OK, da gibts nix zu meckern...naja wobei die Wohnungen kommen quasi so gut wie 'leer" . Nur ein Bett steht drin man muss vieles selber kaufen wenn man es ein wenig gemütlich haben will..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so gut wie alles... siehe was auch die anderen hier schon geschrieben haben.., der Konzern ist vielleicht ganz OK wenn man länger dabei ist aber die beiden Hotels am Straubingerplatz machen ein Fettes Minusgeschäft deswegen permanenter Personalmangel./ Sparen angesagt.. es laufen auch viele davon weil Chaos und schlechte Organisation.... schade die Hotels an sich von der Hardware wären eigentlich schön aber naja. It is what it is...
Verbesserungsvorschläge
Auf Wünsche, Meinungen und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter auch eingehen und Zuhören. Nicht nur dasitzen und jemanden niedermachen wenn er Verbesserungsvorschläge hat! Das wäre mal ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
naja - anfangs sah es toll aus, das Blatt hat sich schnell gewendet
Image
Das Image ist gut, die Marke A-Rosa natürlich sehr bekannt, aber aufgrund von Personalmangel sind die hohen Standards der Sternehotellerie nur sehr schwer aufrecht zu erhalten. für die Gäste ist es super, aber wie es den Mitarbeitern geht ist den "oberen" eher egal.. Hauptsache der Laden rennt iwie.
Work-Life-Balance
ist/ wäre OK
Karriere/Weiterbildung
vielleicht wenn man länger dabei bleibt.. ja dann vielleicht. Wenn man es aushaltet/ durchhält am Anfang der Schani vom Dienst zu sein....
Gehalt/Benefits
Gehalt OK, aber könnte wie immer besser sein. Ist eigentlich nur Schmerzensgeld!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hm, nein nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Es geht, könnte besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
ist OK
Vorgesetztenverhalten
unter aller Sau! Respektlos
Arbeitsbedingungen
naja, eher schlecht würde ich sagen. Ergonomisches Arbeiten ist denen nicht bekannt, es gibt ein Back Office für die Rezeptionsmitarbeiter aber man darf es scheinbar nicht benutzen... nur gewisse Personen, aber die anderen nicht. Warum ? Gleiches Recht für alle oder ? sehr komische Stimmung. Zwischendurch kurze Pause geht nicht, nicht mal wenn man auf die Toilette muss. Schon sehr eigenartig. Der Direktor "beobachtet" die Mitarbeiter oder wie sie arbeiten im Hintergrund oder vielleicht sogar über Kameras...sehr sehr eigenartig. Big brother is watching you!!
Kommunikation
schlecht, schlechter am Schlechtesten..
Gleichberechtigung
OK
Interessante Aufgaben
könnte schon interessant sein, die Hotels sind schön, aber die Arbeitseinteilung ist leider schlecht, auch die Dienstplanung ist eher schlecht...der Dienstplan kommt immer sehr spät. Wünsche nicht gerne gesehen. Verbesserungsvorschläge wie man die Arbeit besser/ effizienter gestalten könnte eigentlich auch nicht... leider
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Es wird immer besser .....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Gastein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten in einem großen Konzern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war mal toll...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bad Gastein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Zeit lang war es ein angenehmes Arbeiten, bis die falschen Menschen ins Haus kamen. Man sollte sich wieder auf vergangene Werte besinnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das schäbige Verhalten einiger höherer dazugeholter Mitarbeiter, die teilweise keinen Bezug zu den Häusern hatten / haben, und die Loyalität der Kollegen schamlos zum eigenen Vorteil ausgenutzt haben. Nur um sich am Ende wieder zu verabschieden, wenn das gewünschte Ergebnis nicht zustande kam.
Verbesserungsvorschläge
Man kann nur hoffen, das der Verkauf der TC die richtigen Positionen neu besetzt, und sich dann vielleicht ehemalige MA erbarmen zurück zu kommen um das Haus wieder arbeitenswert zu machen... ansonsten wird es wohl leider bei der aktuellen Personaldrehtür bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Vor und während der Eröffnung hatten wir ein super Team, mit den Kollegen die vor Ort waren. Dann wurden uns immer mehr "externe MA" vor die Nase gesetzt... der Anfang vom Ende.
Work-Life-Balance
Wenig MA, viel Arbeit... wenn Alle mit anpacken und keiner Krank spielt läuft es so vor sich hin. Irgendwie.
Kollegenzusammenhalt
Je mehr "Stammpersonal" ging, oder gehen musste...desto mehr Kollegen aus der betreffenden Abteilung schlossen sich an. Ergebnis? Kaum einer der MA die das Haus aus der Taufe gehoben hat, ist noch vor Ort.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter versuchen / versuchten das Team so gut es ging zusammen zuhalten. Die Probleme sitzen / saßen leider weiter oben.
Kommunikation
Mit Jedem Monat nach der Eröffnung wurde die Kommunikation dünner und schlimmer. Vorgsetzte redeten lieber hinter dem Rücken, als Probleme oder was sie dafür hielten direkt anzusprechen.
Interessante Aufgaben
Die 4* gibts nur für die Eröffnungszeit, da die sehr spannend war. Danach konnte man es vergessen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Vielleicht das schlimmstes Hotel in Österreich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Bad Gastein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Straubinger Grand Hotel durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Straubinger Grand Hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Straubinger Grand Hotel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.