19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ich bin dankbar für dieses Unternehmen tätig sein zu dürfen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Gaspoltshofen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
der wertschätzende Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht könnte am auch Homeoffice einführen
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit vielen Jahren in der Verwaltung dieses Unternehmens tätig und schätze die langjährige Zusammenarbeit sowie die kontinuierliche Entwicklung des Unternehmens sehr.
In dieser Zeit konnte ich umfangreiche Erfahrungen sammeln und mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln. Besonders positiv empfinde ich das kollegiale und respektvolle Miteinander sowie die konstruktive Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen. Auch nach vielen Jahren erlebe ich meine Tätigkeit als abwechslungsreich und verantwortungsvoll. Natürlich gibt es, wie in jedem Unternehmen immer Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Insgesamt blicke ich jedoch sehr positiv auf meine bisherige Zeit zurück und schätze die Rahmenbedingungen, die Zusammenarbeit mit Chef und Chefin ( sehr wertschätzend) und das vertrauensvolle Arbeitsumfeld sehr.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dort bitte nur arbeiten, wenn man wirklich große Not hat und nichts anderes findet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Gaspoltshofen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Firma ist nicht zu empfehlen. Jeder schaut nur auf sich, die Mitarbeiter sind nur Menschen die ausgenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Leider schimpft da jeder über jeden
Image
keine Firma die auf seine Mitarbeiter achtet.
Gehalt/Benefits
es wird nur das Mindeste bezahlt
Kollegenzusammenhalt
bestimmte Abteilungen halten zusammen aber andere da kämpft jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die Laune vom Chef schlecht war, hat jeder etwas abbekommen, der ihm gerade über den Weg gelaufen ist.
Vorgesetztenverhalten
Der junge Chef ist sehr explosiv, behandelt die Leute als wären sie sein Eigentum.
Interessante Aufgaben
es waren sicher interessante Aufgaben dabei.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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ppa PP
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Finanzen / Controlling in Gaspoltshofen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nie nie wieder !!!! Finger weg !!!
Das Verhalten einer ungebildeten Abteilungsleiterin gegenüber ihren kompetenten Mitarbeitern wurde von der Geschäftsleitung geduldet. Selbst die Kummunikation über die Geschäftsleitung war unter jeglicher Kritik. Dadurch war es absolut nicht möglich, professionell zu arbeiten. ACHTUNG: Überdies bekommen Mitarbeiter über 50 Jahre einen befristeten Vertrag für ein halbes Jahr, damit das Unternehmen durch die staatliche Förderung eine billig Arbeitskraft hat.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Gaspoltshofen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neues Führungspersonal
Vorgesetztenverhalten
Grausam.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sei Besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Gaspoltshofen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schon früh hatte ich das Gefühl, im Vergleich zu anderen Mitarbeitenden anders behandelt zu werden.
Eine Kollegin bzw. ein Kollegin ohne Führungsposition kommentierte häufig meine Arbeit und überwachte sehr genau, wie ich meine Aufgaben ausführte. Nach meinem Empfinden richtete sich diese intensive Kontrolle hauptsächlich gegen mich. Zudem wurde mir von anderen Mitarbeitenden mitgeteilt, dass Rückmeldungen über meine Arbeit an die Geschäftsleitung weitergegeben wurden. Als ich nach konkreten Verbesserungsvorschlägen fragte, wurde mir lediglich gesagt, ich solle „schneller und effektiver“ arbeiten. Diese Rückmeldung empfand ich als sehr vage und schwer umsetzbar, da mir keine konkreten Probleme genannt wurden.
Das Arbeitsumfeld war extrem kalt, etwa –18 °C. Mehrere Kolleg*innen sagten mir, dass ich mich bei Bedarf kurz draußen aufwärmen dürfe. Als ich dies jedoch tat, wurde ich dafür von dieser Kollegin kritisiert. Wenn ich hingegen drinnen blieb und versuchte, die Kälte auszuhalten, wurde ich ebenfalls kritisiert. Dadurch wusste ich nicht mehr, welches Verhalten erwartet wurde, und hatte das Gefühl, unabhängig von meinem Handeln mit Kritik rechnen zu müssen. Mit der Zeit zwang ich mich aus Angst vor weiterer negativer Aufmerksamkeit dazu, länger in der Kälte zu bleiben, als es für mich angenehm war. Diese Kollegin verlangte ständig Einzelgespräche mit mir und nutzte diese, um mich in einem herablassenden Ton zu kritisieren. Wann immer ich mich erklärte, reagierte sie unangemessen aggressiv.
Meiner Meinung nach bemerkte ich auch Unterschiede in der Art und Weise, wie ich von der Geschäftsleitung im Vergleich zu anderen Mitarbeitern behandelt wurde. Ich beobachtete regelmäßig einen freundlichen und entspannten Umgang mit anderen, während mir gegenüber die Kommunikation angespannt, abweisend oder sogar feindselig wirkte – selbst wenn ich einfache, routinemäßige Fragen stellte. So habe ich mich gegenüber dem Management gefühlt. Fast jedes Mal, wenn ich zur Führungskraft ging, um Materialien für meine Palette zu bestellen, wurde demonstrativ geseufzt und/oder die Augen verdreht. Es wurde nicht einmal versucht, das zu verbergen. Wieder habe ich beobachtet, dass diese Mikroaggressionen nur mir gegenüber gezeigt wurden. Da es zu meinen Aufgaben gehörte, Material direkt beim Manager/in anzufordern, waren diese Kontakte unvermeidlich, fanden täglich statt und trugen erheblich zu meinem Arbeitsstress bei.
Darüber hinaus gab es soziale Situationen, in denen ich mich ausgeschlossen fühlte. So wurde beispielsweise ein gemeinsames Mitarbeiteressen angekündigt, und ich gab zunächst an, teilnehmen zu wollen. Allerdings erhielt ich anschließend keine weiteren Informationen. Als die Woche des gemeinsamen Abendessens kam, sagten weder das Management noch die anderen Mitarbeitenden etwas dazu. Zu diesem Zeitpunkt hatte ich ohnehin kaum noch Lust hinzugehen – vor allem wegen dieser „Kollegin“ –, war aber dennoch neugierig, ob und wie man das Thema ansprechen würde oder was passieren würde. Am darauffolgenden Montag (nach dem bestimmten Wochenende) ist einer Kollege zufällig zur mir gekommen und er hat impliziert, dass er nicht gegangen ist. Ich vermute sehr stark, dass es eine Lüge war. Und ich glaube, dass jemand ihm zur mir geschickt hat, um das zu sagen. Warum hat die Geschäftsleitung mir nichts davon gesagt? Schließlich waren sie es, die es mir ursprünglich erzählt haben. Dies verstärkte mein Gefühl, nicht wirklich Teil der Gruppe zu sein.
Ich erkenne an, dass ich kein perfekter Mitarbeiter war und – wie alle Menschen – Fehler gemacht habe. Viele dieser Schwierigkeiten standen im Zusammenhang mit meinen damals begrenzten Deutschkenntnissen sowie Problemen, den lokalen Dialekt zu verstehen, was die Kommunikation und das Verständnis von Anweisungen erheblich erschwerte. Dennoch bin ich der Meinung, dass dies die anhaltend negative Behandlung oder den Mangel an konstruktiver Unterstützung, den ich erlebt habe, nicht vollständig erklärt.
Als Schwarzer Immigrantin, frischgewordener Elternteil und Person mit eingeschränkten Sprachkenntnissen fühlte ich mich in dieser Zeit besonders verletzlich und stark auf diese Arbeitsstelle angewiesen. Da das Management intern sehr eng miteinander und auch sehr eng mit dieser bestimmten Kollegin verbunden zu sein schien, hatte ich kein Vertrauen darin, dass eine formelle Beschwerde fair oder unparteiisch behandelt worden wäre. Aus diesem Grund blieb ich länger in dieser Position, als ich es unter anderen Umständen getan hätte.
Ich persönlich habe das Gefühl, dass dieser Mitarbeiterin es gezielt auf mich abgesehen hatte. Gegen Ende, bevor ich gekündigt habe, war es völlig offensichtlich. Und wenn es für mich offensichtlich war, dann war es auch für das Management offensichtlich. Trotzdem ließen sie sie weitermachen. Und falls sie doch etwas zu ihr gesagt haben, hat sie deren Autorität offensichtlich nicht respektiert. In jedem Fall hätten sie niemals zugelassen, dass ich mich ihr gegenüb
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Familienbetrieb- Verständnis ist vorhanden- sinnvolle Arbeit - herausfordernd macht mega spaß
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Gaspoltshofen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interesse an Sorgen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gaspoltshofen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lässt zu wünschen übrig. Es wird kein richtiges Arbeitsmaterial zur Verfügung gestellt
Image
Habe sehr viele negative Aussagen gehört. Büro weiß nicht wirklich was sich in der Produktion abspielt
Work-Life-Balance
Es gibt die 4 Tage Woche, dafür muss man eben die Zeit in diesen Tagen einarbeiten
Kollegenzusammenhalt
Stimmt nur zu einem gewissen Teil
Vorgesetztenverhalten
Sehr unprofessionelles Verhalten. Keine richtige Kommunikation möglich, auf den Mitarbeiter wird nicht eingegangen, trotz ganz anderer Aussagen beim Bewerbungsgespräch
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltet. Maschinen trotz neuerem Alter bezüglich der Kommunikation (z.B. der Linie) ist im Steinzeitalter. Funktion lässt zu wünschen übrig
Kommunikation
Ich habe alles erst im letzten Moment erfahren. Die Kommunikation ist sehr schlecht
Interessante Aufgaben
Keine fordernde Arbeit vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
man lernt fürs Leben
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Gaspoltshofen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Einsicht zur Verbesserung,
kein Vertrauen in MA, daher wird stark kontrolliert
Führungskräfte defacto keine vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Pläne zumindest wochenweise ausarbeiten, Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
autoritär, zentralistisch
Kollegenzusammenhalt
aufgrund hoher MA-Fluktuation nicht so einfach.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte versuchen zu Führen, wenn sie dürften
Kommunikation
Büro-Produktion-Versand so gut wie nicht vorhanden. Pläne (Logistik, MA-Stundentafel ändert sich oft tgl)
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es genug
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Hier zu arbeiten ist eine Zumutung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gaspoltshofen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
wo soll ich da anfangen
Arbeitsatmosphäre
Ist je nach Abteilung unterschiedlich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Gaspoltshofen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Informatisierung der logistik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stritzinger Import/Export durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 22% der Bewertenden würden Stritzinger Import/Export als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stritzinger Import/Export als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.