Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindungsicherer Arbeitsplatz
Teambildung - Weiterbildungsmöglichkeiten
Man bekommt wenn man sich beweist schnell viel Verantwortung und erhälte einen breiten Einblick in diverse Bereiche.
Bis auf ein paar Ausnahmen sind die Vorgesetzen sehr nett und kompetent. Meist sind es die älteren Mitabeiter, die einem auch als Praktikant einen gewissen Respekt entgegenbringen, und auch einmal "Danke" sagen.
keine Einsicht zur Verbesserung,
kein Vertrauen in MA, daher wird stark kontrolliert
Führungskräfte defacto keine vorhanden
das Vorgesetztenverhalten vor allem im Bereich Geschäftsführung bzw. im Einkauf ist eine bodenlose Frechheit.
Möchte keine Auskunft geben. Danke.
Die Motivation zum Arbeiten hielt sich in Grenzen. Anstatt dankbar zu sein, dass ich Arbeiten erledige, die eigentlich überhaupt nichts mit 'Büropraktikum' zu tun haben, und ich das Ganze auch ohne Bezahlung mache, hört man meistens ledigdlich "Warum bist du nicht produktiver" / "Der Mitarbeiter XY hat das schneller hinbekommen".
Der Mitarbeiter ist nicht nur eine Nummer und ersetzbar..so gut wie es dem Mitarbeiter geht, so gut geht es meistens auch der Firma....
Kommunikation verbessern, Pläne zumindest wochenweise ausarbeiten, Wertschätzung
wo soll ich da anfangen
Informatisierung der logistik
Ich möchte keine Auskunft geben. Danke.
Der am besten bewertete Faktor von Stritzinger Import/Export ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
aufgrund hoher MA-Fluktuation nicht so einfach.
Stimmt nur zu einem gewissen Teil
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stritzinger Import/Export ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
fürchterlich...erlaube dir ja keine "Fehler" und wenn es nur sei, dass man den falschen Kunden am Telefon verbunden hat, einen Rückruf für einen Lieferanten anforderte o.Ä....hier wird auch gern mal geschrien
Führungskräfte versuchen zu Führen, wenn sie dürften
Sehr unprofessionelles Verhalten. Keine richtige Kommunikation möglich, auf den Mitarbeiter wird nicht eingegangen, trotz ganz anderer Aussagen beim Bewerbungsgespräch
