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Strobl 
Bau-Holzbau 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Strobl Bau-Holzbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Strobl Bau-Holzbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Strobl Bau-Holzbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    46%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte viel besser sein

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In bestimmten Gruppen

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Normale Arbeitszeit kurz-lang

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht viel Kommunikation

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Aufgabe!

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Familieres Unternehmen mit Arbeitsweise auf Augenhöhe vom Lehrling bis zur Geschäftsführung.

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